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价值思维是一种把创造价值、创造效益作为决策依据与评价标准的企业思维,创造可持续价值则是国有企业践行价值思维时应当秉持的核心理念。从价值思维的角度看国有企业与人才在市场化选聘中的关系,是国有企业在经营发展中践行价值思维的必然要求,对于国有企业的人才选聘工作也具有非常重要的实践指导意义。 相似文献
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从一千多股票中选一个尚且不易,从几人中决定一位来担当大任当然更难——能怪我心中忐忑,难做决定吗?不知道是不是每一位经理,在做出用人决定的时候,都和我一样忐忑。亲身经历不断强化我的这种感觉.原来不 相似文献
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过去的一年,是全国大多数省份的社区居委会“换届选举年”。在这个换届选举的年份中,最轰轰烈烈、引人注目的莫过于社区“直选”。细究以民主选举、民主决策、民主管理和民主监督为核心内容的城市基层社区自治,可以认为,民主决策和民主监督其实是实现民主管理的方式,而民主选举才是实现民主管理的前提和基础。因此,在开展大规模社区建设、进行社区规模调整后的“第一次换届选举”,得到了人们空前的重视。但是,从事情的本质来看,无论是全体居民参加的直选,还是由户代表或居民代表进行的选举,都只是一种形式。被选举出来的人是不是完全代表参加选举者的利益和意志,并不完全由哪一种选举方式来决定,更大程度上,要由他们的自身身份来决定。一种被称为“街聘民选”的居委会干部产生方式,尽管在去年的选举中受到了多个城市的扬弃,但其内核——一身二任、多角色冲突的影子依然存在。本刊特约记者去年底今年初在实现了所有社区全部直选的宁波市海曙区进行了多日的走访调查,他发现,这里几乎每个社区都有一些在职人士——他们或为政府官员,或为公司主管,或为学校校长,当选为居委会成员,成为不拿工资的社区志愿干部;他看到,这种被学者们称为“选聘分离”的形式,使引导社区精英介入社区治理成为可能和现实,从而大大 相似文献
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随着税费改革的不断深入,农村社会经济在转型过程中表现出来的矛盾日益凸现,村级财务管理混乱在一些地方仍然不同程度地存在,主要表现为现金管理混乱无序;集体资金拖欠严重;财产物资管理失控;各项开支缺乏约束;财务公开等制度流于形式。与此同时,农民群众的民主法制观念不断增强,要求参与集体财务管理与监督的呼声日益高涨,从而影响干群关系,导致群众上访量增加。村级财务问题作为农民反映强烈的问题之一,严重影响了农村工作的正常秩序,成为农村不稳定的根源。。因此,为了适应农村集体经济管理现代化的需要,提高村务公开民主管理水平,近几年我镇实行了农村会计代理制度,取得了一定的成效。 相似文献
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正暑期已经开始,我回味着,又在憧憬着。回味着暑假的那些美好:三五个朋友坐在一起品茗;跟棋友心平气和地对弈;在清水河边悠闲自在地垂钓;跟老婆孩子快快乐乐地旅游……自从我选聘为副校长以后,所有这些美好都封存在记忆里了。2007年,我被选聘为副校长,分管学校常务工作。一直以来,我坚持教学第 相似文献
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《江苏大学学报(高教研究版)》2008,2(2):78-78
曾维康,冯强在2008年2月25日《中国教育报》撰文指出,在研究生培养体系中,学校始终把规范博士生导师的遴选放在首要位置,从源头上把好关口。学校根据国务院学位委员会的相关文件要求,制订了《中国地质大学关于选聘博士生指导教师的实施细则》,明确了选聘博士生指导教师的主要原则、基本条件和选聘程序等。 相似文献
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人力资本是企业最具增长潜力的资本,对人才的利用、开发程度是影响企业长远竞争、长效发展的重要因素。许多企业在用人上坚持稳健保守型策略。人员选聘多以内部获取为主、外部引聘逐步加大的方式,人员安排以适人适岗、人岗匹配为主要原则,对直接领导有限终决权为主要控制管理方式等。这样相对保守的用人策略一定程度上适应了走稳健道路的战略思想,对企业有一定的促进作用。 相似文献