见与不见

晶星点评读了《楚天都市报》记者胡孙华先生写的关于《见与不见》的报道,非常感动,现将这篇文章的主要内容摘录如下,供大家欣赏。文章告诉我们:"这首流行的浪漫小诗《见与不见》,很多人都以为是17世纪著名诗人仓央嘉措的情诗。其实它是广东女子扎西拉姆·多多4年前(2007年)的作品。     

微博参与图书营销实例浅谈

微博作为新兴的信息传播媒介，具有草根性、便捷性、黏着性、交互性特质，在人们的网络生活中越来越受到重视。本文根据微博的这些特点，通过具体的案例，分析了微博在图书营销中的作用。     

图书质量管理中的5个“坚持”

本文针对当前图书质量持续下滑的状况,提出在图书质量管理工作中应努力贯彻5个“坚持”,为图书出版企业开展图书质量管理工作提供参考.     

推荐算法耗散主流意识形态传播的深层机理及应对策略

推荐算法作为新兴的信息智能匹配分发技术，蕴含意识形态功能属性，催生赋能与耗散主流意识形态传播双向效应。对主流意识形态传播产生耗散效应，主要表现为对主流意识形态引领力、认同力及凝聚力的消解、弱化和削弱。但这一耗散效应是主流意识形态的传播空间受挤压、传播路径被堵塞、传播环境遭破坏造成的。推荐算法耗散主流意识形态传播的深层机理可归结为：理性支配失衡引发信息“劣币驱逐良币”，挤压主流意识形态传播空间；“信息茧房”桎梏引发群体极化，堵塞主流意识形态传播路径；量化分析局限引发“虚假真实”，破坏主流意识形态传播环境。化解推荐算法对主流意识形态传播的耗散效应，必须强化推荐算法主流价值引领，推进推荐算法技术革新，加强推荐算法运用监管。     

“双推双考”:选准用好干部的有益探索

为政之要,唯在得人.我们党历来高度重视干部选拔任用工作,尤其是近年,中央对如何选人、选什么样的人,提出了一系列新要求.落实中央要求,实现用好的作风选人、选作风好的人,关键靠机制创新.今年6月份以来,我们采用"双推双考"的方式选拔副县处级领导干部,取得了良好的效果.     

高校图书招标监管机制的探讨

从高校图书招标的现状出发,分析图书招标采购的优势及目前存在的监管机制问题,并结合建设工程项目的招投标监管机制的优点对图书招标监管机制进行探讨,并对高校图书招标监管机制的创新提出了一些建议。     

书架

正《人才发展五星模型:全面提升企业人才竞争力》作者:忻榕出版社:机械工业出版社出版时间:2014-1-1定价:39元内容推荐本书介绍的人才发展五星模型,包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织,构成了一个完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键。企业人才战略,不仅是企业追求利润的要求使然,更是对员工、利益相关者及整个社会负责的体现。     

医学类图书选题策划方法探讨

提高选题质量的着力点在于选题策划 ,医学类图书选题策划方法有 :填补空白法、追踪热点法、遴选作者法、构思丛书法、对比归纳法