全文获取类型
收费全文 | 402篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
管理学 | 72篇 |
劳动科学 | 6篇 |
民族学 | 6篇 |
人才学 | 15篇 |
人口学 | 4篇 |
丛书文集 | 70篇 |
理论方法论 | 19篇 |
综合类 | 176篇 |
社会学 | 39篇 |
统计学 | 4篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 14篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 10篇 |
2015年 | 17篇 |
2014年 | 32篇 |
2013年 | 24篇 |
2012年 | 32篇 |
2011年 | 42篇 |
2010年 | 27篇 |
2009年 | 31篇 |
2008年 | 41篇 |
2007年 | 23篇 |
2006年 | 11篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 8篇 |
2003年 | 13篇 |
2002年 | 11篇 |
2001年 | 9篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
排序方式: 共有411条查询结果,搜索用时 656 毫秒
211.
临时仲裁由于符合社会经济生活的特性,有其生存和发展的空间,在国际上早已是运作成熟的仲裁方式之一。但我国仲裁法以对仲裁协议生效要件的十分严格的规定间接否认了临时仲裁协议的效力,也即不承认临时仲裁。这会带来诸多方面的消极影响,导致我国在执行《纽约公报》过程中权利义务的不对等,客观上给争议当事人造成不必要的负担且不利于我国仲裁市场的发展。考虑到完善我国仲裁制度、尊重私权和纠纷解决多元化、履行《纽约公报》义务及我国经济发展等各方面的需要,我国应建立临时仲裁制度。 相似文献
212.
从社会心理学角度来看,"临时夫妻"现象的发生蕴涵着自身的内在逻辑和发展规律,有一个从萌发到消亡的过程。社会心理是"临时夫妻"现象演变机理中重要的因素。对此,应剖析农民工"临时夫妻"现象产生的社会心理机制,积极寻求消除"临时夫妻"现象的措施。 相似文献
213.
随着更多的女性外出就业,核心家庭无暇完成孩子的抚育与照顾功能。基于传统伦理,老人来到子代的家庭组成"临时主干家庭",完成照顾孙代责任。在对石家庄市"临时主干家庭"个案调查的基础上,分析这一家庭形态的代际关系及家庭生活实践。临时主干家庭作为家庭功能实现的现实策略在于,一方面勾勒出当代中国家庭动态的家庭结构形式;另一方面,从临时主干家庭的互动实践中,可以看出老人在双方互动中权威地位的衰落,处于家庭中的附属地位。 相似文献
214.
我和房东订了6年租约,现在已经第四年了。春节后,房东突然要加价,说如果不加,就让我搬出去,只赔1个月房租。他有这个权利吗?我应该怎么做? 相似文献
215.
彭华 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2011,(Z1):79-81
马寅初是蜚声中外的经济学家、人口学家,具有浓厚传奇色彩和广泛影响力。《马寅初全传》以时间为序,较全面地展现了马寅初百年人生。1939年,是马寅初政治立场的重要转折点。此前,马寅初对马克思主义在中国的传播曾经有过非议,对于共产主义在 相似文献
216.
周彦每 《河北科技师范学院学报(社会科学版)》2011,10(3):71-74,79
临时委婉语的生成机制存在自身的逻辑规律。自主性成分依托沟通语境的客观需要,彰显不同交流层次的寓意。在常规关系的牵引下,沟通主体双方利用心理距离长短,决定语境表达委婉度的强弱。委婉度的传达诱致信息缓冲度的渗透,在相邻/相似的牵引下,到达识别"婉底"的旨意。依存性成分"婉底",作为说话意向性的表征,回归到沟通主体意向的自主性,完成了临时委婉语的生成。 相似文献
217.
218.
对行为人先实施暴力行为后临时起意取财的行为该如何定性?理论上主要存在着"盗窃罪"与"抢劫罪"两种观点。最高院主张被害人尚未失去知觉时定为抢劫罪,被害人失去知觉或者死亡后定为盗窃罪。因为行为人先前暴力行为与后面取财行为具有关联性,所以应把二者结合在一起作为整体来评价。先前暴力行为与后面取财行为足以填充抢劫罪构成的客观方面,由手段行为(先前暴力行为的再利用)与目的行为(取财行为)构成完整的抢劫罪的实行行为。行为性质与被害人的状态无关,被害人的状态都是行为人先前暴力行为所直接导致的结果,不能因为被害人状态不同而做出不同的定性,而应将先实施暴力后临时起意取财行为统一定性为抢劫罪。 相似文献
219.
《兰州大学学报(社会科学版)》2018,(5):198-205
在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识显性化对临时团队绩效有显著正向作用;双元性创新在隐性知识显性化与临时团队绩效之间起部分中介作用。最后,参照军队资历章管理的特点,结合研究结论提出措施建议:实施临时团队勋表资历章制度。通过资历章的佩戴,清晰明确的向其他成员传递自身知识信息及临时团队信息,提高临时团队沟通效率,整合、物化临时团队隐性知识存量,进而提升中小企业临时团队绩效。 相似文献
220.