劳动者随意跳槽不行了

新《劳动合同》的八大提醒提醒一:劳动者随意跳槽不行了《劳动法》中规定,劳动者跳槽前30天应告知企业,但现在仍存在着员工想走就走,以致给企业经营造成被动的现象。新出台的《劳动合同》中规定:“劳动者违反提前30日或者约定的提前通知期要求与用人单位解除劳动合同的,用人单位可以不予办理解除劳动合同手续。”也就是说单位可以不给违反规定的个人转档案,不给转走保险关系,不给新单位出具证明等,这就对随意跳槽行为带来了约束。     

经典詹森指数绩效衡量方法有效性的实证研究--来自中国基金市场的检验

本文以33只封闭式基金为对象,对经典詹森指数绩效衡量方法在中国基金市场上的有效性进行了实证检验,并得出三个主要结论.     

论养老保险基金参与公司治理

通过对国有企业改制中公司治理方面出现的问题的分析 ,从养老保险基金参与对公司治理方面进行探讨 ,提出改进上市公司治理机制的现实政策选择 ,这有利于我国证券市场的发展和完善 ,有利于我国国有企业的改革     

促进辽宁中小企业发展的对策

对于促进中国中小企业发展这一热点问题进行了探讨 ,概述了国外发达国家政府及中国政府支持中小企业发展的相关政策和实施情况 ,并针对辽宁老工业基地经济发展的特殊性 ,强调了促进中小企业发展的重要性 ,提出了促进辽宁中小企业发展应从提升企业自身素质抓起 ,切实做好几项应急工作 ,尽快建立完整的服务体系的工作思路     

开放式基金营销改善性分析

我国开放式基金已经进入实务阶段 ,但是销售方面情况不尽人意。这是因为传统的方法已经不能适应这种新的金融投资工具的需要。借鉴国外经验结合中国实际情况 ,可以利用商业银行网点、保险公司、证券公司网点、金融策划机构等其它组织来拓宽销售渠道 ;改进收费方式和根据不同情况设计具体费率 ;加强产品创新 ,设计多种金融产品模式 ,并且为顾客提供更人性化的服务 ;树立基金品牌 ,培养一批品牌基金经理 ,并且加强对投资者的教育。这些办法都可能改善现在基金的销售情况 ,实践也慢慢证明了其中观点     

辽宁省部分市县积极探索建立新的老龄工作制度

近年来,辽宁省部分市县在老龄工作中积极探索,大胆创新,先后创建和试行了六项新的工作制度和办法,使广大老年群众得到了实惠,为老龄工作带来了活力,效果十分明显。     

将保险“套餐”进行到底

随着各种保险组合的纷纷出笼，人们对于保险的消费也拨云谴日逐渐得心应手．保险消费似乎也已进人了明明白白消费的“套餐时代”。投保人看着艰涩的条款皱紧了眉头，面对纷繁复杂的保险险种无所适从的日子已经成为过去。通俗化条款随着“保险超市”的出现而问世，各种保险组合灵活多样，无论是购买财产保险．人寿保险．或者各种综合形式的保险，总会有一款保险套餐令人心动，毫无疑问．保险套餐从内涵到形式．再到外延的日益完善．保险必将以更加人性化的姿态进人普通大众的日常生活．并且成为大众手里一种不错的理财工具。     

多层次医疗保障 社会化管理服务——冕宁县加快医疗保险事业发展

冕宁县城镇职工医疗保险工作从2001年开展以来，始终坚持以人为本的发展思路，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕地方经济发展战略，加强体系建设，优化管理服务，经过不断的实践探索，建立了资金来源多渠道、管理网络系统化、科学规范的医疗保险体系，多次获得全州综合考核一等奖。     

海域使用权权能的合理性膨胀：海洋环境损害救济之维

作为一种颇为新颖的用益物权,海域使用权在船舶油污损害海洋环境法律救济领域发生合理性膨胀成为一种应然.海域使用权的使用和收益功能发生异化,不仅存在着一定的实定理由,而且海域使用权权能的合理性膨胀是对传统国际法下"航行权"的一种挑战.海域使用权权能的合理性膨胀,促使船舶油污损害海洋环境基金制度得到重新塑构,这预示着传统国际法某些法律制度私法化的趋势.