Travailler ou ne pas travailler: la motivation professionnelle autre que pécuniaire et ses prédicteurs,une question d'époque

Pour mesurer la motivation professionnelle autre que pécuniaire, on demande généralement aux gens s'ils continueraient à travailler s'ils gagnaient au loto. Les auteurs rappellent les conclusions des études menées sur la base des réponses à cette question dans différents pays dont Israël, tout en recherchant l'influence en la matière des variables démographiques et des différentes dimensions du sens du travail. Ils constatent un net recul de la motivation professionnelle autre que pécuniaire au nouveau millénaire, et une évolution des facteurs en cause. Ils analysent ces résultats et leurs effets potentiels sur le travail et l'emploi au regard de l'évolution économique et sociale en Israël.     

Égalité entre hommes et femmes et gouvernance des chaînes d'approvisionnement mondiales: promouvoir les droits des travailleuses

La gouvernance privée telle qu'elle découle des différentes initiatives prises par les multinationales pour promouvoir le respect de normes sociales et l'égalité hommes‐femmes a eu peu d'effet sur les discriminations fondées sur le genre dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Les auteures soulignent l'intérêt des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme en la matière, estimant qu'il est indispensable de recourir à une gouvernance «stratifiée» associant public, privé et acteurs sociaux pour lutter contre cette discrimination et intégrer le souci de l'égalité des sexes dans l'exercice de la diligence raisonnable exigée en matière de droits de l'homme.     

La répartition régionale de la prime aux qualifications en Chine urbaine: implications sur la croissance et les inégalités

Les auteurs observent que la prime aux qualifications a augmenté dans toutes les régions de Chine entre 1995 et 2002, mais seulement dans les régions côtières entre 2002 et 2007. Ainsi, ces régions présentent de plus fortes inégalités salariales, notamment en zones urbaines. Si les privatisations ont été la première raison de la montée de la prime aux qualifications entre 1995 et 2002, entre 2002 et 2007 cela a été l'intégration, inégale selon les régions, à l'économie mondiale. Réduire cette prime et les inégalités suppose de réformer le système du hukou qui fait obstacle à la mobilité de la main‐d'?uvre, donc à la croissance.     

L'inspection du travail,un outil efficace quand les règles et sanctions varient selon les effectifs de l'entreprise? Analyse à partir du cas péruvien

L'auteure analyse l'effet de la rigueur du dispositif de mise en application de la législation sur le respect effectif des droits au travail lorsque les règles et sanctions dépendent des effectifs de l'entreprise. À partir de données de l'enquête auprès des ménages du Pérou (2008–2013), elle examine l'influence en la matière de facteurs déjà connus (effet dissuasif de l'inspection, glissement vers le secteur informel) mais aussi celui du «redimensionnement», stratégie utilisée par les employeurs pour se prévaloir de régimes plus favorables. Elle montre que l'intensité du dispositif de contrôle n'influe que modérément sur le degré de conformité. L'effet «redimensionnement» est lui aussi limité.     

Decomposition of Variance for Spatial Cox Processes

Abstract. Spatial Cox point processes is a natural framework for quantifying the various sources of variation governing the spatial distribution of rain forest trees. We introduce a general criterion for variance decomposition for spatial Cox processes and apply it to specific Cox process models with additive or log linear random intensity functions. We moreover consider a new and flexible class of pair correlation function models given in terms of normal variance mixture covariance functions. The proposed methodology is applied to point pattern data sets of locations of tropical rain forest trees.     

彝族社会中"尔普"形式的变迁

凉山彝族社会中的“尔普”(份子钱 )是一种礼物交换形式。对“尔普”的研究和分析 ,可有助于人们理解凉山彝族社会。“尔普”本来是维系彝族传统社会宗族内部亲属组织的纽带 ,由于文化变迁的原因 ,后来发展出了跨宗族的“尔普”新形式 ,又由于族群互动的原因 ,还产生了跨越族群的“尔普”形式。“尔普”形式的变迁是族群互动下的一种文化变迁形式 ,其动力来源于彝、汉两族的互动关系。彝族社会中“尔普”的变迁形式是人类学关于族群互动下的文化变迁理论的鲜活事例。     

Oracle Inequalities for Convex Loss Functions with Nonlinear Targets

This article considers penalized empirical loss minimization of convex loss functions with unknown target functions. Using the elastic net penalty, of which the Least Absolute Shrinkage and Selection Operator (Lasso) is a special case, we establish a finite sample oracle inequality which bounds the loss of our estimator from above with high probability. If the unknown target is linear, this inequality also provides an upper bound of the estimation error of the estimated parameter vector. Next, we use the non-asymptotic results to show that the excess loss of our estimator is asymptotically of the same order as that of the oracle. If the target is linear, we give sufficient conditions for consistency of the estimated parameter vector. We briefly discuss how a thresholded version of our estimator can be used to perform consistent variable selection. We give two examples of loss functions covered by our framework.     

Lassoing the Determinants of Retirement

This article uses Danish register data to explain the retirement decision of workers in 1990 and 1998. Many variables might be conjectured to influence this decision such as demographic, socioeconomic, financial, and health related variables as well as all the same factors for the spouse in case the individual is married. In total, we have access to 399 individual specific variables that all could potentially impact the retirement decision. We use variants of the least absolute shrinkage and selection operator (Lasso) and the adaptive Lasso applied to logistic regression in order to uncover determinants of the retirement decision. To the best of our knowledge, this is the first application of these estimators in microeconometrics to a problem of this type and scale. Furthermore, we investigate whether the factors influencing the retirement decision are stable over time, gender, and marital status. It is found that this is the case for core variables such as age, income, wealth, and general health. We also point out the most important differences between these groups and explain why these might be present.     

Bayesian inference for stable Lévy–driven stochastic differential equations with high‐frequency data

In this paper, we consider parametric Bayesian inference for stochastic differential equations driven by a pure‐jump stable Lévy process, which is observed at high frequency. In most cases of practical interest, the likelihood function is not available; hence, we use a quasi‐likelihood and place an associated prior on the unknown parameters. It is shown under regularity conditions that there is a Bernstein–von Mises theorem associated to the posterior. We then develop a Markov chain Monte Carlo algorithm for Bayesian inference, and assisted with theoretical results, we show how to scale Metropolis–Hastings proposals when the frequency of the data grows, in order to prevent the acceptance ratio from going to zero in the large data limit. Our algorithm is presented on numerical examples that help verify our theoretical findings.