社会资本视角下的生态文明建设路径

以社会资本为理论框架对当前我国的社会主义生态文明建设进行了阐述和分析,指出社会资本与生态文明建设之间存在一定关联,社会资本的存量是生态文明建设的重要资源。在生态文明建设过程中,必须壮大社会资本,包括加强对各社会主体的生态价值观教育,完善生态管理体制和培育民间环保组织,努力增进政府同企业、公民之间的良好沟通和合作,实现生态文明建设管理模式上的善治转变。     

我国非公有制企业劳资失衡原因及协调机制探析

我国现阶段由＂强资本弱劳动＂格局所造成的劳资矛盾已成为构建和谐社会的一个非常大的障碍。对劳资失衡的原因进行了分析,并从工会、劳动者、政府、企业等4个方面对如何构建和谐劳资关系进行了探讨。     

后金融危机中再审中东原油"亚洲溢价"

一类国家定标准,二类国家搞工艺发明,三类国家加工生产产品,这已成为全球产业分工的趋势,而本次金融危机又进一步强化了这一格局。中国需要通过参与国际游戏规则的制订来提升自身的软实力和消弭在国际交往中强加给中国的不公平待遇。而亚洲溢价就是已经存在了近30年并对包括中国在内的东北亚国家盘剥的不公平的国际贸易规则。可用国际法、国际贸易、金融学以及数理统计等理论研究亚洲溢价的起源、演变以及发展趋势,以寻求消弭此溢价的路径。     

新巴塞尔协议中信用风险管理IRB法解析

为研究商业银行的信用风险管理问题,对新巴塞尔协议中信用风险管理IRB法进行系统分析,概括其基本框架,并通过详细解析其设定的4种风险要素函数来解释目前我国商业银行在运用各种信用风险管理模型时存在“黑箱”的原因,同时,探讨该方法与各种信用风险管理模型的兼容关系,通过解析信用风险管理模型中各种风险要素函数设定的内在逻辑关系,总结目前我国商业银行应用IRB法时存在的各种数据估计上的困难,从而得出应对各种困难的对策。     

人力资本对经济增长的直接贡献与间接贡献研究——以上海市与北京市为例

从内生经济增长理论出发,基于卢卡斯人力资本模型的人力资本对经济增长的贡献,可以分解为直接贡献和间接贡献。为了说明该理论,从人力资本要素角度,以改革开放30年以来的上海与北京为对象进行实证研究,通过对各种要素在不同时期对经济增长的贡献进行分解,发现上海与北京经济快速增长有其内生性原因,其中人力资本的作用明显,尤其是人力资本的间接贡献作用大于直接贡献,而北京的间接贡献作用比上海更为显著。通过带约束的回归检验,验证了两个城市人力资本间接贡献都十分显著。     

Grooming for Success? The Impact of Adolescent Society on Early Intergenerational Social Mobility

The attainment of initial status in adult society involves a series of transfers between distinct systems of adolescent stratification. The social and cultural resources of the childhood family may be converted into status within informal adolescent society and within the formal school system. In turn, family resources and status accrued during adolescence influence educational attainment and income in early adulthood. In this article, the outlines of these processes are specified in a structural model and tested in a nationally representative 12-year follow-up sample of high school sophomores in the United States. The findings in general support the validity of the model for White, Black, and Hispanic males and females.     

国内证券组合投资模型研究

我国证券市场通过十多年来的发展,已成为社会主义经济的重要组成部分,并逐步与国际接轨。借鉴西方发达国家的现代证券组合投资理论,对于促进和推动我国证券市场保持长期稳定的发展具有重要的理论和现实意义。但是,在借鉴和应用现代证券组合投资理论的过程中,必须考虑现代证券组合投资理论在我国的实用性,形成中国模式的证券组合投资模型。     

探寻利用外资加快西部开发的有效途径

文章对西部地区吸引外资所面临的机遇和挑战进行了深入分析。提出加快西部大开发 ,需要积极吸引外资 ,利用开放带动开发 ,实行优先开放。促成外资西进 ,应从基于激励转向基于规则 ,以“制度创新”为核心 ,着眼于建立统一、透明的游戏规则 ,保证公平、公开、公正的竞争机制 ;要在市场准入等方面实行优先开放 ,建设开放型的经济 ,在更大的范围内实行“五个两”战略 ;改变传统的引资方式 ,促进加工贸易向国际型产品开发制造的转变 ;加快西部的投资自由化和贸易自由化的进程 ,谨慎推行资本项目的自由化 ;实行跨国公司友好型政策 ,积极吸引跨国公司直接投资。尽管政府与外资的目标与重点有很大区别 ,但是在开发西部人力资源这一点上 ,两者可以找到适宜的结合点。     

国有企业经营者年薪制问题研究

一项旨在提高企业经营者积极性的年薪制近几年已成为各地国企解困的一种激励方式 ,但在年薪制的设计方案和各地的实际操作过程中存在着许多问题 ,没有达到预期的效果。本文提出对年薪制的构想设计以及与之相配套的几点建议 ,以期对实践有一定的现实意义。     

社会经济：现代城市社区治理的新探索

社会经济是一种区别于市场经济与计划经济的社会建设力量和资源分配方式,其经济发展方式嵌入社会的发展,回应的是人类与社会的需求。现代城市社区中,小区业主大会自主掌握社会经济管理权,维护社区的社群利益,推动社区邻里合作和日常化的民主参与,回应社区业主的共同问题和社区的发展需求。城市社区中的社会经济能维护社区的共同利益、提高社区参与、积累社区社会资本,有助于回应社区矛盾突出、邻里关系冷漠以及社区参与不足等城市社区治理难题。因此,社会经济成为现代城市社区治理的一剂新良方。