高校图书馆信息资源建设

本文从国内外信息资源建设现状的对比,剖析了我国图书馆电子信息资源建设的现状,阐述了应该通过网络系统环境建设、信息资源数据库的建设、人才队伍建设等几个方面的工作,才能做好高校图书馆电子信息资源建设。并提出了进一步完善电子信息资源服务的具体办法,以及建设中应注意的问题。     

新时期高校学生社团发展的影响因素

文章基于新时期高校学生社团发展的现状 ,分析了影响高校学生社团生存和发展的因素 ,以及面临的问题     

浅析当前我国高校的消费道德教育

消费不仅是一种经济现象,也是道德现象。目前大学生消费中存在着一些不良的消费现象,不利于大学生的健康成长,因此,加强对大学生的消费道德教育势在必行。高校消费道德教育必须以传统节俭消费伦理观和科学发展观为指导,通过注重理论教育,提高认知能力;注重实践教育,强化情感体验;充分发挥社会与家庭教育及引导作用的途径和方式进行实施。     

论建立高校辅导员论谈制度

高校辅导员论谈制度就是由高校学生工作职能部门(一般为学生处)定期召集辅导员就学生工作的典型问题、典型经验、工作心得、理论学习、实践创新、辅导员先进事迹等方面的内容作平等交流;通过提炼典型问题,分享典型经验,共悟工作心得,互启理论学习,最终实现辅导员综合素质快速提升的目的。辅导员论谈制度是新时期加强辅导员队伍建设,低成本而持续、稳定提高辅导员综合素质的有效途径。     

关于大学的管理

为了深入探讨现代大学、大学管理和大学管理者的概念,文章首先回顾了国内外现代大学的形成和发展,指出现代大学的功能;然后在分析现代大学教育的文化精神和制度的基础上,说明了我国大学管理的基本格局;最后陈述了对于大学管理工作的几点意见.     

高校党政干部权力监督工作法制化初探

党政干部的权力运用,是社会关注的热点。权力的滥用,是导致腐败难以遏制的根本原因。反腐倡廉能否取得成效,就取决于对党政干部运用权力的过程实效的监督。本文就此从法律和制度两个层面进行了深入的探索。     

科学发展观与成长型高校战略选择——沈阳师范大学落实科学发展观要明确的十个重点问题

落实科学发展观对沈阳师范大学发展建设意义十分重大。按照科学发展观的要求,我们必须明确以下十个战略性的重点问题:学校发展建设目标的科学定位;突出学校的优势和特色;加强重点学科与博士点建设;明确科研工作的地位与发展思路;通过人才培养模式的深化改革保障人才培养质量;理解和处理好学校内涵建设与外延发展的关系;师资队伍建设中引进与培养的关系;重视内部管理体制改革与人力资源开发;把握好发展战略机遇与当前工作的重心;发挥好大学基层组织的作用。明确和做好以上十个方面的工作,沈阳师范大学才能够实现组织和成员的可持续与全面发展。     

对实施人才强国、人才强校战略的认识

人才工作是顺利推进高校改革与发展的关键,是强校之本,因此,必须深刻理解人才工作的内涵,明确高等教育在人才强国战略中的责任,打造一支高层次的师资队伍,培养优秀人才。     

论高校老干部工作的系统化

高校的老干部是高校的宝贵资源,高校的老干部工作牵动着高校的中心工作,影响着高校的全局,高校的老干部工作抓得好坏事关高校的兴衰发展.高校老干部工作既是一项服务性较强的工作,又是一项政策性很强的工作,要运作好这项工作,必须树立系统化观念,即从思想、行动、组织和方法等诸多方面着手,始终把优质服务作为工作的出发点和落脚点,切实保证老干部工作落到实处,使服务管理工作达到规范化制度化.     

"新课标"的实施与体育人才培养模式的创新

采用文献综述的方法,概括了21世纪初期广东省体育专业人才的需求及发展趋势.在调查与访谈的基础上,分析了当前广东省部分中小学校在贯彻实施《体育与健康课程标准》过程中面临的主要问题,针对肇庆学院体育教育专业的人才培养模式提出了新思路.