综合档案室整体搬迁的问题及对策——以慈溪市供销合作社联合社为例

正随着新城、新区的建设及办公用房的清理,很多单位的综合档案室面临着整体搬迁的命运,在搬迁的过程中,如何制定科学的搬迁方案,如何清理改制单位的遗留档案,如何保证档案的安全、完整,成为很多档案员甚至分管领导面临的重要问题。慈溪市供销合作社联合社的档案室顺利搬迁具有一定的代表性,本文以此为例,就单位综合档案室整体搬迁的问题及对策进行阐述,希望能为机关、企事     

关于行政事业资产预算的探讨

一、行政事业资产管理的现状 1．对行政事业资产管理的认识不足。长期以来,行政事业资产管理呈现“重购置、轻管理”,“重投入、轻结果”的现象。行政事业单位往往注重争取更多的预算,购置更多的资产,导致部门之间占有的土地、办公用房、交通工具数量不公平。单位资产形成后却忽视了管理,忽视了效率。     

我在民族街区做社工

我是2000年报考并被录用的社区工作者,一直在北京市宣武区牛街东里社区工作。我们社区是一个有着11个民族、3000多户、上万居民的大社区,常住的回族群众占了总人口的一半。10年的社区建设和发展,换来了翻天覆地的变化,仅办公用房的面积,从当初的40平方米,扩大到今天的400平方米。     

公务员岂能因福利减少而消极怠工

春节前,由于不少政府部门年终福利缩水甚至取消,一些工作人员工作热情受到不小影响。＂迎来送往少了,意味着许多福利也被掏空。＂江西省南昌某市直机关公务员李文发现,单位各种福利被取消后,少数公务员心生抱怨甚至工作消极。＂大家都觉得自己已经对得起那2000多元工资了。＂（据人民网）     

信息传真

正湖北省民宗委严格执行办公用房面积标准受肯定2014年9月17日,湖北省纪委检查组对省民宗委办公室使用情况进行了检查。省民宗委严格落实《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准,对机关面积超标的办公室进行清理整改,机关人员办公用房面积100%合标,且科学利用、布局合理,受到省纪委检查组的肯定和表扬。(湖北省民宗委办公室刘平原)湖北省少数民族和民族地区52家单位获省级文明城市、文明     

超标办公房“腾而不退”糊弄谁

参加第一批教育实践活动的省区市领导机关和副省级机关及事业单位,认真贯彻中央要求,扎实开展办公用房清理整改,应清理面积307.7万平米,已调整清理268.9万平米,整改率为87.4%。（6月7日人民网）一份令人欣喜的＂成绩单＂。多年来党政机关办公楼、办公用房越建越豪华、越建越气派、越建越阔绰,以至出现了＂白宫式的区政府＂,＂天安门式的乡政府＂,人均面积220平米的办公大楼。     

“硬规定”与“软抵抗”

<正>2013年在中央八项规定、十五条禁令的严格监督和执行下,各级政府机关的"三公"经费大幅度下降,公务人员公款吃喝、收受礼物、公车私用、办公用房奢华等现象得到了有效的遏制,党风政风有了明显的改善,社会公众给予了高度的评价。但我们也应看到,这是触及一部分人利益的改革,同时也是对传统文化的挑战,"硬规定"之下的"软抵抗"在所难免,因此,要充分做好打硬仗的准备。     

怀尊老之心 办敬老之事——湖北省发改委党组重视离退休干部活动场所建设

2007年初，湖北省发改委党组在机关办公用房十分紧张的情况下，腾出近400平米的办公用房，专门用于离退休干部活动场所建设。先后投资数十万元，对规划场所进行改造装饰、粉刷。     

在守规矩中求作为

正党的十八大以来,新一届中央领导集体以作风建设开局,出台八项规定,坚决整治"四风",在公务接待、公务用车、办公用房等权力运行的各个方面,制定了明确而具体的规定,强化了制度的执行。特别是党的十八届三中全会作出全面深化改革若干重大问题的决定,权力正加快被关进"制度的笼子里"。少数干部包括领导干部,由此感叹"为官不易",进而"为官不为",消极对待工作。规矩严、约束多,所以做事难、工作推不动,这在逻辑上讲不通,在理论上很荒唐,在实践中危害大。应该看到,不是现在规矩严了,而是过去约束松了;规矩     

新县劳动人事争议仲裁院实现效能建设大提升

2013年以来．新县人力资源和社会保障局扎实推进劳动人事争议仲裁院效能建设工作．对照上级要求，找差距补短板，投入大量人力、物力、财力推动仲裁院实体化建设．有效实现了，仲裁院效能建设大提升。一是仲裁院实体化建设实现大跨越。利用单位办公用房调整的机会，腾换合适房间．专门用于标准仲裁庭建设。