四川省达州市高级技工学校

正达州市高级技工学校创建于1979年,隶属于达州市人力资源和社会保障局,是达州市唯一的一所高级技工学校。建校以来共为社会培养、输送了六万多名中、级技能人才。学校现有专兼职教职工286人,在校学生近2000人。环境优美,师资雄厚,设施齐全,设备先进。开设有汽车类、机械制造类、电子技术类、计算机类、机电技术类、通讯技术类、学前教育类等七大类近20个专业(工种),已形成了以汽车、机械、机电、计算机、电子等专业为骨干的适应地     

落实“六个老有”,探寻养老社会化之策

达州市通川区位于四川省东北部,素有川东北门户之称,是达州市的主城区。通川区面积44平方公里,辖7个镇、3个乡、3个街道办事处和1个风景区管理委员会,全区共有79个村民委员会,     

强化职能突出亮点全力推进县(市、区)科技进步工作--关于县(市、区)科技工作的调研与思考

为认真贯彻落实省委、省政府“关于加强县（市、区）科技工作的若干意见”,充分发挥科技进步在实现达州未来五年三大奋斗目标中的重要作用,近期笔者组织力量对达州境内县（市、区）科技进步工作情况进行了专题调研,并召集各县局局长进行了研讨,形成此调研报告。     

川东家电经销企业的一支瑰丽奇葩——从市场营销学的视角看通用家电的营销之道

在巴山南麓、州河之滨、川东重镇的四川达州市。有着一家声名远播、信誉卓著的民营家电经销企业——达州市通用家电有限责任公司（以下简称“通用家电”）。在达州市主城区寸土寸金、商贾林立的文华街商业区内,通用家电那略显陈旧、较为拥挤但又分区明显、展示有序的主卖场内,摆满了包括松下、索尼、夏普、三星、飞利浦.     

制度管人管事如何管用

<正>一个地方,一个部门,一个单位,一个企业,靠什么对人、权、事进行管理?靠制度!只有用制度管理人、权、事,才能公正透明,标准一致,威力强大,行之有效。靠人去管理人、权、事,往往管不好、约束不好,也管不住、约束不住。人是有情感、有好恶的,必然带有个人情感、个人好恶。如果在管理人、权、事时不靠制度,就会出现偏差、出现漏洞,甚至出现徇私舞弊现象。因此,在管理人、权、事时,必须坚持以制度为规矩,以制度为准则,以制度为大,绝不允许任何人不受制度的管理和约束,绝不允许任何人随意改变制度、滥用制度,甚至破坏制度。     

兑现扶贫的"质量承诺"

2015年11月,四川省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》,明确"第一书记"工作职责、权责边界、考核制度,不胜任、不达标或违反纪律规定的"第一书记"将被召回并另行选派.随后,达州市召回、调整241名履职不力的贫困村"第一书记",并增派18名县处级以上干部到一线"督战".     

强化培训促就业

宣汉县就业培训中心是达州市再就业培训定点机构，四川省再就业培训基地，被省劳动保障厅授予“省优秀训练中心”称号。近年来，该中心努力实现职业培训与促进就业再就业的良性互动，推进培训工作，提高培训质量．有力地促进了就业和再就业工作的顺利开展。     

欠发达地区实行工业化跨越式发展的思考--达州市工业化跨越式发展战略研究

党的十六大提出,全面实现小康社会,发达地区的达州市,要实现追赶跨越,就必须实行工业化跨越式发展战略.本文以党中央提出的科学发展观为总的指导思想,在对达州市工业化跨越式发展的紧迫性和客观可行性进行深入调研的基础上,提出了达州市实行工业化跨越式发展的战略目标任务、指导思想及思路,重点探讨了实现达州市工业化跨越式发展的战略途径.     

学山东农业产业化经验 谈达州农业产业化发展

<正> 山东省有得天独厚的自然资源和独特的区域优势,通过多年的实践,探索出农业产业化的成功经验在全国享有盛誉。这次组织安排我参加了由中央组织部、国家人事部主办的《现代农业开发与管理》东西部公务员对口培训班学习,听取了有关专家16     

建章立制——达州市医保定点管理的现状及对策

医保定点医疗机构和药店既是向参保人员提供基本医疗服务的消费的主体，又是直接控制医疗费的载体，还是具体与参保人员直接解释、沟通、落实医保政策的场所。因此，定点医疗机构和药店成为医疗保险管理体系中极其重要的组成部分，是直接荧系到医保改革与控制基金支出的关键所在。