浅谈以业务为导向的人力资源组织结构

一般来说,人力资源部门大致可以分为两种组织结构:一种是传统意义的六大模块,包括人力资源规划模块、绩效管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训管理模块以及员工关系管理模块。另一种组织结构是以业务为导向的,主要有三个方面,分别是人力资源合作伙伴(HRBP)、人力资源共享平台(SSC)、人力资源专家中心(COE)(center of expertise)。     

抗战时期国际社会对华医疗援助探析

抗日战争爆发后,国际社会以加美流动医疗队、印度援华医疗队、国际援华医疗队为主的医疗卫生组织和一些国际医学友人纷纷募集医疗物资,远渡重洋,来到中国,和中国军民一道克服重重困难与险阻,不仅开展了战地救护、卫生防疫、抗击日本细菌战等直接救中国军民于水火的救死扶伤工作,而且还积极创办医院和卫生学校,为战时中国培养了不可多得的医学人才,从而推动了战时中国医疗卫生事业的发展,获得了中国政府与社会的广泛认可和称赞,受到了中国人民的无限崇敬与怀念。     

新时期加强公立医院党建工作的创新举措

中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》对加强党建工作、促进公立医院高质量发展有着重要的作用。本文积极用党的创新理论武装头脑,将医院发展指标纳入基层党支部建设考核标准,创新党建"层级联动"工作载体,利用"互联网医疗+党建"模式深化服务型党组织建设,取得了一定的进展。     

基层医疗单位档案规范化管理探析

对于基层医疗单位的管理而言,档案管理是其重要组成部分,规范化的档案管理可以提升整个单位的工作效率。基于基层医疗单位档案规范化管理重要性的分析,提出对应的管理措施,希望可以满足基层医疗单位档案管理的发展要求。     

信息化对医疗服务发展的影响研究

在网络技术发展和现代科技革命两方面的推动下,信息化已经融入了人们生活的各个方面,医疗服务也是其中之一。信息化建设作为现代社会中医院建设工作的重要内容,将信息化和医疗服务相融合,不仅符合医院信息化建设目标,还可以对现有的医疗服务模式优化调整。因此,了解医疗服务信息化的发展情况,明确信息化在提高医疗服务质量方面的重要性。以此为基础,为医院建立信息化的医疗体系提出相应的意见和建议,以便为医院优化传统医疗服务模式和流程、降低医疗服务成本、提高医疗服务水平奠定良好基础。     

现代农业产业发展的生态福利感知及评价指标体系构建

现代农业产业发展的感知和评价是多方面的,长久以来,人们更注重的是对农业产业发展的经济价值和社会价值的评价与肯定.而很少有人从生态价值特别是生态福利入手来评价农业发展的贡献.本文在介绍了现代农业发展的现状和生态福利的内涵的基础上,论述了现代农业产业发展所带来的生态福利的三个感知主体,进而在这三大感知主体的基础上,详述了生态福利的评价指标,分析了这些指标的主要内容和相关计算方法与权重,建立了一套以感知主体为核心的评价指标体系.     

建立儿童福利工作体系 推进儿童福利事业发展——解读《青海省民政厅、省妇儿工委办公室关于在全省建立儿童福利服务和社会保护工作体系的通知》

【政策出台】2014年12月17日,青海省民政厅、省妇儿工委办公室联合印发了《关于在全省建立儿童福利服务和社会保护工作体系的通知》(青民发[2014]228号,以下简称《通知》),从指导思想、主要任务、建设标准和工作要求等方面,对在全省建立儿童福利服务和社会保护工作体系作出了全面部署。【政策内容】指导思想。以儿童利益最大化为宗旨,进一步丰富完善服务内容,挖掘整合社会资源,培育发展