讨要1小时休假权,女会计怒打“哺乳假”官司

许多职场女性生完孩子以后,为了更好地投入工作,不得不给孩子断奶,这成了她们心中无言的痛。其实,国家有明文规定,哺乳期妈妈享有每天1个小时的"哺乳假"。为给孩子喂奶抢厕所,同事间矛盾渐生2012年6月,芜湖某机械设备有限公司财务部出纳乔欣秀的产假结束了。一个很现实的问题摆在她面前:给孩子喂奶的问题怎么解决?乔欣秀曾想过给孩子断奶,可儿子吃惯了母乳,牛奶羊奶都不喝,一家人连续"作战"好几天,孩     

职工怀孕生育应给特殊待遇

案例一 炒怀孕女职工“鱿鱼”，虽有约定也属无效案情：2008年2月1日．赵萍与利华公司签订了为期3年的劳动合同。合同约定：试用期为2个月：公司不为赵萍缴纳生育保险费用：在有劳动关系期间赵萍不得怀孕生育，否则公司有权单方解除劳动合同。2008年6月。赵萍发现自己怀孕了，公司遂以赵萍违反合同为由，     

如何保障妇女平等就业权

目前,随着市场经济的变化,产业结构的调整,就业机制的改革,给妇女就业带来前所未有的冲击。妇女平等就业权问题引起社会广泛关注。本文对此提出思考与建议。     

浅谈水电施工项目中如何加强工会劳动保护工作

工会组织是广大职工合法权益的代表者和维护者,依法保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全,身体健康,保持劳动者持久的劳动能力,是工会的重要职责。工会劳动保护工作的开展,对于提高劳动生产率,促进本单位工作的发展,增强职工归属感,提高企业凝聚力能起到关键性的作用。     

下岗女职工存在的问题和对策建议

下岗女职工存在的问题和对策建议广东女子中专方红在我国企业体制转变和经济结构调整中，许多国有和集体企业职工陆续下岗失业，其女职工更多，成为我国世纪末社会问题之一。为什么女职工下岗更多？女职工下岗失业后的境况如何，并引发哪些社会问题？我们组织校毕业班学生...     

浅谈如何提高女职工综合素质

在我国正式加入WTO的新形势下,以科技为先导,以经济为核心的综合国力竞争将更加激烈.这种竞争归根到底是人才的竞争,是劳动者素质高低的竞争.女职工作为劳动者的重要组成部分,其素质的高低直接影响着各项目标任务的完成.因此,提高女职工的综合素质至关重要.     

市人力社保局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知

文件字号:津人社局发〔2012〕54号发文时间:2012年9月21日执行时间:2012年4月28日内容摘录:一、女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,生育津贴日标准,按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月,其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。二、女职工生育津贴按以下标准计发:     

女职工思想政治工作的研究

女性是工作单位中一个特殊的群体,因其生理和心理的特殊性,需要更多的关注,女职工思想政治工作更显得尤为重要.本文在深入分析女职工思想问题的特点的基础上,针对具体的问题,提出了有针对的处理措施,为进一步贯彻落实女职工思想政治工作具有借鉴意义.     

宁夏困难女职工调查报告

本课题是在校级创新性课题的基础上形成的国家级创新性课题,在高等教育司理工科教育中的大学生创新创业训练计划专项栏目进行查询。该课题以女职工权益这一话题,将关注点侧重于西部地区的宁夏,结合宁夏地区五个主要城市为中心,进行调查,了解基本情况,发现宁夏困难女职工在生活中存在的问题,并针对这个问题提出建议,希望这个弱势群体能得到更多关注。