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91.
当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,构建社会主义和谐社会需要大力推进社会工作事业,而发展这项事业需要社会工作专业人才队伍来支撑、作保障。近年来,中央编办按照党中央、国务院和中央编委的指示和要求,不断完善社会工作管理体制机制,加强相关工作,支持社会工作专业人才队伍建设。2011年10月,中组部、中央编办、发改委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部等18个部委联合印发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)。中央编办作为发文部门之一,将配合有关部门认真贯彻落实《意见》的相关要求。下面我谈三点意见: 相似文献
92.
高校辅导员是高校教育工作的中坚力量,工作质量直接关系着学生的健康成长和学校的稳定发展.高校辅导员应不断加强与学生的沟通,将思想政治工作与学生的日常管理工作结合起来,不断提高自身的综合素质,以适应培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的需要. 相似文献
93.
94.
目前,高校辅导员绩效考核指标体系,普遍存在“定性有余,定量不足”的问题.基于此,试图提供一个较为完整的辅导员绩效考核量化指标体系供读者参考. 相似文献
95.
王学志 《辽宁工学院学报(社会科学版)》2012,(6):84-85
导师制的发展是现代学校管理模式发展的必然趋势,本文结合辽宁工业大学管理模式发展的几个阶段,简要阐述了专业导师制发展的必然趋势以及导师制对学校发展的意义。 相似文献
96.
97.
随着高速公路事业的飞速发展,单位规模的扩大和人员的增加是必然趋势。如何运用新的管理理念,推动管理的制度化和规范化对偌大一支执法队伍实现有效管理,是当前我们基层路政部门必须正视的问题。作为一名基层路政部门指导员,笔者想结合单位历年文化建设的经验,从"文化建设如何促进基层队伍管理"这一角度来和大家共同思考这样一个问题:如何充分利用既有文化建设成果,使管理插上文化这双有力的翅膀,实现整个执法队伍的有序发展? 相似文献
98.
2011年8月26日,深圳市光明新区国家税务局正式挂牌成立。从一个员工不足80人的小分局转身变为全职能正处级单位,它带来的不仅仅是人员、机构的扩编,更重要的是税务工作方式、思维理念、干部作风形象的提升,同时也是为适应光明新区经济社会较快发展新要求的选择。新区国税局成立7个月来,按照“服务科学发展、共建和谐税收”的主题,恪守“聚财为国、收税为民”的宗旨,围绕税好收、服好务、带好队三大工作任务,开拓创新,锐意进取,积极推进税源专业化管理,优化纳税服务,加强党风廉政建设,提升队伍整体素质,各项工作取得显著成绩。2011年,被市国税局授予先进基层党组织、纳税服务优秀单位。 相似文献
99.
《青春岁月:学术版》2017,(23)
随着我国高等教育水平的不断提高,大学生思想政治建设也得到很大提升,高校辅导员在其中起到了很大的指导和引领作用。他们逐渐形成一支必不可少的政工队伍,成为高校管理者的重要组成部分。然而,目前高校对辅导员队伍的管理却存在很多问题,严重制约了辅导员的专家化发展。本文笔者在分析了高校辅导员专家化的现状、内涵以及必然性的基础上,着重从辅导员专家化的内部成长动机和辅助条件两个层面进行深度剖析,结合黄河科技学院的成功实践,来提出辅导员专家化的有效策略。 相似文献