关于完善我国劳动关系协调机制的若干思考

随着社会主义市场经济的发展,我国的劳动关系已基本演变为劳资关系,劳资纠纷出现了劳资权利争议和劳资利益争议并存的局面,但劳资利益争议尚处于初级阶段。现有的劳动关系协调机制存在局限,未能充分发挥作用。纵观主要发达国家协调劳资关系的实践,可见劳资矛盾和博弈贯穿于整个工业化过程,健全各方主体是有效发挥劳动关系协调机制作用的前提。完善我国劳动关系协调机制必须面对和研究罢工权、工会及雇主组织等三个重大问题。     

高温津贴的几个具体法律适用问题探讨

由于近几年炎热天气的增多,劳动者高温保护倍受关注。高温津贴纠纷属于特殊情形下的劳动报酬,适用劳动仲裁特殊时效,但劳动者不能以用人单位未发放高温津贴为由解除劳动合同并主张经济补偿金。在举证责任分配上,劳动者负有初步举证责任,用人单位对高温津贴是否发放以及发放标准负有举证责任。在劳务派遣中,一般情况下,劳务派遣单位与用工单位应对高温津贴承担连带赔偿责任,但如果用工单位已经将高温津贴支付给了劳务派遣单位,则用工单位因无过错而不应承担连带赔偿责任。     

一人公司债权人利益的法律保护

一人公司在世界经济体制中属于一种崭新的经济组织体，受到越来越多中小投资者的追捧。究其原因，在于它不仅实现了单一股东对公司的绝对控制权，而且该单一股东可享受有限责任制度的特殊保护，从而实现其自身利益的最大化，这正是商法效益优先的具体体现。同时在司法实践中，实质性一人公司的存在和泛滥也成为促成一人公司得到普遍承认的原因之一。我国从2006年1月1日正式实施的公司法也在承认一人有限责任公司同时，规定了保护公司债权人利益的措施，但过于简略，不足以形成有效的法律保护。     

北极地区的战略价值与中国国家利益研究

全球气候变暖极有可能导致北极地区成为国际社会的交通新动脉、财富新源泉、战略新高地与科研新平台。这些广泛而深刻变动的战略价值必将把北极变成大国博弈的新棋局，而中国则是北极战略格局中不可或缺的重要棋手。     

惩治“边缘腐败”

近年来,一些地方出现了游走于规则、程序边缘的腐败现象,尽管人们普遍感受到了其严重性、危害性,但法律、法规无法干预,即使有人举报,也很难查处,人们称之为"边缘腐败"。正是因为法律、制度自身存在缺陷,一     

全面实施“惠一家”优生健康工程 建设“惠民计生幸福家园”先行市

＂十二五＂以来,广东省惠州市站在＂大人口＂的战略高度,以更宽广的视野谋划人口发展新路径,找准人口计生工作在＂转变发展方式,建设美丽中国＂中的新定位,立足家庭,面向社会,高标准落实＂惠一生＂利益导向机制,创新推出＂惠一家＂优生健康工程,全面实施免费孕前优生健康检查、生育关怀资金、计生家庭意外伤害保险、伤残儿家庭再生育关怀等八大惠民项目，     

重庆九龙坡增强“四种意识”助推“关爱女孩行动”

重庆市九龙坡区把关爱女孩行动作为统筹解决人口问题、调整人口结构的重要工作，采取四举措促进全区出生人口性别比处于正常值范围，2012年出生人口性别比为103。一是增强宣传倡导意识，营造舆论氛围。主要采取社会、媒介、阵地“三大”宣传方式，通过“关爱女孩”专项主题活动、节假日、计生赶场、报纸、广播、电视台、LED显示屏、3D立体动漫故事、大型图文并茂公益广告牌等形式，加大男女平等、生男生女一样好、女儿也是传届人和女孩自强不息等典型事迹及相关法律法规、利益导向政策的宣传力度，切实让群众转变观念，树立科学、文明、进步的婚育观。     

论《行政诉讼法》的修改——以《行政诉讼法》的价值定位为视角

《行政诉讼法》第1条的规定确定了该法的价值定位,是我们修改《行政诉讼法》需要面对的首要问题.关于《行政诉讼法》的价值定位,目前学界的观点主要包括“权利保护说”、“权力维护监督说”、“二元说”、“纠纷解决说”等.其中,“权利保护”应是《行政诉讼法》的真正价值所在.围绕这一价值定位,《行政诉讼法》的修改应当遵循无漏洞权利保护原则、实效性权利保护原则和利益平衡原则,并在这一系列原则的指导下开展相关内容的修改工作.     

利益冲突情境对公职人员利益取向偏差的影响——透视腐败成因的一个视角

利益冲突情境是公职人员面对特定利益结构时进行利益选择和利益权衡的状态,腐败就是在特定利益冲突情境中出现的利益取向偏差.不断增强的市场力量和处于转型中的国家力量相互影响,共同建构了日益显著的利益冲突情境,以利益观变异中介而对公职人员利益取向发挥作用,出现交易型、影响型、旋转型、集体型利益取向偏差行为.     

岭南文章耀时代——记广州市人口计生局局长李文耀

李文耀信奉《孙子兵法》里的一句话:"赢者示弱"。2006年12月他由广州市旅游局长、局党委书记岗位调任广州市人口计生局任局长、局党组书记时,十分谦虚地介绍自己是老将新兵。李文耀是土生土长的广东南海人,1976年在广州市荔湾区财政局(税务局)任科员,1984年开始走上领导岗位,担任广州市荔湾区财政局(税务局)局长、局党委副书记,广州市荔湾区人民政府副区长,1998年担任广州市荔湾区人民政