新时期我国电信业并购重组研究

目前,我国电信业在新的市场环境下引发了又一轮的并购重组。本文在分析我国电信业市场结构的基础上,结合企业并购理论,研究新时期我国电信业并购重组,并提出有利于提高我国电信市场效率的一些建议。     

国企重组中的企业文化融合分析

本文分析了我国国企重组企业文化整合的现状，针对国企重组中，企业文化整合最终要体现的表现形式和实际操作层面作好企业文化的整合工作提出了建设思路。     

新韬略：速度逻辑模式——探索华夏长城企业重组创新方向

自2006年，中国管理学院科技进步研究所对中粮华夏长城葡萄酒有限公司（以下简称“华夏长城”）组成国家项目专题组进行为期两年的研究，本项研究准确而深刻地展示了华夏长城18年发展的历程和成功发展的内在原因和动力，形成了速度逻辑，这一成果发表后，受到企业内外的高度重视。     

债务重组方式选择与盈余管理关系的实证研究——基于会计准则变迁背景的分析

基于盈余管理视角,本文讨论了债务重组准则变迁和政府监管对债务重组方式选择的影响.以2005-2008发生债务重组的公司为样本,本文发现公司利用重组方式的选择进行盈余管理,特别是只亏损一年公司的扭亏、*ST公司的撤销星号、ST公司避免暂停上市和暂停上市公司的恢复股票交易,且上市公司还通过将控制关系豁免非控制化以规避对控制关系豁免的监管.建议将债务重组盈余管理的监管细化到重组方式和非控制关系重组上.     

浅谈医院如何管理整合医疗资源

高素质的医学人才队伍不断壮大，高性能的医疗设备推陈出新。高效力的临床诊治技术飞速发展，极大地推动了医疗水平进步和医学事业发展。医院在最大限度地满足医疗需求的同时，必须充分调动人才的积极性，发挥技术优势和设备综合效能。     

河南省煤炭企业兼并重组工作督导组到鹤壁市检查指导工作

目前，河南省煤炭企业兼并重组工作督导组组长、河南省工信厅副厅长陈党义，督导组副组长、河南煤矿安全监察局副局长许胜铭一行到鹤壁市检查指导煤炭企业兼并重组工作。     

政府行为与产业重组——基于山西煤炭业整合的分析

本文分别从中央政府政策和地方政府行为两个方面分析,说明产业政策的不稳定性和地方政府的扩张倾向是造成煤炭产业矿难频发、结构散乱的深层原因,并说明在重组过程中,各层政府之间的行为取向和矛盾冲突。最后分析重组可能产生的效果,并提出相应的政策性建议。     

我国高校教育经费的现状及其对策研究

面对新科技革命和知识经济，积极筹措经费和引进多元化投资是我国高等教育事业 发展的必由之路。但是，在经费紧张的同时，我国的高等教育内部也存在着资源浪费和配置不合理的现象。增加高教投入和对传统教育体制的改革与重组，走产、学、研相互渗透和结合的道路是开发和利用我国高等教育财力资源的基本思路和措施。     

2004国内企业裁员反思

<正>纵观2004年国内企业的裁员,进程轰轰烈烈,问题却不断彰显。在全球经济一体化的进程中,企业间的竞争日趋激烈,组织的变革与创新加速,企业的并购重组浪潮迭起,裁员已成为许多企业提高效益、渡过难关的有效手段。于是。2004年国内各企业纷纷挥舞出了裁员大棒:先是几家IT公司,如3月份联想集团收缩战线裁员500人;5月份实达电脑科技有限公司(实达PC)由521人裁减为189人;与此同时.三大石油巨头之一的中石化股份有限公司2004年上半     

国有施工企业不良资产再造

<正> 目前许多国有施工企业不良资产数额巨大,覆盖面较广,这一方面导致企业资本结构不合理,资产负债率偏高,资金被无效占用,周转缓慢,企业缺乏竞争力;另一方面造成企业资产虚增,利润虚增,降低了会计报告的真实性和公允性。因此,国有施工企业盘活用好现有的资产存量显得尤为迫切。