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在中国高管薪酬合约中,多个业绩指标之间怎样相互竞争?这种竞争是否会使得薪酬合约谈判前置?中国上市公司在年度报告中通常会披露次年的收入目标,利用2001~2012年的数据,我们采用差分模型发现中国上市公司高管薪酬合约是复杂而动态的。复杂性体现在,对于民营企业,利润始终决定着高管薪酬的变化;但是对于国有企业,收入达标是利润指标使用的"门槛"(条件函数)——收入达标的情况下薪酬与利润高度相关,收入未达标的情况下薪酬与利润的相关性显著降低。动态性体现在高管薪酬可能不仅是事后的结果,国有企业高管更愿意通过事前谈判来减轻收入考核的影响。本文丰富了我们对于中国上市公司高管薪酬合约结构的理解,揭示了国有企业高管薪酬的"条件效率"特征,并将高管薪酬合约的研究从事后拓展到事前。 相似文献
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二十世纪60年代末,布卢姆提出了目标教学理论。即以教学单元为单位,确定教学目标;教师在教学前测验学生(口头或书面),了解学生已有的知识,为教学提供根据。采用适当的方法和讲解深度进行教学,教之后,再测验、考查是否达 相似文献
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《汕头大学学报(人文社会科学版)》2017,(6)
我国理论界对环境民事侵权违法性要件持肯定论和否定论的两派之争,其根本原因为对"法"的理解不同。2015年《最高人民法院关于审理环境侵权责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》的文本解读,反映了立法不要求违法性要件的趋势。但司法实践中可能出现企业生产经营活动的不确定性、环境民事侵权之诉呈井喷状甚至出现滥诉问题。公法私法区分说的引入有利于解决由对"法"理解不同而产生的矛盾;以忍受限度论的一般人忍受限度为环境民事侵权的违法与否的衡量标准有利于解决司法实践中的问题。同时,以最高法院颁布指导案例的方式引导下级法院对忍受限度论的适用,有利于解决其司法实践中忍受限度标准模糊、结果不确定的问题。 相似文献
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1980年,世界卫生组织(WHO)首次制定了诊断糖尿病的标准:空腹血糖≥7.8毫摩尔/升,血糖在此水平以下的应为达标人群。后来的研究发现,服糖后两小时血糖≥11.1毫摩尔/升对糖尿病并发症的诊断更敏感,而此时相应的 相似文献
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和谐社区是和谐社会的细胞和基础,搞好安全文明小区的建设对构建和谐社会显得尤其重要。近年来,茂名华达公司努力抓好安全文明小区建设,以创建安全文明小区促进和谐社会的发展。在石化住宅区66个小区中,有22个小区被评为茂名市优秀安全文明小区,有22个被评茂名市二级物业管理达 相似文献
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最近网上频频爆料,员工在办公室内佩戴防毒面具工作,只为阻隔新装修带来的甲醛等有毒气体,来确保自己的身体健康.面对恶劣的工作环境,和一份舍不得放弃的工作,这纯属无奈之举.对于上班族来说,在单位所待的时间仅次于家庭,工作场所不良的环境卫生在很大程度上危及到员工的身体健康,但大部分员工都采取隐忍的态度,当身体发生警告信号时,才予以重视. 相似文献
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档案达标复查有利于医院依法治档,强化职能,建立科学的管理体系。医院应积极采用先进的档案管理技术和手段,加快实现档案管理的微机化、网络化和信息化,加强档案信息开发和利用,积极开展档案编研和工作创新促以便进医院档案建设。 相似文献
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