首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4956篇
  免费   191篇
  国内免费   47篇
管理学   401篇
民族学   64篇
人才学   2篇
人口学   71篇
丛书文集   494篇
理论方法论   229篇
综合类   3201篇
社会学   348篇
统计学   384篇
  2024年   7篇
  2023年   34篇
  2022年   44篇
  2021年   53篇
  2020年   76篇
  2019年   102篇
  2018年   79篇
  2017年   109篇
  2016年   94篇
  2015年   119篇
  2014年   246篇
  2013年   391篇
  2012年   274篇
  2011年   316篇
  2010年   270篇
  2009年   269篇
  2008年   320篇
  2007年   372篇
  2006年   361篇
  2005年   348篇
  2004年   338篇
  2003年   282篇
  2002年   225篇
  2001年   170篇
  2000年   111篇
  1999年   43篇
  1998年   25篇
  1997年   15篇
  1996年   12篇
  1995年   14篇
  1994年   13篇
  1993年   12篇
  1992年   11篇
  1991年   2篇
  1990年   7篇
  1989年   5篇
  1988年   5篇
  1987年   3篇
  1986年   2篇
  1985年   6篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1982年   2篇
  1978年   2篇
  1976年   1篇
  1975年   2篇
排序方式: 共有5194条查询结果,搜索用时 78 毫秒
121.
非正式制度探析:乡村社会的视角   总被引:11,自引:0,他引:11  
本文从非正式制度的概念出发 ,分析了非正式制度在乡村社会存在的社会基础和运行机制 ,并讨论了乡村社会非正式制度的变迁路径和目标 ,认为只有通过合理的制度安排 ,才能实现正式制度与非正式制度在乡村社会的相容 ,乡村社会走向现代化才能获得积极的制度支持。  相似文献   
122.
赫哲族民营经济仍处于发展的起步阶段,破解影响民营经济发展的症结问题已经成为赫哲地区社会发展的关键所在,只有在转变发展理念、创新发展模式和提高发展质量上狠下工夫,民营经济才能实现又好又快发展。  相似文献   
123.
本文以青藏高原地区与东部发达地区区域经济合作为切入点,以法治化为视角,对青藏高原地区经济一体化的必然性、法律特征以及青藏高原地区与东部发达地区区域经济合作的若干法律问题进行了初步探讨,并提出了相关法律对策建议。  相似文献   
124.
青海藏汉双语教学调研报告   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文对青海藏区双语教学现状、存在问题及相关情况进行了综合分析,提出了双语教学对策措施及建议。  相似文献   
125.
ABSTRACT

This paper explores the challenges of outsidership faced by multinational companies (MNCs) accessing emerging economies. The paper departs from popular conceptualisations of culture drawing instead on social identity theory as part of an institutions-based view, to explain how employing a singularities approach can allow the identification of commonalities of Indianness and Australianness that can be leveraged to ameliorate negative socially embedded business norms that pose a challenge to MNC success in emerging economies. This study shows that despite recognised formal (regulatory) and informal (cultural) differences, managers of Australian MNCs operating in India were able to innovatively identify and exploit cultural commonalties/singularities to ease cultural adjustment and mitigate intergroup conflict, allowing them to achieve an innovative institutional fit. The paper discusses how, using this approach, sole-venture MNCs can access many of the benefits provided by collaborative entry modes while preserving MNC identity. We further propose that the singularities approach can provide a valuable starting point to develop culturally appropriate competence training initiatives.  相似文献   
126.
We study and compare decision‐making behavior under the newsvendor and the two‐class revenue management models, in an experimental setting. We observe that, under both problems, decision makers deviate significantly from normative benchmarks. Furthermore, revenue management decisions are consistently higher compared to the newsvendor order quantities. In the face of increasing demand variability, revenue managers increase allocations; this behavior is consistent with normative patterns when the ratio of the selling prices of the two customer segments is less than 1/2, but is its exact opposite when this ratio is greater than 1/2. Newsvendors' behavior with respect to changing demand variability, on the other hand, is consistent with normative trends. We also observe that losses due to leftovers weigh more in newsvendor decisions compared to the revenue management model; we argue that overage cost is more salient in the newsvendor problem because it is perceived as a direct loss, and propose this as the driver of the differences in behavior observed under the two problems.  相似文献   
127.
本文以新制度理论与交易成本理论进行对话,从合法性视角构建中国情境下制度环境、风险感知与供应链网络治理模式选择之间影响机理的理论模型。通过问卷调查的方式收集117份有效问卷,并采用结构方程模型方法实证检验制度环境、风险感知对供应链网络治理模式的"形塑"作用。研究结果表明,制度环境是影响供应链网络治理模式选择的重要因素,强制制度对供应链网络治理模式选择具有显著影响,规范制度的影响作用不显著。在供应链网络治理模式选择过程中关系风险感知具有完全中介作用,而绩效风险感知具有部分中介作用。  相似文献   
128.
近年来,我国上市公司高管薪酬尤其是国有企业高管薪酬成为政府监管的重点和社会舆论关注的焦点问题.文章以2010-2014年我国沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验了上市公司高管薪酬粘性的存在性;同时,重点考察了股权结构、产权性质对上市公司高管薪酬粘性的影响程度.实证结果显示:我国上市公司高管薪酬具有显著的粘性特征;在股权结构的影响方面,第一大股东持股比例越高,股权制衡度越低,高管薪酬粘性相应越高,当控股股东与中小股东之间产生利益冲突时,上市公司高管作为控股股东利益的代表,通常忽视上市公司高管薪酬与企业业绩的不对称性,因此薪酬粘性成为控股股东对高管的奖励;在产权性质的影响方面,国有企业高管薪酬粘性显著大于非国有企业.研究结论对于提高我国上市公司的治理效率、降低代理成本、优化激励机制设计具有一定的启示.  相似文献   
129.
构建行业协会制度能力和服务能力测度指标,实证研究表明:协会组织特点、外部约束对于制度能力以及制度能力对于服务能力具有影响。组织特点中,协会兼职或离退休官员的存在不利于协会制度能力提高,尤其是离退休官员。收入虽然对制度能力没影响,但显著影响了服务能力。外部约束中,行业竞争不利于协会制度能力,也没有影响服务能力,反而容易诱发协会寻租活动。协会间竞争对于制度能力、服务能力都没有影响,但对寻租活动抑制效果显著。政策只对协会促进会员遵守规则的制度能力具有正向作用,对协会服务能力提升没有产生效果,仅减少了协会寻租可能。制度能力对于协会总体服务能力和正向服务能力都具有积极作用,而对于负向能力没有影响。  相似文献   
130.
Computer models with functional output are omnipresent throughout science and engineering. Most often the computer model is treated as a black-box and information about the underlying mathematical model is not exploited in statistical analyses. Consequently, general-purpose bases such as wavelets are typically used to describe the main characteristics of the functional output. In this article we advocate for using information about the underlying mathematical model in order to choose a better basis for the functional output. To validate this choice, a simulation study is presented in the context of uncertainty analysis for a computer model from inverse Sturm-Liouville problems.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号