首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10577篇
  免费   143篇
  国内免费   57篇
管理学   1698篇
劳动科学   112篇
民族学   133篇
人才学   350篇
人口学   90篇
丛书文集   1877篇
理论方法论   427篇
综合类   4126篇
社会学   1356篇
统计学   608篇
  2024年   43篇
  2023年   125篇
  2022年   123篇
  2021年   152篇
  2020年   105篇
  2019年   121篇
  2018年   54篇
  2017年   134篇
  2016年   239篇
  2015年   288篇
  2014年   723篇
  2013年   595篇
  2012年   717篇
  2011年   979篇
  2010年   793篇
  2009年   804篇
  2008年   1048篇
  2007年   658篇
  2006年   541篇
  2005年   567篇
  2004年   351篇
  2003年   371篇
  2002年   396篇
  2001年   304篇
  2000年   219篇
  1999年   137篇
  1998年   58篇
  1997年   42篇
  1996年   29篇
  1995年   18篇
  1994年   14篇
  1993年   4篇
  1992年   5篇
  1991年   10篇
  1990年   4篇
  1989年   1篇
  1988年   3篇
  1987年   1篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 140 毫秒
111.
李勇 《决策导刊》2006,(2):38-39
孝敬老人是中华民族的重要传统美德,孝敬父母、关爱老人是关系到一个人成长、关系到社会和谐的重要家庭美德。在日常教育工作中我们发现,当前的学生大都是独生子女,大多生活在条件优越的家庭,往往以自我为中心,缺乏对父母、长辈、他人的责任感,很多学生表现为依赖父母、自私自利,追求时尚,不愿意承担应有的责任。在学习生活中对待他人缺乏爱心,对待自己缺乏独立意识与责任,日常的一般德育工作方法很难触及他们的内心深处,因而效果欠缺。面对当今时代发展对中小学德育工作提出的新要求,我们清醒地认识到,必须弘扬和培育民族精神,加强基础道德教育,从学生孝敬自己的父母、关心爱护他人等基本的道德习惯入手,改进德育工作,增强德育实效。为此,从2004学年以来,我校在学生中开始实施“孝心教育”,取得了初步成效。  相似文献   
112.
“十一五”期间,是重庆市进一步“打基础、建平台,全面提升城市管理水平”的关键时期。根据市人民代表大会通过的关于“十一五”规划要求,今后五年全市城市管理工作的总体目标是:提升城市发展理念,实现“城市·人·自然”和谐发展。具体目标是:形成较为完善的城市管理体制;通过加快市政基础设施建设,完善城市功能,提高综合承载能力;重点解决环卫基础设施,城市人行过街系统,  相似文献   
113.
国家统计局今天发布了关于2005年GDP初步核实数据的公告,根据更新、更全面的基础资料,将2005年GDP的增长速度从今年1月20日公布的初步核算数9.9%,调整为初步核实数10.2%。  相似文献   
114.
未成年人思想道德教育是战略工程、基础工程、民心工程和希望工程,在构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络中,如何充分发挥校外教育功能,努力培养能够适应新的社会环境、应对各种挑战的社会主义现代化建设者和接班人,是一项刻不容缓的重要任务。近几年来,沧浪区从建立阵地、明确定位、彰显特色、培育品牌四个方面入手,进行了实践和探索,努力让孩子们在阳光下健康成长。  相似文献   
115.
党的十六大报告指出:要“形成全民学习终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这一论述反映了党中央对学习社会化问题的高度重视,同时,也充分说明了新时期学习的重要性和紧迫性。各级党政部门和领导干部要全面完成新时期党和政府赋予的各项任务,就必须加强学习,努力创建学习型机关,不断提高干部队伍的整体素质,为各项事业的发展提供人才基础和智力保障。党政办公室作为各级党政部门的中枢机构,在创建学习型机关中担负着重要的职责,是创建学习型机关的组织者和推动者。如何履行好这项重要职责,总结我部近年来加强机关干部的学习以及开展…  相似文献   
116.
基于企业文化的薪酬制   总被引:3,自引:0,他引:3  
一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值基础上的, 是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件。从以往的研究可知,一些从国外引进的薪酬体系,如能力薪酬和宽带薪酬等,在实践中并不能达到预期目的,即这些薪酬体系不一定能适合所有企业,薪酬体系的效果在很大程度上取决于其与企业文化的匹配程度。企业文化明确公司倡导什么、反对什么,是进行薪酬决策的基点。一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的,是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件。  相似文献   
117.
基础研究学科发展的宏观知识挖掘   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文提出了一种学科发展分析的宏观知识挖掘思路和方法.从整体上、宏观上对蕴含于基础研究项目建议书(Proposal)中的知识进行挖掘,并在挖掘的基础之上对基础研究的学科发展趋势、特点,学科领域的分化、融合以及交叉等进行分析,并从学科整体、学科领域和项目等三个层面对基础研究的科研管理工作提供基于知识的决策支持.  相似文献   
118.
世界新科技革命,给我国经济社会发展和科技事业发展带来了千载难逢的发展机遇,也给高校带来了良好的发展机遇。因此,高校应抓住机遇,加快知识创新步伐;同时,加强与企业合作,积极争取横向项目,促进产学研合作,充分发挥高校在科技创新体系中的作用。  相似文献   
119.
我国基础货币的来源及央行的调控能力分析:1998 ̄2004   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文从中央银行资产负债表出发,采用协整分析等定量研究方法,考察了1998年取消贷款规模限制以来基础货币的主要来源及其变动,并对比了它们在1998年前后的变化。我们认为,1998年以来,国外净资产、对银行机构债权、对政府债权、政府存款、人民银行债券这5个项目构成了基础货币的主要来源,但我国中央银行缺乏有效的调控手段和足够的调控能力,基础货币及其主要来源表现出较强的内生性,货币政策的传导在起点上就缺乏有效性。因此,必须加快相关改革,提高我国货币政策间接调控的效率。  相似文献   
120.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号