生产性企业组织学习最优控制模型及其理论分析

运用最优控制理论研究生产性企业组织学习活动的动态最优决策问题.以企业的概念性学习投资率和操作性学习投资率为决策变量,累积知识量、生产率、单位成本和废品率等为状态变量,计划期内的总利润为指标函数,建立了一个最优控制模型,其特点在于规范地描绘概念性学习和操作性学习对企业累积知识量、生产率、单位成本、质量以及企业利润的动态影响.根据生产性企业组织学习和生产经营的实际情况,提出了一些定量化表达的假设和定义.在假设和定义的基础上利用最大值原理分析了所建立的模型,获得了关于动态最优概念性学习投资策略和操作性学习投资策略性质的一些结论,将这些结论与实际问题相结合,指出了在生产性企业组织学习实践上的含义.     

医学院校图书馆与附属医院图书馆的关系

通过对医学院图书馆与附属医院图书馆的定位、现状及关系中存在问题的分析,确定它们发展的新方向,建立统一的文献信息中心,实现资源共享,实行统一的管理,有助于发挥图书馆的作用。     

Impact of Hazardous Substances Regulations on Small Firms in Delaware and New Jersey

Regulations under the 1990 Amendments to the Clean Air Act impose significant requirements on firms handling hazardous chemicals. The nature of the regulations would suggest that small firms, because of limited resources and other structural limitations, would experience more difficulty complying with the regulations than large firms. To understand the difficulties imposed by the regulations on small firms, we interviewed ten small firms in Delaware and New Jersey, states with existing hazardous regulations similar to those being considered by the U.S. Environmental Protection Agency, and evaluated their responses to state regulations. The impacts of the environmental regulations on the firms and on the risk levels of their businesses are discussed. Propositions for research into small firms compliance are developed. Possible means for reducing the regulatory burden on small firms while enhancing regulatory effectiveness are suggested.     

公允价值可靠计量策略探究

从新准则公允价值计量的使用范围及限定条件入手，对公允价值可靠计量在我国的制约因素进行分析，探究如何在我国尚未出台公允价值应用指南的情况下，使公允价值在未来计量中真正做到非歧视、无偏见、公平、公正、诚信、符合规则，以确保公允价值的可靠计量。     

女性董事改善了企业会计稳健性吗?——基于中国民营上市公司的经验证据

以2004-2011年中国民营上市公司为研究样本,运用Basu模型结合民营上市公司董事会环境和女性特征,实证检验了女性董事对会计稳健性的影响.研究结果表明,董事会是否存在女性、董事会中女性的数量和比例都对会计稳健性有着显著的影响.其中,董事会存在女性董事降低了低竞争行业企业和低债务监督企业的会计稳健性,但女性董事的数量和比例的增加却提高了高竞争行业企业的会计稳健性.研究结论对深入理解会计稳健性以及加强中国民营上市公司治理结构具有一定的指导意义.     

生产率与企业出口--基于辽宁省工业企业微观数据的实证研究

近期部分学者发现的中国企业出口“生产率悖论”问题,可能是加工贸易比重过高导致的。为此文章选择加工贸易比重较低的辽宁省作为检验对象,对2003～2008年间持续存在的2644家规模以上制造业企业数据进行面板数据分析,发现“生产率悖论”在该地区并不存在,高生产率是企业出口的决定因素,同时所有制性质、企业规模、市场进入成本等也会影响出口。针对人均利润、人均应收账款等方面的对比还发现,国内信用制度较差、交易成本过高也可能导致了中国企业“被迫出口”。     

利益冲突、声誉激励与股价发现有效性

构建了分析师两期荐股模型,解析分析师和投资者的利益冲突、分析师类型不确定性和基本面的不对称信息三者相互作用并影响股价发现有效性的作用机制． 分析结果表明: 关联分析师方的“激励扭曲效应”源于其受利益相关方干扰后进行策略性荐股谋取私利; 独立分析师方的“声誉激励效应”源于其受远期市场上“身份识别”困扰等利他动机进行策略性荐股; 激励扭曲效应、声誉激励效应与价值投资者的策略性解读偏差共同导致分析师信息发现加工效率受损和股票市场有效性下降; 这一作用机制并不依赖于非策略性市场参与者假设; 常见的分级荐股方式有助于约束分析师的声誉激励并降低跨期效率损失． 这些结论为完善分析师薪酬考核机制、强化特定时点信息披露、分析师声誉市场培育、建立长效追踪制度和引入适当的长期责任承担制度提供了理论支撑．     

高新技术企业所有权配置的博弈分析

企业理论关于企业所有权配置的讨论主要从“企业要素特性”这一静态角度展开 ,明确了财物资本所有者和人力资本所有者的所有权性质。但高新技术企业的所有权配置更是一个动态的博弈的过程 ,财物资本要素和人力资本要素的行动策略不是孤立的 ,而是相互影响的。高新技术企业的所有权配置具有“相机抉择”和“初始状态依存性”的特点。     

上市公司产业创新战略探讨

产业创新是上市公司可持续成长的基本战略。上市公司产业创新有企业剥离、企业购并、风险投资和股权转让或股权互换四种主要策略。上市公司可灵活运用这四种策略来建立近期、中期和远期三个层面的产业梯队 ,以保持新旧产业或业务更替的管道畅通。     

印度附属学院与我国独立学院的比较

印度附属学院与我国独立学院都依托母体学校办学,两者在办学中存在着相似之处。本文在对印度附属学院的办学情况介绍基础上,联系我国独立学院办学现状,对两者的异同进行了比较分析。