产业集聚下科技型中小企业成长研究

高新技术产业型中小企业是全球经济发展中最具活力的部分,为推动社会进步和生产力的提高做出了重要贡献,而其本身的成长性问题也日益成为人们关注的焦点.近年来理论界形成共识认为科技型中小企业集群是其发展的方向.文章研究了基于特定环境下企业如何实现成长行为,结合集群理论和企业成长理论,从微观角度分析产业集群对群内科技型中小企业成长促进角度来展开,认为依托集群的企业主要是通过获取集群资源和整合资源实现成长的.     

宏观测度的边界悖律及其意义

 本文论述了本体论意义、认识论意义和边界操作意义上的宏观测度边界，提出了宏观测度边界悖律的理论命题，分析了形成测度边界悖律的深层次原因和宏观测度越界的可能后果，强调了明确宏观测度边界悖律的意义，探讨了核算范式转换问题和替代测度的有效性问题。     

北部湾经济区空间结构合理度判断及集聚趋势分析

随着北部湾经济区格局的构建,其空间结构必然向外向型空间结构转化,区域经济空间结构的新特征主要体现于形成了初步具有城市层级体系的"点一轴"空间格局,网络体系和"点一轴"系统"驱动轴"还不健全,但是也形成了若干空间单元.通过对北部湾经济区的空间结构现状及城市专业化的分析,在未来,随着空间结构不断趋于合理化,北部湾经济区将肯定是我国人口和产业空间集聚的新的重要场所.     

省际边界民族地区"边界效应"分析与治理模式初探——以湘鄂渝黔边"土家苗瑶走廊"为例

省际边界地区往往是内陆民族聚居区,存在较为明显的"边界效应".我国30个自治州中有20个处于省际边界,120个自治县(旗)中有55个处于省际边界.本文以湘鄂渝黔边为例,分析了该现象的表征,构建数学模型进行阐释,并指出造成该现象的原因,进而提出协同发展的治理机理和模式.     

打造漠上水城

内蒙古自治区乌海市属于典型的工矿城市，经历了“先有矿后有市”、“先生产后生活”的发展模式，市区规模小、建设档次低、城市集聚效应差、基础设施历史欠账较多。     

基于人力因素的企业制度变迁分析

本文从人力因素的角度 ,对企业制度变迁的原因进行分析。人力因素经济价值的提高 ,越来越要求节约交易费用 ,因而对企业的产权模式存在选择 ;知识在诸生产要素中相对重要性的提高 ,导致了人力因素在分配制度上 ,产生了“积极货币”拥有者对利益分配的新要求 ;人力因素对企业组织制度的影响 ,是人力因素适应市场特点的要求     

论国有企业的效率边界

确定国有企业效率边界的三种观点即计划经济观点、产权理论观点、“进退”观点都存在偏颇 ,应当通过国有企业内部交易费用和市场交易费用的比较来确定国有企业的效率边界。应用扩展型交易费用理论模型确定国有企业的效率边界综合性强 ,能进行定量分析 ,可避免主观判断 ,更为合理、科学 ,可为国有企业效率边界的战略性调整提供了一般性的评价标准     

企业的两重边界性及其合作博弈解释

阐述了当放弃“科斯企业边界理论”中的两个并未言明的假设后,现实中的企业存在着 两重清晰的边界,一是法定边界,二是契约边界. 应用合作博弈的核心解,论证了企业参与者的 资产专用性以及相互间的交易比率在确定这两重边界中的作用