恪守一生的承诺

现今，离婚和关系破裂粉碎了无数人的人生，然而在这样的一个时世，有着这么一个关于一对父女信守承诺的故事。 我父亲不善表露感情。我记得在我小时候，他从来不为我做的任何事情而发出“噢噢噢”或者“啊啊啊”之类的感叹。不要误会我的意思；我知道我父亲是爱我的，但是将感情外露不是他的性格。我知道他通过其他方式表达对我的爱。     

一个普通农民的承诺：去中南海，给总理送苹果

2006年11月20日，山西省临猗县北景乡的石家庄村，61岁的老支书张占胜和老伴一起，把10箱苹果和3袋红薯装上一辆出租车，然后去往运城火车站，登上了开往北京的列车，除了妻子，没有人知道张占胜老汉千里迢迢地带着那些农副产品，要去北京做什么，没有人知道，这个61岁的农民，是为了实现自己人生中最重要的一个承诺：去北京，去中南海，给温家宝总理送苹果.     

关于美国与欧盟搭售立法的比较分析——兼论我国对搭售的法律规制

传统理论认为,搭售既损害了竞争对手的利益,也损害了消费者的利益.但随着对搭售问题理论研究的进一步深入,有的学者提出,有些情况下,搭售不仅利于经营者,有时也利于消费者,因此应将有害的搭售与有益的搭售区别对待.美国与欧盟对搭售行为非法性的判定标准是存在差异的.造成两者搭售非法性判断标准差异的重要原因是:首先是美国与欧盟竞争法所面临的市场经济状况不同导致其在反垄断法中的价值目标不同;其次是法学理论的不同影响.我国应借鉴美欧搭售立法的经验,完善我国的搭售立法.     

江宁区开展春节期间党风廉政建设专项检查

为贯彻落实中央和省市纪委《关于切实抓好春节期间党风廉政建设工作》的有关规定。江宁区纪委向全区9镇街、69个机关部门下发了《关于加强春节期间党风廉政建设工作的通知》，全区共开展专场教育293场次．受教育人数达7643人，84个单位和部门的860名领导干部公开廉政承诺。为了确保党风廉政建设的效果，区纪委专门组织了区级检查组9个，镇街部门检查组75个对全区贯彻落实党风廉政建设情况进行了专项检查，组织暗访195批次，检查党政机关、企事业单位368个，检查宾馆、饭店、商场78家，经过检查发现全区各级都能认真执行上级规定，抵制诱惑，筑牢思想防线．把好廉关。     

基于组织支持的组织公平与组织承诺关系的实证研究

本文编制了结构化的企业员工组织承诺、组织公平和组织支持的问卷,对几家企业的4000多名员工进行了实地调查。用情感承诺、持续承诺来衡量组织承诺;用分配公平、互动公平来衡量组织公平感。分析结果显示,组织公平与组织承诺积极关系。分析结果证实了组织支持对组织公平与组织承诺关系的中介作用。构建了组织公平影响组织承诺的理论框架。最后指出了本次研究的一些局限以及就将来研究的一些方向给出一些建议。     

供应链合同研究综述

供应链合同管理是供应链管理中的重要问题，是近年来供应链研究的热点。在阅读国内外相关文献的基础上，归纳供应链合同研究中的重要问题，分析几类常用供应链合同的过程机理．主要包括回购合同、收益共享合同和承诺合同．并对供应链合同的研究前景进行了展望。     

劳动力社会关系网络构建的新视角

目前我国城乡居民收入差距不断扩大,户籍制不断松动,为市场劳动力流动创造了条件.按照经典经济理论,应有很多贫困地区劳动力将迁移出来.但这点与实际却有许多不同.笔者认为社会资本特别是社会关系网络不完善,成为阻碍其流动的重要原因.并就此问题用微观分析的方法进行研究,得出农民个体很难对社会资本进行投资.完善劳动力市场机制,要求地方政府必须成为农民个体的代言人,来为其构建和完善社会关系网络,以保障劳动力迁移处于良性运行轨道.     

从本体论的研究范式到本体论的价值承诺

西方哲学的本体论经历从哲学组成部分到哲学范式的转变.形成以解释世界为特征的知识论哲学,确立了本体论研究范式.在此背景下,马克思哲学开始批判本体论的哲学范式,摒弃重建本体论哲学体系的理论传统,实现哲学从天国向人间的降落,理性地反思人的生存状态.马克思哲学的本体论不再具有哲学范式的含义,而是转变为一种价值承诺.它承诺人生存的客观条件,指出生存的受制约性,而且承载人的生活理念和人生意义,表征着人自由自觉的类本性,从而开启了哲学研究的新视阈.     

组织承诺理论及其研究新进展

21世纪的管理是以人为中心的人本管理,如何处理好组织与员工的关系是管理的核心内容之一,而组织承诺就是探讨这种关系的重要课题.高组织承诺员工队伍是组织持续竞争优势的来源之一,提升员工组织承诺具有重要的战略和现实意义.组织承诺具有多维特性,不同维度的组织承诺具有独特的预测效力.人力资源实践对组织承诺存在显著影响,以往研究很少考虑人力资源实践系统对其整体组合效应及其作用过程机制的研究.从理性逻辑推理和研究成果而言,组织承诺对绩效具有较好预测力,其关系模式受到自主性等因素的缓冲作用.近期研究聚焦于组织承诺与相关概念间的区别,关注变革型领导对组织承诺的影响过程机制,聚焦于组织承诺与组织公民行为间的影响模式.上述研究成果,为深入分析组织承诺形成过程及采取相应的组织管理策略提供有益的参考.     

剪除刑讯逼供的制度构想

刑讯逼供侵害公民的基本人权,妨害司法的公正和真实,严重败坏司法机体的健康.刑讯逼供现象屡禁不止,成为困扰我国刑事立法、司法和诉讼法学理论界的一大难题.要剪除丑恶的刑讯逼供,在制度上必须铸造利剑,彻底斩断滋生刑讯逼供的罪恶渊薮.剪除刑讯逼供的制度包括沉默权制度、完整的违法证据排除规则和规范侦查机关讯问行为的制度三大方面.