加强和创新高校组织员队伍建设浅探

本文分析了加强和创新高校组织员队伍建设的现实意义和实践基础，并从科学设置组织员岗位、明确规范职责、扩大选聘渠道和健全工作制度等方面探讨了加强和创新高校组织员队伍建设的路径。     

机构动态

试行办法拟在东莞市志愿者协会和各镇、街志愿服务中心内分别设置一定数量的社工岗位，负责志愿者的组织、管理、培训、监督工作等。对于志愿者队伍中有从事社会工作职业意愿且符合相关条件的优秀志愿者，在其通过社会工作者职业水平考试并经过登记后，优先录用为社会工作者。     

成长型高校科研二级管理中科研管理队伍建设思考

校院科研二级管理模式中，科研管理队伍的整体素质直接影响到学校科研工作的发展，本文分析科研管理队伍的现状和存在的问题，最后针对问题提出了科研管理队伍建设的几点建议。     

以地勘文化导向下企业管理模式创新的几点认识

<正>根据有关开展对标看亮点找差距工作的要求,通过相互学习、相互交流、相互取长补短找差距看亮点活动。审视通过文化建设工作的探索和实践,建立了文化导向下的管理体系的雏形,使职工目标明确,思想统一,凝聚力增强。通过基础管理、科技人才等方面的工作,促进了地质找矿,为我队持续发展提供了强大动力和保证。围绕发展实践和切身体会,主要谈一下四个方面的认识。     

对某银行企业年金需求度的调查分析

随着国家关于企业年金政策的出台,越来越多的企业开始着手建立企业年金制度,把一定范围的员工纳入到企业年金体制中,希望能够起到稳定现有员工队伍,增强企业凝聚力,调动员工积极性,提高企业经济效益等作用。对于企业来说实施企业年金的好处似乎很多,那么,对于员     

新形势下煤炭企业政工队伍建设的创新途径

本文首先分析了目前我国煤炭企业政工队伍建设过程中所存在的不足,并对造成这些问题的原因进行了剖析,最后建设性地提出了强化煤炭企业政工队伍建设的有效途径。希望能够为从事煤炭企业政工队伍建设的工作人员带来有价值的帮助。     

艮务老干部的“五四”工作法

邱静，桃花坞街道养育巷社区党委书记兼居委会主任，2003年进入平江区社区工作者队伍。在服务社区70多名离休老干部过程中，邱静采用“五四”工作法，即“五必访四引导”。     

浅谈综合院校中教学秘书工作的重要性

本文主要讨论了与专业院校相比,在综合院校相对特殊的行政环境中,教学秘书主要的岗位职责及其重要性,提示综合院校教学秘书应具备的素质,并对如何提高综合院校教学秘书队伍建设提出合理化建议.     

从严从实加强领导班子和干部队伍建设

<正>党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央着眼新的历史使命和时代特征,对培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。新修订的《干部任用条例》充分贯彻和体现了中央精神,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。我们要紧密结合实际认真学习贯彻,从严选干部、配班子、聚人才,为四川改革发展集聚正能量。让争做好干部成为全省干部的共同追求。《条例》把好干部标准写入总则,不仅为选人用人确立了刚性标尺,也为广大党员干部树立了鲜明的价值导向。好干部标准和习     

成都市温江区志愿服务联合会成立

近日，四川省成都市温江区志愿服务联合会正式成立。志愿服务联合会将以引导公民自觉自愿践行志愿服务精神，加强全区志愿者队伍建设、建立健全志愿服务体系等为宗旨，在温江区推动志愿服务快速、健康发展。