谁是最受民企青睐的HR总监？

国企和外企中优秀的人力资源管理战略,在民企未必行得通王选是一家民营企业的人力资源总监。以前工作轻松的他,现在正面临着老板的严格要求。老板对他说:不要再只做简单的人事工作,要为企业制定相关战略!也就是说,王选的身份,要逐渐从战略的“被动执行者”转变为战略     

中国国企如何学淡马锡？

当前,中国宝钢、神华等6家试点央企的董事会改革连带着使国资委的角色也产生变化。除了是政策制定者以外．国资委也扮演国有控股公司的角色。扮演好这两种截然不同的角色需要具备不同的组织心态、能力和经验。解决问题的可行方案之一是另设1-3家类似淡马锡的控股公司直接向政府股东(由国资委代表)负责,监管部分央企。国资委本身则专注于政策制定的工作。     

2011年12月(中)学术推介

朱前星、王国林、陈果在《国外防止利益冲突的制度设计及其启示》一文中指出,目前,不少国家为了保证公权力的清正廉洁,先后制定了比较完善的防止公私利益冲突的制度来促使公权与私权分离制衡,使权力运行过程受到合理约束。这些制度包括:一是财产申报制度,二是政治运行公开化制度,三是利益回避制度,四是廉政惩处制度,五是离职后的行为限制制度。国外这些防止利益冲突的制度设计为我国消除既得利益集团的根基、降低反腐败的成本、增强反腐倡廉工作的有效性、确立公平和正义的秩序提供了有益的启示:一要注重意识     

论国外县域政府管理模式及经验

县域政府是县域各项经济发展规划的制定者．承担着管辖乡镇、发展地方经济、调整县域产业结构的重任。本文对国外县域政府的管理模式及经验进行分析．以期对我国县域政府更好地发展有所借鉴。     

课程改革中语文教师的角色

在新的一轮课程改革中，《语文课程标准》重视人的自主性、平等性、发展性和差异性，提出“学生是语文学习的主人”，教学应“注重培养学生的自主意识和习惯”，倡导自主的学习方式。语文教师已不再只属于语文学科．如今的教师也已不再是知识的化身，教师要走下讲坛，转变角色，由教学过程的控制者、教学活动的组织者、教学内容的制定者和学生学习成绩的裁判者转变为学生学习的合作者、引导者和促进者，不断凸现学生的主体地位，促进学生去主动学习。     

嘿,民生指向下的交锋

在欧美,一旦有官员提"发消费券",就有经济学家反驳说"减税才更利民生"。其中原委,值得代表委员和政策制定者三思     

发展中国家智力引进官员研修班在京举办

由中国商务部主办、国家外国专家局培训中心承办的首届援外人力资源开发项目--"发展中国家智力引进官员研修班"于2006年7月17日在北京外国专家大厦开班.来自世界五犬洲21个国家的26位工业、农业、经济发展事务官员、对外合作交流政策制定者、人力资源开发主管高级官员参加了为期15天的培训.     

社会工作整体性评估的构建

日前我国社会工作的发展是一个从无到有的早期创立阶段,是政策制定者、管理者、教育者、评估者、社工机构、社工机构管理者、一线社工、社工服务对象共同学习成长的过程。在这个过程中．各方的经验都非常有限,而评估是促进社会工作发展的有效方式。     

交通法规岂能成为司机的陷阱？

前年,经济学诺贝尔奖获得者斯蒂克利兹到上海社科院演讲。给编者留下深刻印象的是,他提到,在美国有一个专门审查各种规则的机构,会对规则的合理性、时效性,实际执行情况等进行定期的检查。确实,及时甄别陈规陋规,并加以修正和完善,才能真正维护规则的权威性。对于规则的制定者来说,法规需“缘人情而制”,也需时常回头审视,警惕规则变桎梏。     

从“减排承诺”看中国自信

中国迅速推出减排目标的举动让世界看到了一个越来越自信的中国。中国不仅能在低碳经济上掌握主动，而且要成为新的游戏规则的制定者。