三年全面振兴 构建和谐企业2007年东航集团公司工作会议提出企业总体目标

2007年东航集团公司工作会议日前在沪召开。东航集团公司总裁李丰华在会上提出了实现东航“三年全面振兴,构建和谐企业”的总体目标。中组部干部五局处长乔维、国资委监事会主席陈全训、民航华东管理局副     

社会评价，北京联合大学科研排名大幅度提前

北京联合大学经过4年的评估与建设,不仅在“政府评估”方面取得了“良好”的成绩,学校的办学方向和定位得到了上级主管部门、全校干部教师和高校同行的肯定,而且学校教学科研的整体实力有了很大提高,在“中国大学评价”等社会评价上,学校的科研得分显著增加,排名大幅度提前。在多种社会化的全国大学评价与排名中,广东管理科学研究院的“中国大学评价”是我国开展时间早、影响大的高校评价与排名,是目前我国各种大学排名中能较好地体现大众化教育特点的评价与排名,也是在核心期刊上发表有关论文数量、论文被引用次数最多的评价与排名。广东管…     

强出一个头

科里新来一个小赵,年纪轻轻的,长得就像个刺儿头. 果不其然.那天,处长开完局里的中层大会,来给我们开小会.在谈到一个关键问题时,处长的话不免有失偏颇.我也听出来了,但听着就听着吧,谁让人家是领导呢.突然,小赵站了起来,张口就对着处长说,处长,您说的这个不对!处长想不到会有人提出异议,面色微微一变,但很快就舒缓下来了,说,你是?小赵昂起头,说,我是新来的,我叫小赵.处长点点头,说,哦,小赵,那你说说,哪里不对了?小赵就一二三四五,一连说了好几个理由.我能看出,处长一直是在极力控制着自己的情绪,我从心底深处为小赵捏了一把汗.     

浅谈做好基层党支部工作的认识和体会

<正>随着改革的不断深入,广大职工的思想意识、思维方式、价值取向等也发生了很大的变化。医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求,也使基层党支部的作用显得越发突出。党支部党的路线、方针、政策和上级党组织指示的贯彻执行者,是党联系职工的桥梁和纽带。没有党支部这种保证监督作用,党的领导就无法实现,党的中心任务就无法完成,科室的各项工作就不能顺利进行。     

换个角度看“领导也需要”

一个领导无论职务高低、权力大小，首先是一个人，是人就有七情六欲和喜怒哀乐。当他们工作上遇到较大压力和挫折、家庭中遇到不理解、社交中陷入困境，产生苦恼、沉闷、抑郁等思想障碍时，往往也和平常人一样需要减压、关怀、理解、激励。而现实中人们常常忽略了这些，使得领导有苦不能诉，有话不能说，有闷不能解。这样既不利于领导决策工作，也不利于单位建设。对此，作为上级、部属、家人、群众、朋友，决不应无动于衷，要多换个角度看待领导的这些需要。领导也需要什么?我的体会是：     

关于水电九局加强和改进新形势下思想政治工作探讨

<正>为深入贯彻党的十七大和十七届历次全会精神,全面落实中央和省委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的精神,为公司又快又好、更快更好发展提供强大的精神动力和思想保证,现就加强和改进新形势下公司思想政治工作提出如下实施意见。一、加强和改进新形势下思想政治工作的重要意义、面临的形势和总体要求1.重要意义。思想政治工作是国有企业的优良传统、政治优势和鲜明特征。近年来,公司思想政治工作紧紧围绕上级党组织的决策部     

批评下属:方式比内容更重要

大多数人尤其是当了领导的人,爱批评人,有些人甚至热衷于将别人批得体无完肤,把对方的缺点、不足或是错误毫不吝啬地一一指出来。为什么强者对弱者、上级对下级、长者对年轻者可以不分时间、地点劈头盖脸地进行训斥,而下级指出上级的错误却要讲究时间、地点、策略呢     

青春无悔

我是1995年进乡政府办公室的。当时的办公室，除了主任就我一个女秘书。那是一段繁忙而辛苦的日子，听电话、下通知、写材料、搞调查等杂事琐事，都是我的工作范畴。节假日也总被一些“总结报告”占用了。我像一只不停运转着的钟，一天到晚忙个不停。一次，乡党委下午临时决定第二天早晨召开村支书会，当时已是五点多钟了，我挨个电话通知，但有几个村委办公室已无人接电话。为厂不误工作，我赶快租辆摩托车一个村一个村去通知，不知道住址方位的，只好走路去东找西问。晚上九点多，当我拖着疲惫的身躯回到家想痛痛快快地睡一觉时，又接到了上级的电话。     

初做督查工作要克服三种心理

<正> 县委督查室是督促检查县委和上级各项决策落实情况的职能单位。督查工作必须有严谨的态度、细致的作风、敬业奉献的精神才能做好。初做督查工作的人必然要有一个从陌生到熟悉,从门外汉到新手的过程,有一个磨合期。而只有克服三种有害心理,才能比较顺利地渡过这个磨合期。 一、“勤为径,苦做舟”,克服不思进取,无过便是功的心理 督查室历来受到县委重视,督查人员的选配也比较严格,能成为一名督查人员,有一种优越感;督查工作时间紧、任务重、要求严,不流汗水就出不了成绩,“重担在肩”,有很强的压力感;督查日程紧凑急迫,大量的、艰苦的调研、写作,特别是几项工作挤在一块,     

年轻领导要善忍谋成

忍,自古以来就为不少仁者、智者和圣人所推崇。《说文解字》解释,忍,能也。年轻干部走上领导岗位,可谓春风得意、意气风发,在工作中一般都会表现出较高的工作热情,面对新的职责和岗位产生新的动力,