中小民企在人力资源管理上的问题与对策

改革开放30多年来，民营企业已经成为一个巨大的群体，成为转移我国农村剩余劳动力、解决下岗职工再就业、保持就业形势平稳、维护社会大局稳定不可缺少的力量。早在1998年，我国非国有经济部门已经创造出73％以上的工业总产值、63％的GDP、90％以上的新增就业和80％的经济增长。其中，民营企业占有很大的份额。近些年来。中小民营企业越发显示出生机和活力，成为推动我国国民经济增长的一个重要支撑点。但从整体上看，许多民营中小企业经营管理水平还不高，管理层次比较低，特别是在人力资源管理方面仍存在许多问题。     

论劳动力结构的重组和素质的提高——谈职工下岗与再就业

在我国进行产业结构调整和企业进行产品结构调整的过程中，要求对劳动力进行优化组合，重新配置。这样，在计划经济体制下客观存在着的国有企业富余人员问题就明显地暴露出来，出现了大批职工下岗。在经济体制改革中，一部分职工下岗失业是不可避免的；国家在实施再就业过程中，面临一系列困难，再就业工程是艰巨的。因此，国有企业下岗职工转变就业观念就显得尤为重要。要用改革的眼光看待职工下岗，用改革的方法解决职工再就业     

就业规模不断扩大 社保体系覆盖城乡 我省藏区劳动保障事业加快发展

省委、省政府高度重视我省藏区劳动保障事业,近年来,我省藏区就业规模不断扩大,就业结构逐步优化,已基本建立了覆盖藏区城乡的社会保险体系。     

再就业:职业中介组织的功能和作用

劳动市场是社会劳动要素进行交换的场所，职业中介组织是劳动市场供求联系机制的主要实现形式。社会主义市场经济条件下，完善以职业中介组织为核心的就业服务体系，发挥职业介绍组织在劳动力供求联系、再就业指导和失业救济中的功能和作用，有利于安排好下岗员工的生活，促进未就业劳动力资源的充分、有效利用     

端起金饭碗——未来职业与再就业透视

<正> 静水的潜流 在始终充满伟大转折和激烈变革的时期,工薪族就业正面临着一个新世纪的挑战。把握未来铝业发展趋势,成功的开拓未来是本世纪末的劳动者密切关注的话题。 ●信息冲击波 信息是当今世界经济与社会发展的大趋势。信息化导致思维     

制定新措施 应对新挑战——达州市就业再就业工作的调查与研究

去年下半年以来，受国际金融风暴影响，达州市就业再就业工作受到前所未有的冲击．就业形势严峻。压力进一步加大。为缓解就业压力，稳定就业局势．达州市劳动保障局积极调整工作思路．组成调研组深入基层和有关企业．开展就业再就业工作专题调查和分析。制定新措施．应对新挑战。     

走进城镇贫困群体──开封市城市贫困问题调查分析

本文运用抽样调查获得的统计资料 ,描述了开封市城镇贫困家庭的现状及再就业工程的进展情况。文章通过对统计资料的分析认为 ,开封市目前城镇人口贫困率高于全国平均水平 ,城镇贫困人口生活困难 ,他们贫困的主要原因是由于下岗和生活负担重。文章结合本地区经济发展特点 ,为政府提出了解决城镇贫困问题的措施 ,为政府提供了科学决策的依据。