政府补助、软约束与薪酬差距

本文以政府补助为切入点,以2007-2010年中国A股上市公司的5118个样本为研究对象,通过分析约束性不同的政府补助对薪酬差距及其激励效应的影响,检验了高管权力通过政府补助作用于薪酬差距的具体过程。本文研究发现:(1)高管权力的存在会使政府补助成为其"伪装"业绩的指标,从而增加高管薪酬,进而加大公司内部的薪酬差距。并且这种现象在国有企业中比在民营企业中表现得更为突出;(2)高管利用政府补助增加其薪酬的权力受制于政府补助的约束性。仅在政府补助约束性较弱的情况下,政府补助才会增加高管薪酬,加大薪酬差距;(3)从政府补助影响薪酬差距的经济后果来看,政府补助导致的薪酬差距会削弱薪酬差距对公司未来业绩的正向影响。同时,软约束补助对薪酬差距激励效应的削弱作用更大。     

浅谈软新闻在国际新闻中的作用及重要性

随着全球信息化的迅速发展和日臻宽泛的传播体系,国际新闻越来越多方位地冲击着人们的视野。笔者在观看了一些国际电视新闻栏目后感悟颇深,并由此对软新闻在国际新闻传播中日益重要的地位产生了一些多维思考。     

信贷配给下的中国货币政策信贷传导机制优化

传统的银行借贷传导机制大多以商业银行作为真正意义的金融企业,从而能自由调整其资产构成作为分析起点,并在运用信贷配给理论描述该机制时沿袭了这一分析框架.在我国,由于制度因素形成国有银行特殊的双重信贷配给,使得基于信贷配给的传统信贷传导机制模型在解释中国货币政策的信贷传导时失去了解释力.引入相关制度因素对模型进行修正,以期得出中国货币政策信贷传导机制优化的理论范式,并总结出相应的政策含义.     

软条款信用证的识别与应对

在国际贸易诸多付款方式中，信用证一直被视为相当保险的一种结算方式。但在实际业务中，信用证纠纷和诈骗的案例时有耳闻。其中，利用信用证软条款欺诈最隐蔽，也最有杀伤力。[编者按]     

试析利他行为的不同类型及其原因

利他行为可区分为软利他行为和硬利他行为.软利他行为可以用人的利己心解释,而硬利他行为则否.硬利他行为又可以分为有限硬利他行为和无限硬利他行为,有限硬利他行为服从边际效用递减率,而无限硬利他行为则否.无限硬利他行为的形成与进化无法单纯用个体之间的竞争来解释,它是人类在个体之间和群体之间多个层次的竞争当中的适应性行为,是在多层竞争中形成与进化的,是多层竞争选择的结果.     

灵巧领导力:软硬权力的完美结合

<正>全球化和信息革命正在深刻地影响人们对传统领导模式和权力关系的理解。在当今"扁平网络化"的世界中,地理距离已经不再像过去那样起到竞争与威胁的作用,这对企业和政府的领导者提出了新的挑战。     

从“录音笔”事件看我国媒体对政府的舆论监督

发生在两会期间的“录音笔”事件已渐渐平息,但留给了人们很多的思考,也反映出了很多问题。本文就“录音笔”事件对政府及公众对待媒体舆论监督的态度进行了评析,进一步剖析了我国的媒体对政府的舆论监督所面临的现实困境,如对媒体舆论监督的分级对待,媒体舆论监督的软监督地位等。并提出了初步解决方案,以使媒体舆论监督真正起到反映人民群众呼声,沟通党、政府和人民群众关系的重要作用。     

影响ERP成功应用的关键因素因果模型——上线后的视角

以往研究识别了大量的ERP实施关键成功因素,但对上线后的应用关注较少,对关键成功因素之间的关系研究就更少。本文采用ERP系统上线后的视角,通过一个两阶段定性研究探索并构建影响ERP成功应用的关键因素因果模型。第一阶段以已发表的文章为数据源,采用内容分析方法得出48个关键因素;第二阶段进行了两轮焦点小组研究,借鉴软系统方法论归纳出以ERP成功应用、数据质量、持续使用、系统质量、系统—业务对接、维护和支持等6个二阶概念为核心的因果关系模型,并具体化了每个概念的组成。     

水泥粉体深层喷搅法加固软土的施工工艺简介

针对本工程下卧淤泥层物理力学指标极差,采用水泥粉体深层搅拌桩施工,通过洛舍大闸迁建工程水泥粉体深层搅拌桩处理软土地基的成功经验,旨在介绍水泥粉体深层搅拌桩的施工过程中取得的经验和各种检测手段。     

软预算约束与国企改革：从要素投入的视角分析

论文运用动态模型对软预算约束的形成路径进行了理论研究,并对中国国有企业改革的路径选择进行实证研究。研究结果表明软预算约束起源于企业要素投入与生产模式的匹配模式,而中国国有企业改革路径选择的结果是使要素投入和生产模式满足弱匹配条件。