领导人的五大资质

真正的领导人应该是"以大爱为根基的反映民意的独裁者"。只有这样的领导人,才是在混沌纷乱的时代开辟新路、带领团队成长的真正的领导人。"领导人的资质"是我经常思考的一个主题,因为对于任何一家企业来说,不管它倡导了多么高尚的经营哲学,不管它构建了多么精致的管理系统,这样的哲学和系统能不能正确运用,可     

干群互动 构建“阳光镇政府”

如何不断提高政府机关的公信力、凝聚力和号召力？这是摆在各级政府面前的一大课题。     

天津卫视重磅推出《非你莫属之藏龙卧虎》

天津卫视5月强档推出大型"致富梦想"原创节目《非你莫属之藏龙卧虎》。新年初始,各大卫视纷纷推出创业投资类型节目,正顺应了当下社会的一大热点话题"创业大热潮",天津卫视作为中国第一职场平台,在三年多的职场类节目《非你莫属》的成功经验总结之上,制作团队原班人马反复研究、推敲、研发,终于     

增强企业支部凝聚力和战斗力的实践与思考

随着市场经济的发展和企业不断改革，如何增强企业党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥政治核心作用，这是对我们企业提出了更新的要求。在此，本人就新时期企业应怎样抓好党支部建设，才能够增强企业的凝聚力和战斗力，谈点体会。     

论团队管理理论的有效性

团队管理理论是西方管理界极力主张的一种管理思想,该理论强调组织内部成员之间建立良好的人际关系对组织目标的实现具有重要作用.本文从团队管理理论的由来与发展问题入手,探讨了团队管理理论的主要内容,以及在当今社会组织中的重要效能,设置了创建高效业绩团队的对策.     

东京的社区个性（一）

社区存在个性问题吗?答案是肯定的。 日本是不太注重个性的民族,但东京的社区却是个性化的。每一个社区都有自己的标志与特征。每一个地缘体都有值得骄傲的地方。这不仅指建筑物外形上的差异,更多的是社区功能上的区分。     

升职后如何胜任新角色

接到高层的通知,你要升职了,即将坐镇公司最大的部门,或者成为一个重要团队的队长,是不是有点飘飘然?不过,这职位压力颇大,既要应付老板的严格要求,又要统领一大班下属,更要处理多不胜数的事务,真的不易为。所以你真的要好好部署一下上任之后的计划,甚至是日常运作。     

高新技术企业R&D团队绩效评价和激励机制设计

文章采用综合绩效评价机制,对R&D团队(个人)绩效评价体系进行了设计,在此基础上,探讨了高新技术企业R&D团队激励机制的构建问题.并给出了R&D团队奖励的"一次分配"和"二次分配"的实施方案.     

为中国男人量体裁衣,辞职女教师引领高端男装定制style

说起时装,不少人脑海中都会浮现出款式各异的靓丽女装,仿佛追逐时尚只是女性的事,与男性无关。可是,一位中国女性独具慧眼地发现了男装行业中存在的巨大空白,主动担任起中国男人的时尚管家,成功引领中国男装新风尚。她就是依文企业集团董事长夏华。拎着箱子站柜台夏华生于大连周边的一个小镇,她自幼丧母,家境困窘。看到父亲含辛茹苦地供孩子读书,夏华十分心疼,暗下决心要让父亲过上好日子。1987年,夏华凭借优异的成绩考入中国政法大学,毕业后留校任教。虽然在高校任教是一份不错的工作,但每个月324元的工资让她心中却充满了忧虑。她算来算去,也没算出到底什么时候才能实现将父亲接到北京,让他住上大房子的诺     

如何增强改制企业党组织的凝聚力

企业改制后,实施法人治理结构,投资者、经营者、广大员工利益多样化,但是改制企业党组织的政治核心地位没有变,也不能变。本文从发挥党员先锋模范作用、基层党组织凝聚力建设、坚持党管人才的原则等三个方面阐述了如何树立科学发展观的思想,做好改制企业党建工作,加强党组织的凝聚力,以适应企业改革发展的需要。