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951.
自2007年开展社会工作专川人才队伍建设以来,天津市委、市政府领导高度重视。把加强社会工作专业人才队伍建设作为一项战略任务。纳入《天津市中长期人才发展规划(2010~2020年)》,由组织部门牵头抓总,民政部门具体负责,有关委办局密切配色动员社会力量广泛参与,积极利用网络、报刊等媒体进行宣传发动,扩大社会工作的影响力和认知度,充分发挥试点地区、试点单位的先行先试带动作用,使全市社会工作专业人才队伍建设取得了初步成效。 相似文献
952.
953.
迪斯尼公司将庞大的员工队伍分成两类:计时员和支持专业人员。计时员靠服装、外形上的新奇和怪异来吸引游客.支持专业人员则成为专职设计者和管理者.这是迪斯尼公司独就有的分类培训方式. 相似文献
954.
冯爱秋 《北京联合大学学报(人文社会科学版)》2009,7(3):126-127
专业建设水平是高校办学水平高低的一项重要指标,而专业建设的关键在于建设并用好一支高水平的专业带头人队伍.专业带头人在提高专业建设和教学水平以及凝聚教师队伍方面起着不可替代的作用,使得对专业带头人的培养和使用,成为以专业为导向的应用性本科教育关注的重要问题. 相似文献
955.
956.
最近.我们结合学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对社区党组织书记队伍建设情况进行了调查。我们感到,社区党组织书记队伍建设总体是好的,大家能努力工作.履职尽责.为维护社区稳定、服务民生大众做了大量有成效的工作。但也存在一些问题.如有的理论素养不高.政策水平低;有的组织协调能力不强.工作被动;有的党务工作不熟, 相似文献
957.
刚刚颁布的国家中长期人才发展规划纲要,提出要加大引进国外智力工作的力度,实施更加开放的人才政策。积极推进重点外国专家队伍建设,建设"外国专家的家",充分开发海外高层次人才智力资源,这是我国软实力建设的重要组成部分。 相似文献
958.
959.
960.
正对于社会保险档案管理部门来说,要想实现又好又快地发展,最主要的就是依仗优秀的人才。千里马常有,而伯乐不常有。对于社会保险档案管理部门来说,要学会慧眼识人才,不要搞官僚主义的作风,要优化自身的人力资源管理,最大限度地招揽人才、培养人才和留住人才。一、提高认知,建立人才选拔机制社会保险档案管理部门必须重视自身的人力资源管理。作为社会保险档案管理单位负责人力资源管理的领导来说,一定要给予人才在社会保险档案管 相似文献