新型城镇化对农业高质量发展的促进效应

基于2004—2018年我国30个省份(西藏和港澳台地区除外)的面板数据,采用熵值法和优劣解距离法测算新型城镇化水平;将农业碳排放和农业面源污染纳入农业高质量发展的考核体系,采用EBM-ML指数法测算农业高质量发展水平;在此基础上进一步采用面板固定效应模型、门槛模型和工具变量法实证检验新型城镇化对农业高质量发展的促进效应。研究发现:新型城镇化对农业高质量发展具有非线性的促进作用,新型城镇化只有在跨越0.039的门槛值后,促进效应才会显现;新型城镇化对农业高质量发展的促进作用存在异质性,新型城镇化对西部地区的促进作用大于东中部地区。据此,提出夯实农业发展的科技支撑、强化农业发展的政策保障和健全城乡发展的互动机制等对策,以更好地发挥新型城镇化对农业高质量发展的促进作用。     

基于SEM的教师精力投入及激励机理研究

为提高教师精力投入程度,提升高校教学质量,以马斯洛需求层次理论为基础,从物质需求、安全需求、尊重交往需求、发展需求4个方面,对需求因素与精力投入之间的关系以及需求因素之间的关系提出研究假设,建立了教师精力投入影响因素结构方程模型; 基于调查问卷数据,分析了结构方程模型(SEM)各因素之间的路径关系及相互效应,并利用显著性指标对模型进行了修正,得到与实际调查问卷数据相符合的教师精力投入影响因素修正结构方程模型。研究表明:高校教师需求结构并非完全与马斯洛的层次需求结构相符,物质需求、安全需求和发展需求都对教师精力投入有显著正向作用,而尊重与交往需求未对教师精力投入产生明显影响作用; 因此,高校应进一步保障教师的物质需求与发展需求,并依据教师岗位的差异性和多元化诉求,制定科学合理的教师激励机制。     

影响科技期刊国际化的几个问题

在简略分析我国科技期刊国际化现状的基础上,以《应用数学和力学》为例,讨论期刊学术质量、编委国际化、刊物语言国际化、编辑标准化、出版周期和论文发表时滞、稿源国际化、编辑部改革和发行方法国际化对期刊国际化的重要作用。     

少数民族大学生政治观形成的因素研究

为了有针对性地加强和改进少数民族大学生思想政治教育工作,探究少数民族大学生政治观成因,具有现实意义。影响少数民族大学生政治观形成的因素有:经济环境,政治环境,学校家庭环境,民族文化,个体因素等。     

积分因子的应用

应用常微分方程中的积分因子理论证明某些指数公式与对数公式,研究积分因子理论得到一个定理并用于证明某些等式和不等式命题.     

制造企业质量管理要素及竞争力分析

质量管理是制造企业在市场竞争中的决定性因素，而影响质量管理水平的因素很多，如何确定关键因素并采取相应的改进措施是提升质量管理水平的难点之一。为此，作者拟定了制造业质量管理要素及评价指标体系，以问卷调查的形式收集了全国120家企业的质量管理相关数据，通过因子分析法得到相关系数矩阵、因子载荷矩阵及因子分值，对目前制造业质量管理水平进行评价，并针对存在的问题和不足，提出了相应的对策。     

高龄老人健康长寿因素研究

通过访谈方法,收集62位90岁以上健康长寿老人的身心健康、生活方式、社会关系、地理环境等方面的资料,在分析调查结果的基础上,概括出身体内部重要器官健康、较强的自身抵抗力、顺其自然的心态、友好的人际关系、荤素搭配的饮食结构、良好的睡眠习惯、优越的居住地自然地理环境等因素,是这次调查的老人中比较明确的有利于健康长寿的因素。     

山西省营运客车营运费用主成分分析

基于主成分分析法,从构成营运费用的影响因素出发,依据大样本数据调查结果,对营运客车相关车型营运费用的构成及营运量的影响进行综合分析。研究结果表明,营运客车的营运费用主要受营运费用因子和营运量因子影响,且车型不同,其营运费用影响因素存在差异。并在此基础上研究营运费用变动的根本原因,得出了有益的结论和启示,对山西省营运客车企业控制成本、提高经济效益有积极的应用价值,同时为政府制定合理的税费标准,建立健康的运输市场提供一定的理论依据。     

女性吸毒者复吸的心理因素分析

从心理依赖、戒毒动机、人格缺陷等方面的因素分析女性吸毒者复吸的心理原因，探索心理疗法帮助戒毒女性重塑健康的社会心态的重要性。     

论政府环境规制与企业竞争力的提升——基于“波特假设”理论验证的影响因素分析

政府环境规制导致企业环境成本内部化，增加了企业环境管理成本，进而影响企业市场竞争力。“波特假设”下企业竞争力提升存在诸多的影响因素，例如企业创新能力的差异性、创新成果转化为生产能力的不可预测性、政府环境规制运作模式的可选择性、企业与政府之间博弈的不确定性等。由于环境规制下企业竞争力的提升主要依赖于既定的外部条件和企业对政府环境规制措施所做出的策略性反应，因此，企业内部环境管理的战略规划制定应在遵循政府环境规制前提下，尽量减少政府环境规制对企业内部环境的负面影响，实现企业环境绩效和经济绩效的“双赢”。