开展统计继续教育 提高统计队伍素质确保统计优质高效

随着新世纪的到来,以信息技术为代表的科技革命迅猛发展,经济全球化明显加快。统计面临着新的形势和任务。如何确保统计工作优质高效,真正做到朱总理提出的“快、精、准”要求,本文认为,人才是关键,教育是基础,继续教育是基本途径之一。     

浅议跨世纪高校科技管理人员应具备的素质

高等学校的科研队伍是我国科技战线上的一支主要方面军。随着高校这支科研队伍的日益发展壮大 ,迫切需要一支用现代管理科学武装起来的专业化的高校科技管理队伍与之相对应 ,使高校的科技管理真正达到高水平、现代化 ,从而进一步推动高校科技事业的发展。因此 ,讨论跨世纪高校科技管理人员应具备的素质是十分必要的。一、良好的品德修养是跨世纪高校科技管理人员应具备的基本素质1 强烈的事业心。强烈的事业心是科技管理人员克服困难、战胜挫折、勇于创新、开拓进取的源泉。强烈事业心的综合体现是献身精神 ,高校科技管理人员只有不惜牺牲…     

高校青年教师队伍现状调查分析

在对全国15所高校青年教师队伍状况调查的基础上,指出了目前高校青年教师队伍中存在的主要问题,分析了其产生的原因,提出了加强青年教师队伍建设的若干对策。     

论市场经济条件下企业家队伍的建设

目前我国国有企业的厂长、经理有相当一部分是由机关政府任命委派的。这种方式是与市场经济的要求不相适应的。目前我们推行的现代企业制度要求厂长、经理必须与职为群众同舟共济,将两者的根本利益合为一体,完全系于企业,这是国有企业领导机制改革的着眼点。     

专家队伍建设支持系统的成本-效益分析

本文对专家队伍建设支持系统的成本和收益进行了详细的研究,运用人力资源成本分析方法,对专家的取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本进行了全面的分析.利用投入产出原理对专家队伍建设支持系统的投资收益进行了论述.从直接投资收益和间接投资收益的分析入手,给出了系统的专家队伍建设支持系统的投资收益分析方法.     

沙僧的非常道

生活中不光是争斗,很多东西是靠争斗得不来的。常听有人说:"有爱孙猴儿的就有爱猪八戒的。"这是因为孙猴儿和猪八戒都有着鲜明的个性,而且这两种鲜明的个性交相辉映,使得取经路途妙趣横生。而沙和尚给读者留下的印象好像比较模糊,谁也说不清他一路     

中国商业银行X效率实证分析

运用DEA方法对中国14家商业银行X效率进行测度,结果表明,股份制银行X效率高于四大国有银行.在四大国有银行中,经过股改上市的工行、中行和建行由于注资、不良资产剥离和整合上市等方法,X效率都高于未股改的农行.X效率的提高主要体现在内部管理中的高素质员工队伍的建设和外部经营的信贷资产质量管理上,同时,存贷比例和投资利润率也对X效率的提高有积极作用.     

试论高校学报作者队伍建设

经济全球化、信息网络化的形势对出版业提出了更高的要求 ,也为学报的发展提供了有利的契机。通过对高校学报作者队伍现状的分析 ,本文提出加强作者队伍建设的措施 ,以便发优稿、出精品 ,不断提高学报的学术水平     

高校管理队伍建设探析

高等学校的管理与其他社会系统的管理相比具有特殊性,这种特殊性要求高校管理者必须具备相应的素质要求.培养造就一支高素质的高校管理者队伍要按照素质要求的特点和规律,采取积极有效的措施.