“双限”如何走向“两化”——刍议国企领导人员激励机制的转型与重构

<正>近年来,关于国企领导人员的薪酬,各方议论可谓"人声鼎沸",其争论的焦点是国企领导人员的薪酬与员工、公务员收入的差距。笔者赞同一些较为客观理性的观点,即国企领导人员的薪酬水平高低并非问题要害,究其实质,是国企领导人员激励机制建设的滞后。如果没有与时俱进地对激励机制进行规范和完善,简单地看薪酬绝对值或差异倍数,往往会陷入徒劳的争议,难以促进国有企业的改革与发展。鉴于此,本文做     

企业薪酬管理理念的八大误区

<正>薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一,由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力,是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。     

习近平对话外脑

正人口红利没有了,资源压力日益凸显,30多年的高速增长还能持续多久?如果投资、消费、出口这"三驾马车"都不强劲,中国经济增长的出路在哪里?创新应该是答案之一。什么是创新?经济学家熊彼特曾有经典的定义:"推动和保持市场经济的引擎转动的根本动力来自新的消费品,生产和运输的新的方法,新的市场,新的工业组织……"熊彼特认为这是一个有创造性的破坏过程,但我     

关于统计课程教学培训的几点体会

从教学体系、教学方法以及教学模式方面对统计教学进行探讨与思考；并从参加统计学培训的角度给出其对提高师资水平的几点体会。     

语丝语录

中国向来有官文化的传统，自古以来都有“吏为人师”的说法，作为社会精英人群，公务员的道德水平理应起到典范作用，对社会道德水平产生示范性。     

山东省茌平县；帮助“边缘孤儿”纳入孤儿保障范围

近日，通过走访调查，山东省茌平县有部分边缘孤儿（父母一方死亡，另一方失去联系多年）。虽然其父（母）一方健在，但实际上达不到孤儿的生活水平。据有关文件规定，享受孤儿基本生活费，必须由人民法院出具孤儿父母宣告失踪的相关证明。根据这一情况茌甲县民政局积极与法院有关负责同志联系。法院负责同志高度重视并同意，尽早尽快地帮助这部分边缘孤儿办理相关法律手续，减免部分费用。材料齐全后，将把这部分边缘孤儿纳入孤儿保障范围，     

加强职业培训提升服务水平

[新政出台] 为全面推行养老护理员职业培训,加强养老护理员队伍建设,提升养老服务专业化水平,2012年下半年山东省民政厅、财政厅、人力资源和社会保障厅联合印发了《关于加强养老护理员培训工作的意见》(鲁民[2012]73号,以下简称《意见》),近日,山东省民政厅、财政厅又联合印发了《关于高级养老护理员培训补贴经费发放办法》(鲁民[2012]92号,以下简称《办法》),为全面推行养老护理员培训提供了政策依据和资金支持.     

漫谈

<正>"保护伞","逐步减少或取消产粮大县县级保费补贴"、"不断提高稻谷、小麦、玉米三大粮食品种保险的覆盖面和风险保障水平"、"鼓励保险机构开展特色优势农产品保险"……2014年中央一号文件,就今后中国农业保险发展作出诸多详细部署。     

从ERG理论出发谈酒店服务创新

正内容创新、制度创新、市场创新、文化创新……创新,是酒店业进入新时代的"通行证"。目前,酒店这个劳动密集型产业已成为第三产业中的支柱产业,在社会发展和人们生活中发挥着重要的作用。酒店业的发展状况不仅代表着一个国家或地区的经济发展水平,而且也反映其物质文明和精神文明的发展程度。随着酒店业的发     

工行获评年度“亚太最佳风险控制奖”

正记者今天从中国工商银行获悉,在近日举办的Visa全球风险年会上,工行获得由Visa国际组织颁发的"2014年度亚太地区最佳风险控制奖",成为迄今为止中国境内唯一获得此奖项的银行机构。这也标志着工商银行信用卡风险管理水平已达到国际领先。据了解,Visa全球风险年会每年在亚太地区选择风险综