首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2586篇
  免费   38篇
  国内免费   10篇
管理学   546篇
劳动科学   49篇
民族学   25篇
人才学   58篇
人口学   11篇
丛书文集   523篇
理论方法论   91篇
综合类   1004篇
社会学   218篇
统计学   109篇
  2024年   5篇
  2023年   22篇
  2022年   26篇
  2021年   27篇
  2020年   17篇
  2019年   18篇
  2018年   8篇
  2017年   24篇
  2016年   31篇
  2015年   40篇
  2014年   156篇
  2013年   127篇
  2012年   151篇
  2011年   219篇
  2010年   218篇
  2009年   233篇
  2008年   334篇
  2007年   333篇
  2006年   146篇
  2005年   90篇
  2004年   86篇
  2003年   68篇
  2002年   63篇
  2001年   42篇
  2000年   37篇
  1999年   23篇
  1998年   9篇
  1997年   19篇
  1996年   17篇
  1995年   9篇
  1994年   3篇
  1993年   9篇
  1992年   7篇
  1991年   3篇
  1990年   2篇
  1989年   7篇
  1988年   4篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有2634条查询结果,搜索用时 484 毫秒
271.
《新世纪领导者》2009,(3):F0003-F0003
山东伟龙食品有限公司位于济宁市任城区南张镇工业园区,是一家专业化、综合性的食品生产企业,是济宁市农业产业化龙头企业、济宁市民营百强企业。公司占地120亩.总投资7600万元,建有饼干、面包、威化食品生产线24条.员工1000余人。2006年销售额3.5亿元。重庆伟龙食品有限公司位于长寿晏家工业园.是山东伟龙的全资子公司.一期投入3500万元,建有饼干生产线6条、面包生产线4条.已竣工投产,预计年销售额达8000万元。  相似文献   
272.
规章制度是国家法规政策的延伸和补充,是"用人单位内部的法律"。规章制度在劳动争议案件的处理中占据着重要地位,有时甚至对案件的胜败起着决定性作用。有资料显示,在全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件中,企业由于其内部的规章制度而导致败诉的案件,占所有败诉案件的23%。  相似文献   
273.
对当前中国国家能力的若干思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
国家能力是指为实现国家职能规范的目标和任务,国家所具有的保证其政策和意志的有效性,维持自身的稳定存在和发展,高效治理社会的能量和力量的总和。发展的限度是国家能力生长、变迁的制度性约束条件。当前,中国的国家能力呈现为效力与结构的“双重流失”,并已经严重影响到国家总体意志的实现程度。在对国家能力流失机理作深入分析的基础上,笔者提出,构建中国国家能力有限增长机制的根本途径在于合理界定国家行动领域、提高国家行动的自律程度以及推动和提升国家社会化的进程和水平。  相似文献   
274.
在数学分析描述实数连续性的几个定理中,有限覆盖定理的形式很特殊,它的定义区间点是闭区间的整体。因此,有限覆盖定理在证明中具有特殊的用途。有限覆盖定理的作用是从覆盖区间的无限个开区间中选出有限个开区间也覆盖这个闭区间,由“无限转化为有限”的质的变化。它对证明函数的有些性质提供了有效的方法。因此,有限覆盖定理主要用在有关闭区间的问题。  相似文献   
275.
志向引领事业“升级” 凌克翠出生在广西上思县美丽的十万大山山脚。小时候,家里比较困难,因就读师范院校不仅费用全免,每月还有2S元的教育津贴,为了减轻家庭负担,他选择报考师范院校,并于1984年以优异成绩考入钦州一所师范院校。毕业后,他回到上思县,当起了“教书匠”,端上了“铁饭碗”。  相似文献   
276.
《领导文萃》2011,(24):F0004-F0004
泉州笋江闽南文化传播有限公司为鲤城区浮桥街道下属企业。该公司成立以来,一直致力于保护传承闽南文化,促进两岸文化交流,  相似文献   
277.
周怡 《四川省情》2010,(5):44-44
希腊债务危机使得华商利润大幅缩水,商务部国际贸易经济合作研究院欧洲研究部主任李钢接受采访时认为,欧元区主权债务危机蔓延对中国出口以及整体经济的影响肯定有,但就目前来说很难判断具体会到哪种程度。  相似文献   
278.
《人力资源管理》2011,(12):26-26
红海人力集团主体广州红海人力资源有限公司隶属于广州市人力资源和社会保障局,2004年实行政企分开改制为股份制有限公司;伴随着业务不断发展的需要,于2007年成立广东红海人力资源有限公司;发展至2008年,公司已壮大成长为红海人力集团,实行全面而规范的现代化集团运作模式。  相似文献   
279.
《劳动理论与实践》2011,(2):F0004-F0004
公司始建于1965年,隶属于中国核工业集团公司,是军民结合的国有大型骨干企业。拥有70余亿资产。总部位于四川省宜宾市,所属产业(企业)分布在四川省、上海市、云南省的8个市、州、县。现有员工5000余人,其中专业技术人员1500余人。高级专业技术职务300余人,有30余名专家先后获得国务院政府津贴。  相似文献   
280.
韦开寅 《金陵瞭望》2011,(29):65-65
48岁的陈序文是一位扔掉拐杖.行走不利的坚强男性.他的生活之路很不平坦,出生的残疾,福利单位的下岗,为了生存,为了减轻本不富裕的家庭负担.承受过各种行业的磨炼……  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号