基于超产权论的商业银行治理结构模式研究

以超产权论为研究视角,从理论上探索商业银行股权结构与其公司治理结构的内在联系;并从实证上解读了中国商业银行目前的“二元制模式”及其与国际上其它模式的比较;最后通过博弈分析来探索我国商业银行公司治理结构的优化路径。     

转型时期俄罗斯民主政体与非均衡的三权分立制度

在血与火中诞生的 93’俄罗斯宪法确立了以总统为核心的三权分立制度 ,实施六年来暴露了其超总统制的种种弊端 ,双重转轨时期无限的总统权力、总统与议会不断的龃龉影响政府和司法机构正常职能的发挥。俄政坛又面临跨世纪的议会选举和总统大选对宪法的考验 ,俄将在以往经验的基础上使民主制度更趋完善 ,增强对总统的制衡机制 ,加强政府的独立性并调整失衡的三权分立制     

军部操控与日本国家战略的失败

明治维新时期建立起的日本文武二元制的政治体制,使日本军部掌握了国家战略的制定权。后来军部又逐步全面掌握了国家政权并因而全面掌握了国家战略的制定与决策权。这是导致日本国家战略最后全失败的决定性原因。     

不文明旅客法律拘束机制研究

在积极构筑和健全中国社会信用体系的大环境中,民航旅客黑名单制度发挥着不可或缺的作用。但当前的民航旅客黑名单制度,在实践过程中存在着诸多问题,难以发挥应有的制度优势,尚不能完全满足信用民航和航空安全的双重需求。为此,建议可以以《中华人民共和国民用航空法》为基础,构建中国民航旅客黑名单二元制度,即应明确该制度的法律属性和依据,并鉴于双重需求之间的差异制定不同的程序规则,同时完善旅客的救济途径。

     

养老还需“全国漫游”

城乡养老保障制度有效并轨后．城乡居民享受水平大致相当的养老保障,这的确是一大进步。这意味着我国开始从城乡制度分别建设的阶段．进入到打破公共服务城乡二元制度、推进制度并轨的新阶段。     

机关争端解决机制与我国公司监督制度新考量

根据中国公司内部监督制度框架基本建立的实际情况,通过研究和对比中德日的公司内部监督制度的异同和发挥作用的程度不同,提出了第三条改革之路:即不完全照搬德国,也不抄袭日本的做法,而是选择在保持二元并列结构的同时,进一步地改革监事会制度和独立董事制度,并力图使它们完美结合起来。在完成这一系列改革后,移植机关争端解决机制,促使我国真正建立起公司监督体系法律制度并使其正常发挥作用。     

试论金朝婚姻制度的二元制特色

本文从民族融合的角度出发，阐释了金朝推行婚姻二元制的动因、女真族从传统婚俗转为吸收汉族婚俗的过程，以及金朝婚姻二元制的建构模式。作者认为，金朝为了社会长久安宁，是民族间通婚的动因；汉文化与女真文化的交接、碰撞和转型性融合，导致了金朝婚姻制度的二元制。     

高职院校实践教学创新与研究

在经济新常态下,高职院校的发展遇到了一些新的困境,这些困境不仅制约着高职院校的发展,也在一定程度上制约我国经济的发展。为此,高职院校实践教学改革不仅是出于对高职院校本身的脱困,更是对我国经济发展潜力的进一步挖掘。该文结合我国经济发展的实际需要和高职院校发展实际情况,阐述了我国高职院校在发展过程中所遇到的困境,针对这些困境提出了具体的解决办法。     

二元制度下中国农村剩余劳动力自发流动模型的建立及其政策含义

本文利用人力资本投资的理论,建立了一个二元制度背景下的中国农村劳动力自发流动模型,指出影响农民做出外出务工决策的主要因素是其流入城市的净收益现值,并对决定这一现值的各变量进行了考察。作者认为二元的经济和社会体制降低了农民的流动和迁移意愿,限制了农民的外出。最后作者提出了短期内促进农民工流动和长期内保证农民迁移的政策建议。     

“二元制”视角下地方应用型高校高质量人才培养路径研究

高质量人才是地方应用型高校的最终培养目标,而“二元制”高质量人才培养也是为适应经济发展新阶段的产教融合新范式。以“二元制”视角下的高质量人才培养为研究对象,对“二元制”高质量人才培养研究现状、研究热点和限制因素进行系统分析。应从强化政府顶层设计、完善教学管理体系和健全校企合作机制等方面入手,培养高质量的技术技能型人才,更好地为区域经济发展的改造升级贡献力量。