英语招聘广告的特点及其阅读技巧分析

英语招聘广告是较常见的实用文之一,它具有一般广告的共同特点,但在目的、对象、类别、结构、语言、时效性等方面有着自身的特性;英语招聘广告的阅读属于语用性阅读.要达到高效省时的效果,需要掌握略读、查读、猜读、细读等实际的阅读技巧.     

招聘广告

中美广告间有很多有趣差异，现选择两个招聘广告为例：     

网上招聘广告的人际意义研究

本文主要以Halliday的系统功能语法中的人际功能为理论框架,以在互联网上两大专业招聘网站收集的三十篇招聘广告为语料,从语气、情态及对话性三方面对其进行了人际意义分析,探求了该类广告是如何运用语言手段达到劝说的交际目的.     

招聘广告语篇的体裁分析

作为一种常见的广告语篇,招聘广告在人们的社会生活和交往中占有重要的地位。本文从《广州日报》、《南方都市报》和《前程无忧》等报刊中选取了30篇招聘广告,从宏观上理出了该语篇的体裁图式结构。然后在此基础上,文章通过对不同语步和步骤的分析,挖掘出了该体裁的双重交际目的：宣传和劝说,揭示了招聘方和应聘方之间的权力关系。     

人生不遗憾

翻完她的简历,主任微笑说,你是否投错了简历?我自旁边探身去看,楚童,经济系本科毕业,各科成绩优异,英语六级,取得报关员证……这样的专业,这样的成绩,聘一家有名头的贸易公司应该不是什么难事。聘编辑,的确是不相干。于是我也抬头看她,疑心她投错了简历。她笑,没有投错,我是诚心应聘。我从小喜欢文学,但爸妈说,我缺少这方面     

招聘的终极目标

作为一名拖家带口的家庭妇女，我找工作的要求是“挣多少过得去就行，关键要离家近、下班准点”。 扒拉了几天报纸广告和中缝后，我发现自家小区附近有家投资公司特别适合自己，人家在两块豆腐乳那么大的招聘广告里还特意用黑体字注明：3点半准时下班。这个点下班正好能赶上接孩子放学和回家做饭，实在没法儿再合适了。     

特别面试：坐到老总的办公桌上

几个月前，还是一名广告业务员的我偶然在报纸上看到一家大公司的招聘广告。招聘的是海南办事处经理，主要负责与不同的客户谈判，月薪是8000元，还不包括奖金和各种补助，当然要求的条件也很高。面对如此诱人的薪水，我决定去试试。     

跳槽不是万能药

一家小公司在微博上发了个招聘广告,我帮忙友情转发了一下,竟然很快收到一位朋友的私信,询问职位待遇之类。恰好我对那家公司还算熟悉,就直接说:"待遇不会太好,大概只有某某数目,恐怕不太适合你。"没想到,她竟然急切地说:"这就行了,我这就投简历去,你也帮我打个招呼说句好话吧。"我当时就愣了一下,心想,又不是多好的工作,至于这么急切吗?接下来看到她又发来私信:"我失业快半年了,     

要重视公务员的学习培训

翻翻报章的招聘广告,35岁好象是一个坎。几乎所有的招聘单位都把年龄限制在35周岁以下,至于为什么不把年龄定在40岁,或者38岁,都无从查考,好象这成了约定的俗成。至于35岁以上的人,即便才华横溢,也照样被打入冷宫。 中央电视台在播放一则再就业新闻时,曾播放过一个下岗职工的谈话,     

接到面试通知后

面试就像一场演出,求职者好比是舞台上的演员,他们总希望在面试时把自我才能和魅力完美展现;而面试官则像坐在台下的观众,他们的评价会决定演出的成败……面试既然是演出,那么"演员"讲究演技是必须的,如何展现最好的自己,如何赢得面试官的青睐……这些都是值得研究的问题。本栏目的一组文章就面试前的准备、面试程序以及如何站在面试官的角度来考虑问题等进行了介绍,希望能对正在求职的你有所帮助。