论就业观念的转变

本文针对下岗职工再就业过程中的思想观念问题,分析了传统择业观念的表现、形成原因及其危害,论述了树立新的择业观念的重要意义。     

论再就业工程与劳动市场建设

在原有劳动力市场理论研究的基础上 ,从经济体制改革、产业结构调整、以及知识经济发展的角度出发 ,深入探索了实施再就业工程对我国社会主义建设的重要性、紧迫性和战略性 ,并试图理清再就业工程与劳动力市场建设的关系。提出了解决中国劳动就业保障 ,体现工人阶级主人翁地位的根本出路在于把劳动工人转变为资本工人     

如何正确认识和对待职工下岗问题

职工下岗是在市场经济建立之初就产生的社会现象。近年来,随着市场经济的不断发展,部分国有企业特别是中小型国有企业在市场竞争中相继陷入困境,下岗职工越来越多,今后,随着各项改革的不断深入和经济结构的进一步调整,下岗失业者增长的势头将愈来愈强。据有关部门预测,“九五”期间大约会有2000万人下岗失业或就业不充分,其中固有企业约1500万人,机关事业单位约500万人。从农村经济结构调整的角度看,目前农村至少有1.2亿     

职业变动中的下岗女工

在当代中国社会的转型过程中,处于职业变动中的下岗女工是一个尤其值得关注的社会弱势群体。从职业变动的视角出发,围绕下岗这一职业变动的重要事件对下岗女工进行了新的探讨,包括女工下岗的原因、下岗对女工心理和生活的影响、下岗女工再就业的情况等。在此基础上,提出了帮助下岗女工从容应对职业变动、努力实现再就业的相关对策建议,期望有助于引领下岗女工进行积极的职业变动。     

淳安县再就业工程实施情况分析

经过 2 0年的改革开放 ,淳安县国民经济取得超常发展 ,各行业的就业格局也因此发生了深刻变化。但从目前态势看 ,社会就业和再就业形势仍不容乐观 ,机遇和挑战并存。一、基本情况近年来 ,随着国有企业改革及其他配套改革的逐步深入 ,不可避免地引起失业总量的扩大 ,社会就业和再就业压力也因此逐年加大 ,主要表现在以下几个方面 :1.实行减员增效 ,下岗人数增加。淳安县从业人员从 1996年的 34 0 2 0人、1997年的 3 2 652人减少到 1998年底的 2 90 0 0人 ,逐年下降 10 %左右。到19 99年 9月末 ,从业人员又减少到 2 8551人 ,比年初又减少 4 4 …     

日本终身雇佣制的弊端及其可取因素剖析

日本的终身雇佣制在经济发展的现阶段已不存在生存土壤，但这一制度本身具有可取因素，对我国目前企业人事劳务制度的改革有一定的借鉴意义。     

对广东实施再就业工程的一些思考

在实施再就业工程中，针对隐性失业显性难的现象，从优化人力资源存量配置的目的出发，就建立利益互补机制，通畅再就业渠道，完善社会保障体系等几方面的探讨，对完善再就业工程具有积极的社会意义。