渠道权力结构对供应链协同效应影响研究

借鉴营销中的渠道权力概念,通过对供应链中制造商和零售商的相互权力进行AHP评价,形成制造商和零售商渠道权力结构组合,并对应于供应链伙伴关系的4种典型组合;从战略层、职能层和作业层3个维度,利用三角模糊数评价方法重建供应链协同效应评价体系;以实证分析的方法验证基于渠道权力而形成的供应链伙伴关系的4种典型组合与供应链协同效应的关系.实证结果表明,在供应链协同效应方面双核心型供应链优于制造商主导型供应链,制造商主导型供应链优于零售商主导型供应链,零售商主导型供应链优于低度均衡型供应链,并在此基础上分析不同组合的供应链协同效应差别的原因与提高的途径.     

基于二次创新动态过程的组织学习模式演进 —杭氧1996~2008纵向案例研究

突破性技术创新被定义为引领技术与产业发展的方向,同时也是国家增强综合国力、实现后发赶超的关键手段。作为一种新颖的创新形态,其动力机制如何,怎样发挥各要素间的协同效应还缺乏一致性结论。在现有文献基础上,针对突破性技术创新的特征,结合协同创新理论,从技术、市场、政策等视角对突破性技术创新的动力因素进行分析。然后,构建突破性技术创新技术驱动与市场驱动的协同效应模型。最后,以中国智能汽车发展为例进行案例分析,以期为企业实施突破性技术创新提供借鉴。     

企业并购中目标企业的选择与决策研究

合理选择目标企业是并购成功的关键之一,本文分析认为协同效应最大化是选择目标企业的重要依据,并分析了当前多种协同效应计算方法的不足,然后探讨了目标企业选择应遵循的原则,根据其选择特点,论文提出应用层次分析法进行目标企业的选择,并进行了案例分析。     

社会责任、内部控制与企业可持续发展——基于A股主板上市公司的经验分析

在宏观经济“新常态”背景下,企业社会责任能够为企业可持续发展提供先行优势、创新途径以及资源基础,内部控制能够通过规范企业行为、提升资源配置效率实现企业的可持续发展.通过对2009-2013年间我国A股主板上市公司进行实证检验,发现企业社会责任、内部控制质量与企业可持续发展水平显著正相关,同对前两者间良性互动对企业的可持续发展产生了协同效应.进一步研究发现,这一协同效应在管理层权力较高的上市公司中并不显著.研究结论拓展了企业可持续发展研究视角,为经济“新常态”下促进我国企业实现可持续发展提供了有益借鉴.     

地方政府在人才集聚过程中的角色定位研究

吸引人才、集聚人才对地区经济和社会的发展具有重要意义,而如何集聚人才就成为地方政府工作中的重要议题,这涉及到地方政府在人才集聚过程中的角色定位问题,而地方政府在人才集聚过程中的角色定位直接影响到人才集聚的成功与否.如何培养人才、吸引人才、留住人才,通过人才集聚带动当地经济发展,发挥人才集聚效应,如何制定各项吸引人才的政策共同发挥作用从而达到政策的协同效应,是一个值得深入研究的课题.     

供应链管理经济效益分析

供应链管理具有可使总成本最小、可形成协调效应、可促进技术创新等经济效益,这些经济效益是供应链管理所固有的本质属性.供应链管理的目的就是充分挖掘这些本质属性,发挥供应链的经济效益.     

基于并购协同效应计量的难点研究

文章首先讨论了协同效应概念问题;然后从协同效应计量方法与定义两个角度分析了并购中协同效应计量的难点。文章指出,协同效应从理论上来说是存在的,但由于计量上的问题,使得在实践中难以精确计量。     

企业集团财务协同研究

企业在集团化的深入以及经济全球化的过程中,随着规模迅速膨胀以及组织结构的复杂化,企业集团的内部管理遇到了许多的难题,出现了集而不团的局面。由于企业集团复杂的组织结构,只有从财务的角度去对集团成员进行协调和控制,优化配置集团的内部资源,才能使集团产生整体协同效应,成为一个真正的经济利益主体。     

煤炭行业战略重组策略研究

本文结合当前煤炭行业整体发展趋势,提出了加快资产重组的战略步伐的政策建议,目的是提高煤炭企业市场集中度,并寻找新的经济增长点     

音乐教育的协同效应研究

协同效应是研究在开放系统条件下,内部诸要素、诸层面、诸系统之间相互作用形成协同,自组织成为一个协同系统.在音乐教育史上,协同效应早就以不同的形式得以出现,在当前素质教育中,它仍然会发挥重要作用.系统学和心理学为其应用在当今音乐教育中提供了理论保证,但应用在传统的音乐教育中存在种种不足,进而尝遗提出了促成协同效应产生的教学模式.