交易所治理结构比较研究综述

作为交易所两种主要的治理模式,会员制交易所与公司制交易所的本质区别表现为交易所三权(所有权、经营权和交易权)分配与营利性两方面。这两方面特征的差异导致了会员制与公司制交易所在决策机制、融资渠道、利益冲突、定价机制、技术、激励机制、创新能力、流动性、自律效率九个方面的差异。经过对会员制与公司制以上九个方面的比较,研究发现公司制交易所较之会员制交易所在多个方面更加优越,或者更加适合于目前的市场环境。     

公司制:现代企业制度下有效的管理组织形式

<正> 我国现行的企业组织制度,是一种单一的全民所有制企业组织制度。现代企业组织制度多是采用公司制。公司制是现代市场经济条件下创造出来的现代企业组织管理制度的主要形式。现代企业制度下的“公司”不同于目前许多实为传统全民所有制企业的“公司”和那些行政性的“翻牌公司”,而是按照《公司法》的原则设立和运行的,     

大力发展公司制农业的对策思路

公司制农业是农业发展新阶段一项重大的组织创新、制度创新,是一项复杂的系统工程,政策性强,涉及面广,没有现成的路子可走,一切还都处于摸索前进当中,应本着“政府引导、市场运作,因地制宜、循序渐进、积极探索,稳步推进”的原则,强化措施,确保公司制农业的健康有序地发展。     

芝宝牌打火机传奇

1932年,在美国宾夕法尼亚州的布拉福德镇,乔治.勃雷斯代创立了芝宝(Zippo)公司。次年初,芝宝公司制造出第一个好使又好看的芝宝牌金属打火机。80年过去了,芝宝公司已成为世界上最大的打火机生产商,在世界同行业中牢牢地占据着霸主地位,     

论我国商业银行组织形式的立法取向

商业银行作为经营货币信用的金融企业，是以追求利润为目标的。其组织形式主要包括两个含义：一是商业银行自身的组织形式，一是商业银行体系的组织形式。目前，由于不完善的组织形式和分支行制的庞大体制，导致了我国专业银行在经营中存在完全的金融垄断等诸多弊端。克服弊端的途径是实现专业银行的商业化改造，重塑商业银行的组织形式。我国即将出台的《商业银行法》应明确确定：第一，我国商业银行的组织形式应采取公司制；第二，我国商业银行体系的组织形式应确立层层控股式的集团银行制。     

论我国国有企业的产权改革

产权是以所有权为基础的“权利束”，是交易制度的基础。不能把产权局限于所有权上，也不能把产权改革等同于国有企业改革。国有企业经过１６年改革，产权已经发生了较大变化，当前进行新一轮的产权结构创新，是使国有企业走向社会主义市场经济的必然选择，而公司制改造是国有企业产权改革的核心。影响国有企业产权改革效果的两大问题，一为国家与国有股产权代表的关系，二为乡镇企业和个体私营企业产权结构的改革。     

尽快把国有企业的制度创新推向前进

由于人们在国有企业改革问题上认识的不一致,造成了我国国有企业改革的严重滞后,这已成为当前改革的难点。本文通过对我们选择企业制度创新的原因分析,说明了国有企业从产权制度改革入手进行制度创新,采用公司制的企业组织形式,这是一种必然的、正确的选择,同时还具体分析了不同公司制企业的性质,并指出目前我国公司制企业成效不明显的原因     

当前国有经济改革理论与对策的探索

自党的"十五大"提出国有经济战略布局调整以来,国有经济从过去的单线式改革转变为双线式改革.由于这种改革不再坚持先前设定的国有经济在国民经济中的比重,国企改革实际上奉行"能改便改,不能改就退"的原则,这就为原来几乎走入死胡同的国企改革提供了新的契机.当前,国有经济改革面临着四大任务:国有经济战略布局调整的任务艰巨,尤其是国有经济主动进入竞争性领域来增强控制力和竞争力问题;规范的公司制改造才刚刚起步,国有独资企业比重过大,已进行了股份制改造的国有控股公司普遍存在"一股独大"、"内部人控制",股东会与监事会形同虚设,刚刚开始推行的上市公司独立董事制度的前景不容乐观;多层次的国有资产管理体制还有待探索,政资与政企分开还缺乏相应的制度保障;社会保障体系建设任重道远,刚刚建立的保障制度面临着空壳化风险.     

关于公企业概念与国企改革的探讨

公企业是西方国有经济的基本组织形式之一,政府在公企业设立、资源获取、资产管理、人事安排、财务管理及重大决策中的权利义务均由公企业的单独立法加以规定。在我国,国有企业改革主要是遵循了公司化改革路径,国有企业被置于公司法基本框架下,政府与国有企业形成股东与公司的基本关系。但在这种法律关系框架下,国有企业特定公共目标的实现具有相当的局限性,并可能引发国家权力与法治原则之间的潜在冲突。本文认为,我国应根据国有经济所处的不同领域采取分类改革思路,在特定领域的国有企业改革中适当借鉴西方公企业形式。     

论我国法人治理结构的缺陷与完善

我国在国有大中型企业公司制改革中,由于法人治理结构不完善,致使改制的预定目标难以实现。其公司法人治理结构存在缺陷的深层次原因,是公司股权结构不合理及我国《公司法》自身存在一些缺陷。因此,对国有企业进行现代企业制度改造,应该从优化股权结构和修改公司法的不足入手,努力创建完善的公司法人治理结构。