全文获取类型
收费全文 | 77391篇 |
免费 | 1331篇 |
国内免费 | 356篇 |
专业分类
管理学 | 14581篇 |
劳动科学 | 1438篇 |
民族学 | 1616篇 |
人才学 | 2478篇 |
人口学 | 1115篇 |
丛书文集 | 14850篇 |
理论方法论 | 4995篇 |
综合类 | 30010篇 |
社会学 | 5754篇 |
统计学 | 2241篇 |
出版年
2024年 | 553篇 |
2023年 | 1790篇 |
2022年 | 1875篇 |
2021年 | 2295篇 |
2020年 | 1580篇 |
2019年 | 2141篇 |
2018年 | 689篇 |
2017年 | 1475篇 |
2016年 | 1861篇 |
2015年 | 2300篇 |
2014年 | 5214篇 |
2013年 | 4663篇 |
2012年 | 5227篇 |
2011年 | 5705篇 |
2010年 | 4787篇 |
2009年 | 5005篇 |
2008年 | 5154篇 |
2007年 | 3826篇 |
2006年 | 3569篇 |
2005年 | 3346篇 |
2004年 | 3174篇 |
2003年 | 3683篇 |
2002年 | 3191篇 |
2001年 | 2687篇 |
2000年 | 1899篇 |
1999年 | 630篇 |
1998年 | 240篇 |
1997年 | 152篇 |
1996年 | 111篇 |
1995年 | 81篇 |
1994年 | 42篇 |
1993年 | 35篇 |
1992年 | 26篇 |
1991年 | 33篇 |
1990年 | 19篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 6篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
国有企业要努力做好人才管理的工作,运用科学的人力资源管理模式实现资源的优化配置,努力提高员工的能力素质,增强国有企业的核心竞争力,从而带动各方面的发展与进步。本文就国有企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析,探究其创新实践策略。 相似文献
32.
33.
34.
李琼 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2019,(3):49-55
高风险社会情境中,政策变迁日益呈现出风险性、外压性和突发性的特点,关门模式、内参模式等传统政策议程模式正遭受外压模式挑战。通过构建风险治理视角下政策变迁模型,实证分析X市外来人口随迁子女学校关停政策。数据分析表明,地方政策运行轨迹因个体的行动决策而发生改变,其中政策系统开放程度、风险耐压域阙值是影响个体行动的关键变量。因此,需要构建信息沟通路径,向风险社会系统中的其他社会个体及子系统开放政策系统,在与社会其他个体和子系统的持续互动中实现地方政策的平稳变迁。 相似文献
35.
36.
37.
38.
39.
傅鸿震 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2021,30(4):7-17
以六家涉农企业为例,运用扎根理论编码方法,提炼出精准扶贫导向的商业模式构成要素.基于探索性的多案例研究,结果发现:有效参与精准扶贫,需要企业设计出精准扶贫导向的商业模式,这一方面需要政府的引导及政策支持,另一方面需要企业进行商业模式创新,以实现企业与贫困户双赢.而企业与贫困户双赢的商业模式创新,首先,需要企业提出一个新的价值主张;其次,从本地能力、价值网络、关键资源能力、利益联结机制、盈利模式五大要素开展价值支撑措施;最后,为确保价值支撑不受侵蚀及价值主张能够实现,还要做好风险防范与应对的价值保持工作. 相似文献
40.
以大豆生产者补贴政策改革作为切入点,将政策实施地区和非实施地区视为一次部分省份优化大豆、玉米种植结构的准自然实验,通过构建PSM-DID模型,考察大豆生产者补贴政策改革对农户种植结构调整的影响及其作用机制.结果表明:(1)大豆生产者补贴政策改革对农户种植结构调整具有显著的时间异质性,政策改革初年(2017年)大豆与玉米的面积之比显著提高6.5%,虽然2018年大豆与玉米的相对补贴额度出现大幅度增长,但大豆与玉米的面积之比仅显著提高3.4%;(2)预期相对收益的提升是2017年农户调整种植结构的重要原因,然而,经过对新制度一年的适应后,农户对种植玉米的路径依赖、补贴错位、地租的不合理增长以及大豆、玉米相对价格不理想等问题逐渐凸显,2018年农户重新调整种植决策,补贴的激励作用被迫减弱.基于此,研究结论为统筹大豆、玉米补贴机制可以促进农户种植结构调整提供经验性证据,也为在农业供给侧结构性改革和大豆振兴压力下如何持续改善种植结构提供政策启示. 相似文献