杭嘉湖科技开发管理模式的研究

本文就浙江省杭嘉湖技术开发公司的组织机械、项目管理、资金运作、内部机制等方面阐明杭嘉湖科技开发管理模式的特点。     

股份合作制改造与规范运作

股份合作制是一种既具有股份某些特征,又具有合作制某些特征的股份制与合作制兼容的两合制企业制度。实践证明,股份合作制改革是一种看得见,摸得着的公有制实现形式。也是国有中小企业改革的主要形式。从目前看,国有企业股份合作制企业改造与运作迫切需要规范的内容主要有规范资产评估制度、规范产权界定制度、规范股权的设置、规范组织管理制度和规范分配制度。     

机构改革的法治之维

本文认为,政治、经济等因素对机构改革的影响固然重要,但是基于对机构及其改革的科学性和规律性的理性分析,法治因素对机构改革事先、事中的引导和支配处不可少;并且指出组织中的“法治价值要素”是机构改革获得效果和机构惯性运作稳定、有效的根本保证;同时也分析了法治精神贯穿始终的机构改革影响我国现行法律的改造和社会观念的转变,有利于行政法治的实现。     

大学游市场化运作探析——以武汉大学为例

大学作为一个城市的旅游资源和旅游形象,对城市文化内涵的丰富和城市文化品牌的塑造都具有重要意义。近些年逐步兴起的大学游可以说是用大学展现城市的一个契机,对城市的发展具有重要意义。如何更好更科学地对大学游的发展和管理进行设计规划,以市场化的运作方式解决这一问题,是市场经济条件下大学游发展的必然趋势。     

股份制企业职工股设立运作方法浅探

为了盘活国有资产存量 ,提高国有企业经济效益 ,实现国有资产的保值和增值 ,“十五大”明确提出对国有企业进行股份制改造。随着股份制改造的进行 ,势必涉及国有企业内部职工是否要持股、如何持股、如何流通等问题。笔者对股份制企业内部职工股设立、运作的方法作一粗浅的探讨。一、内部职工股的由来、现状及弊端改革开放以来 ,中小企业在企业规模、贷款额度等方面无法与国有大型企业相抗衡 ,从而制约了企业规模的扩大。进入 80年代 ,这些企业为谋求发展资金 ,将企业资产折成股份 ,主要在企业内部全体职工中出售、筹资 ,由企业职工持有企业…     

行政价值观及中国行政改革观念的更新

随着新世纪的到来和政府改革步伐的不断深入,我们必须为中国政府改革寻找一个突破口.本文认为新时期中国政府改革的锲入点在于行政价值观的重构研究,并对行政价值观概念、特点及其对政府运作的意义进行了较为系统的分析与阐述,旨在为中国政府的行政改革提供一条全新的思路.     

社会工作机构的类型与发展研究——以甘肃省社会工作机构为例

文章分析了甘肃省社会工作机构的三种类型,即公益基金会支持型、政府与企业合作服务型和政府购买服务型的社会工作机构。公益基金会支持型社会工作机构服务面窄但服务深度广;政府与企业合作服务型社会工作机构服务于政府指定的养老领域,政府购买服务型社会工作机构服务面广但深度不够,主要提供普及型服务。社会工作机构行动目标越接近资方目标,越容易获得资源,不同服务项目的运作机制不同。文章认为,未来应建立健全政府购买软服务的公共制度,不断提升社会工作机构的服务品质。