高校人事管理中人事代理制度的实践探析

我国高校人事管理工作由于长期在计划经济模式下运行,导致了很多问题的滞留,许多方面需要改进.人事代理制度可以在一定程度上改变这种状况,它对高校的人事管理工作起到了巨大的积极推动作用,可以使人才使用权和所有权相分离,打破原有的管理模式,为高校的人事管理工作注入新的活力.     

高校图书馆特色信息资源分类整合研究

随着科技的发展,网络技术的不断革新,高校图书馆的信息资源变得更加多样化,各类信息资源种类繁多。因此,有必要对高校图书馆进行信息资源整合以适应信息化发展多样化的需求。本文从高校信息化整合的需求出发,结合本馆实际及在整合中存在的实际问题,提出了高校信息资源整合的整体构架,并给出了信息资源整合的发展策略,这为推动高校图书馆信息化建设提供了重要依据。     

加强高校领导班子和干部队伍建设的创新性策略

当前,高校领导班子和干部队伍自身发展中存在一些问题。针对这些问题,本文作了原因分析,还提出了创新性策略。     

虚拟现实技术在高校外语教学模式改革中的应用

众所周知,语言的教与学必须在一定的环境中进行.伴随着以计算机技术为代表的科学技术的迅速发展,构建基于虚拟现实技术的虚拟语言环境已经成为可能,从而改变了传统外语教学的困难局面.本文首先对虚拟现实技术的概念进行了阐述,然后分析了虚拟现实技术应用于高校外语教学的理论依据及重要价值,进而提出当前利用虚拟现实技术开展高校外语教学模式改革的设想,以期促进高校外语教学质量的提高.     

关于新形势下团学工作的问题分析与对策思考

随着当前社会发展及高校扩招,"95后"学生逐渐成为高校学生主体,学生群体的多样性呈现更加突出.新形势下高校团学工作面临新的问题和挑战.通过分析目前高校团学工作中存在的问题,提出新形势下的团学工作的对策建议,探索团学工作发展的新模式.     

浅谈高校军事理论教学存在的问题及改进措施

军事理论课教学是普通高校实施国防教育的重要途径.结合当前高校军事理论课教学的现状及存在的问题,分析其原因,并针对当前高校开设军事理论课存在的问题提出几点意见.     

推进万盛全民健身战略发展的对策

从2009年,万盛纳入全国第二批资源枯竭城市之列,成为国家资源型城市转型试点城市,至此,万盛转型发展站到国家战略高度。当前,作为是中国西部地区面积最大、渝南黔北地区唯一的经济技术开发区,在转型发展中,面临着工业化、城镇化、人口老龄化带来的社会矛盾和问题,如果这些问题不能得到有效解决,必然会影响全民健康,制约经济发展、社会和谐稳定。万盛依据区情、经济发展形势不断调整发展战略,结合旅游产业、大健康产业的发展,提出全面健身战略,实现万盛转型发展意义重大。     

基于大数据的图书馆学术资源深度挖掘与个性化推送服务研究

在大数据迅速发展的浪潮下,用户对图书馆智能化要求愈加明显,本文通过对学术资源的深度挖掘和个性化推送服务的深入研究,探讨了如何将数据挖掘技术应用到图书馆个性化推送服务中,希望为读者提供更高质量的信息服务。     

细数酒店业发展五大新趋势

快速发展的旅游业助推着酒店等相关产业高速增长。中国的酒店产业现已成为拥有客房250万间、价值440亿美元的产业。全国31个省、自治区、直辖市分别对辖区内2014年春节黄金周的接待规模和效益进行了统计调查，结果如下：而在四川，今年春节黄金周期间，旅游接待人次和收入再创新高。