烟台市高薪广揽海外高层次人才

为加快实施建设山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态区“三大战略”,10月下旬,烟台市将专门组团,赴美国高薪引进158个岗位的高层次科学技术和经济管理人才,包括生物制药、新兴电子、新材料、新能源等重点学科、实验室带头人和跨国公司经营人才,涵盖自然科学、社会科学、工程技术、管理学、文化艺术、世界500强企业高层经营管理人才等40个学科、门类。     

国家软件人才培训基地落户昆明

国家软件人才国际培训(昆明)基地于2009年1月13日在昆明正式组建。国家外国专家局副局长刘延国在基地组建仪式上说:在当前经济全球化深入发展的过程中,服务外包和软件外包将是传     

论高职院校人力资源开发与管理

一、当前高职院校人力资源开发与管理中存在的主要问题 （一）管理观念相对滞后 人力资源管理的模式仍带有比较浓厚的计划经济色彩,致使管理观念和方式落后。主要表现为：一是人事部门仍然沿用传统的人事管理办法来管理人才,只想把人管住,致使许多教师工作上缺乏积极性、主动性和创造性：二是片面认为学校的发展就是靠投入,而没有真正意识到人力资源开发与管理的重要性;     

博爱县人事局积极开展企业服务年活动

博爱县人事局紧紧围绕为企业服务的主题．创新制度和提升服务．为全县经济发展提供人才智力保证。     

开封市启动机关事业单位高级技师考评工作

高级技师是高层次人才的重要组成部分,是技能人才的最高等级,已经列入享受政府特殊津贴人员的评选范围。开展机关事业单位高级技师考评工作,是深入落实科学发展观、加强高层次人才队伍建设的重要内容,对于加快高技能人才培养、充分调动高技能人才的积极性、提升机关事业单位高技能人才队伍整体素质具有重要意义。2009年是开展这项工作的第一年,目前,     

充分发挥第一资源作用为科学发展提供人才支撑

全国人才工作座谈会于2008年12月25日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出,要充分发挥人才的第一资源作用,更好地实施人才强国战略,大力培养、吸引、用好高层次创新创业人才,统筹推进各类人才队伍建设,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,为保持经济平稳较快发展、推动科学发展提供有力的人才支撑。     

美国人才立国的文化传统

美国是世界上经济、科技最发达的国家,美国经济的发展史也可以说是美国人力资源开发的历史。美国非常重视教育,重视本国人才的培养,逐年增加教育经费似乎是美国永恒的主题之一。     

抓住引进培养服务关键环节推动人才资源向人才资本转变

人才是科技进步和经济社会发展的主要资源．是实现各项任务目标的关键。河南省尉氏县坚持把加大人才队伍建设和人力资源开发力度作为人事工作的重中之重．紧紧围绕尉氏县委、县政府的工作大局,抓住人才的引进、培养、服务三个环节．继续深化改革．积极开展人事信访工作．有力地推动人才资源向人才资本转变。     

人才发展以"用"为本

中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮在中国科学院作人才工作报告时指出,人才只有使用才能创造价值。科学发展以人为本,人才发展以用为本。“人才发展以用为本”,这就是说人才只有通过使用,才能实现和体现价值,才能为国家和社会创造价值。     

大学生创新能力的培养

创新是知识经济时代精神的集中体现。创新人才是知识经济时代最宝贵的财富。高校是知识传播和创新人才培养的基地和摇篮,如何在做好学生思想政治工作的前提下,培养学生的创新能力,将他们培养成为创新型人才,已经成为我们教育工作的核心内容。针对这种情况,简单的谈谈自己的想法。