干部考核工作的错位与思考

干部考核工作是全面提高干部队伍素质和领导水平的重要保证。近几年干部考核工作存在四个错位：即管理错住,考核错位,实绩错位,奖惩错位。为此,在干部考核中应把握好四个环节：一要建立任期目标责任制;二要多层次全方位考核实绩;三要做到四个高度负责;四要正确运用考核结果,产生严肃果断的考核效力。     

论高校管理干部的素质

高校管理干部既是学校的服务者,又是具体工作的组织者和领导者。合格的高校管理干部必须具备一定的素质要求包括思想政治素质,职业道德素质,知识素质和能力素质等,要把管理干部的素质培养纳入高校师资培养范围,从抓好理论学习,抓好继续教育,引导和鼓励参加社科研究等方面进步。     

不符合退休政策的申请不予支持

申请人：卢某,男,61岁,某乡骋用制干部。 被申请人：某乡人民政府。 申请人卢某诉称：1974年4月,我受聘到乡政府工作,1990年选聘为国家干部。1996年本人因病手术后在家休养。依照聘用制干部管理规定和《国务院安置老弱病残干部的暂行办法》,”党政机关、群众团体、企业、事业单位干部,     

切实加强党员干部道德建设

改革开放以来,随着经济社会的发展,人们的道德水平不断提高,总体上呈现出积极向上的良好态势。但是,也要清醒地看到,在公民道德建设方面依然存在着不少问题,社会的一些领域和一些地方道德失范,是非、善恶、美丑界限混淆,拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋生蔓延,见利忘义、损公肥私行为多有发生,不讲信用、欺骗敲诈成为社会公害,以权谋私、腐化堕落现象突出。由于党员干部是国家的中坚,其言行举止对社会、对群众,有一种潜移默化的导向和示范作用,所以,部分党员干部道德滑坡现象尤其应引起高度重视。     

腋下的官包

官包何物?官包乃机关人腋下所夹或手中所提之包也。官包源远流长。改革开放之前,机关干部下乡,总是清一色提着一种有两根小襻儿的敞口方形包.谓之“拎包”,包里一般总少不了一个手电筒。后来,经济搞活了,逐渐有了手机这玩意,“拎包”便换成了一种长方形的小包。那时还是模拟通讯时代,手机大得像砖头,此包就是用来装手机的,谓之“大哥大包”。再后来,手机小了,可以放在腰间或口袋里了,大哥大包便迅即消失,代之而来的是一种没襻的、可以夹在胳肢窝里的、盈满妩媚气息的小包。这种包多为保罗、皮尔卡丹之类的名牌。当然,如果你是自己掏腰包而手…     

浅析党的干部选拔任用标准

中国共产党历来重视干部队伍建设,在干部选拔任用上,党的几代领导人既坚持任人唯贤的路线和德才兼备原则,又不断丰富干部选拔任用标准,体现了与时俱进的干部人才观.     

新治理结构中的反腐败

十七届四中全会通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,从巩固党的执政地位和实现党的执政使命角度强调加快推进惩治和预防腐败体系建设。在此之前,我国反腐倡廉建设中有两件事情值得特别关注:一是以《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布为标志,政治监督体制进一步完善;二是以5+1文件①的集中颁布为标志,干部制度改革进一步深入。干部监督(反腐败)、干部制度改革与执政能力建设之间显然有内在的联系,通过对我国当前形势的分析,把反腐败的制度创新作为政治体制改革的突破口,以干部监督为载体、以干部制度改革为动力,加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位,进而推进政治体制改革。     

信息集萃

省委老干部局认真学习贯彻袁纯清同志在全省领导干部大会上的重要讲话精神全省领导干部大会召开之后,省委老干部局于7月30日上午召开局系统党员干部大会,认真传达学习省     

托管企业离休干部管理的新思路

建立新的托管模式下的离休干部的管理服务机制．是新时期离休干部的一项重要工作内容．要从以下几方面进行探讨和实践。     

玉树加油

灾难无情,人间有爱,让我们仔细倾听来自四川的坚强音符,他们要为玉树人民送上最为衷心的祝福。他们当中,有来自温州的援建干部,有来自四川灾区的普通农民、医生、干部……