转发性通知标题该用动词性定语衔接时不宜不用——兼与杨墨同志商榷

正《秘书之友》2013年第12期刊发了拙文《转文性通知标题中词语衔接不当实例矫正》(以下简称《矫正》)1。顺便要说明的是,原稿标题用的是"转发性"而非"转文性","转发性"应当比"转文性"确切些,因为"转文性通知"包括批转、转发、印发三种形式的行文。《秘书之友》2014年第6期刊发了杨墨同志的《转文性通知标题中是否需要动词性定语来衔接——与栾照钧先     

企业文化建设要避免的四种思维

正企业文化的培育、建设与变革,都应该是一个"理念+管理"的有效循环过程,任何缺乏管理变革的企业文化建设,都将陷入简单的说教和"无人喝彩"的尴尬境地。因此,企业文化建设与变革,首先应该从彻底抛弃以下几种思维和行为习惯开始:"互补思维"     

做秘书要处理好“五个关系”

正秘书是领导的左膀右臂,上传下达,左右沟通。一个优秀的秘书,在工作中不但是领导的"千里眼",更应该是领导的"顺风耳",做好参谋工作,就能为领导的决策提供重要智力和动力支持。作为一名秘书,在工作中应该处理好"五个关系"。一、优秀的秘书必须处理好学习与工作的关系没有天生的秘书。秘书的成长,需要在工作中经受磨炼,克服困难与挫折,不断在职场上成     

关于内部控制与会计信息质量的若干思考

企业内部控制与会计信息质量间具有内在和有机的联系。如果企业缺乏一套完善高效的内部控制制度,那么就会导致会计信息质量失真现象的发生。所以当前,不断强化与健全企业内部控制制度与内部控制体系,这已经是保证会计信息质量的最佳手段。本文首先概述了企业内部控制与会计信息质量两者间的关系,其次提出了强化企业内部控制,提高会计信息质量的具体措施。     

以人为本与和谐医患关系探析

正我国构建和谐社会的过程中,大力提倡构建和谐企业。医院作为我国社会经济发展的重要组成部分,在发展过程中,也需要通过不同的方式,实现和谐构建的发展主题。随着我国社会经济的不断发展,一些企业医院开始根据自己所处的地理位置和特点,积极主动地制定有效的措施,实现自身特色的和谐构建。在医院开展和谐构建工作之后,经济效益逐年提高,促进了医院的发展。一、简述以人为本和谐医患关系(一)以人为本的科学性。在医院的发展过程中,构建和谐的医患关系,需要坚持以人为本的原则。我国政府从国家事业的发展全局出发,提出了坚持以人为本和树立全面协调可持续发展的重大战略思想,需要各级政府部门和不     

电力企业工会融入“大政工”体系建设的思考

正"大政工"是一种理念的升华,是开启新时期政工工作方式转变的一把"金钥匙"。近年来,积极探索构建与"三集五大"体系相适应的"大政工"格局,成为电力企业党群系统工作者的共同课题。"大政工"格局中,党群部门既相互分工,又密切合作,围绕一个目标,发挥各个部门的专业优势,挖掘全体党群系统人员的潜力,充分体现整体效应,引导员工积极向上。企业工会是工人阶级的群众组织,在"大政工"体系建设中的作用不可或缺。工会组织必须     

服务型政府与行政管理的改革

我国要想建立一个服务型政府,就必须制定一个科学完善的行政管理体制。因而我国就必须就现有的行政管理制度进行合理的改革。而改革将涉及到两大方面,包括政府外部关系的调整和变革和政府内部关系的调整和变革,本文将就这两方面进行深层次的分析。     

医院保卫工作与思想政治工作的关系

医院保卫工作以服务大局、以人为本为基本原则,表面上来看保卫工作与思想政治工作之间似乎没有直接的联系,但实际上二者之间具有统一性。本文将对医院保卫工作、思想政治工作之间的关系进行分析,并在此基础上就如何做好医院保卫部门的思想政治工作,谈一下自己的观点和认识。     

合同成立和生效的再探讨

合同的成立与生效,是合同法律制度中两种不同的制度.《合同法》对此做了一些规定,然而我国目前现行民法和合同法均未对此作严格的区分。在实际生活中常常会将合同的成立与生效相混淆。大多数情况下,合同成立时即具备了生效的要件,依法成立的合同自成立时生效,因而其成立和生效时间是一致的.但有时合同成立并不等于合同生效,不成立也不是无效.本文试图从合同成立与生效的概念、构成要件等方面来阐述二者的联系与区别,正确认定合同法律关系、合同效力及正确处理合同纠纷。     

中国都市密集区市际关系中存在的问题及其应对

当前，中国都市密集区市际关系中存在的问题包括产业结构趋同、恶性竞争、城市定位重复混乱、地方保护主义以及基础设施重复建设等。都市密集区市际关系中存在的复杂问题，与市际关系协调机制不成熟、不完善密切相关。创新都市密集区市际关系协调的制度和机制，实现协调主体的多元化、方式多样化、目标长期化，是当前都市密集区发展中殊为迫切的任务。