制度先行——对企业人力资源管理的思考

中国的企业,在人力资源管理方面主要存在以下问题:(1)有管理思想,却无有效管理制度及其表现技术;(2)已有管理制度只见静态的“事”,不见社会性的“人”及个体特点,难以体现建立在“认识人,尊重人”基础上的“以人为本”的管理思想;(3)由于缺乏对现代人力资源管理本质的理解,抄用他人管理制度的“拿来主义”十分明显,已有管理制度不适合本企业,制度模块之间相互矛盾,致使制度应用效果不佳;(4)由于人力资源工作者缺乏独立人格及人力资源管理科学素养,致使企业人力资源管理难以提到战略高度,依然停留在日常行政事务之中。由此会导致企业人才管…     

加快推进湖北国民经济和社会信息化

最近一段时期，中央相继采取了一系列重大举措，加快推进国民经济和社会信息化：去年8月份，中共中央、国务院成立了由朱Rong基同志任组长，胡锦涛、李岚清同志任副组长的国家信息化领导小组。去年12月，江总书记亲自为《中国信息化探索与实践》一收作了《加快我国信息化建设》的序言，深刻阐述了信息化的重大意义，指明了信息化建设的重点和方向。紧接着，朱Rong基总理主持召开了国家信息化领导小组第一次会议并发表了重要讲话，提出了推进我国信息化建设的指导方针和目标任务，对这项工作进行了全面部署。这一系列举措，显示了中央对推进信息化的高度重视和坚定决心。在新的一年里，我省必须深入学习贯彻中央的精神，把国民经济和社会信息化放在更加突出的位置，纳入重要议事日程，采取切实有效措施，全面推进我省信息化建设。     

学习贯彻行政许可法 努力建设法治政府

<行政许可法>的实施是我国行政管理体制的一次根本性变革.深入贯彻实施<行政许可法>,要领会精神实质,转变政府职能,进一步转变机关工作作风,提高办事效率.强化监督,完善机制,确保贯彻工作落到实处.     

海州湾旅游度假区现状与发展前景之分析

在综观国内外旅游业发展大势的前提下,结合江苏省旅游度假区的建设开发,对连云港市赣榆的海州湾度假区在自然环境、旅游资源、区位优势等方面条件进行了分析,介绍了其建设发展和经营的现状,然后针对发展中存在和面临的问题进行了剖解,指出了要真正推动度假区的建设发展,必须从合理定位、改善措施、突出特色、加大宣传、强化经营管理、协调发展等方面进行一系列深入细致的艰苦工作。     

全力打造江苏省人才航母

当前,人才智力的竞争已成为世界各国关注的焦点。西方经济强国把智力资源视为“阳光下的利润”,把争夺科技人才作为“国策”。美国历届政府都推行“技术移民”政策,从各国整合人才;日本则千方百计地推动“借脑”工程,利用雄厚的资金资助,在国外进行课题合作,挖掘国外智力;韩国亦以发金卡的形式,让外国工程师和     

加强行风建设提高新闻记者职业道德修养

自觉遵守新闻职业道德,时刻不忘职业道德操守,是每一个新闻工作者对自己的基本要求和责任。当前加强行风建设的春风正吹遍全市各行各业,肩负报道新闻事实,实施舆论监督职能的新闻记者就更有必要加强自身建设、以良好职业操守,当好党和人民的喉舌,为全面建设小康社会而努力鼓与呼。在市场经济大潮的冲击下,新闻界出现了一些置职业操守于不顾的不正之风,一些记者,借采访之机、吃拿卡要、以权谋私、搞有偿新闻、甚至搞假新闻;或者你给我好处,我给你唱赞歌,好处多一点,调子就高一点,好处少一点,调子就低一点,甚至公然索贿,敲诈勒索……据报载:年…     

农村人力资源开发有赖于职业技能培训

技能构成人力资本中最基础、最活跃、最重要的因素。随着21世纪知识经济的到来，劳动者科学文化水平和生产技术水平的提高对于促进经济的可持续发展起着至关重要的作用。目前我国农村人口众多，劳动力存量大，要实现农业现代化和全面建设小康社会，必须加强农民培训和农村人力资源开发，培养一大批懂科技、善经营的新型农民，提高劳动者的科学文化素质和劳动技能，促使农村劳动力的数量优势转化为资源优势，