2008年将有多项劳动保障法规出台

2008年,劳动和社会保障部将立法和执法并重,加强劳动保障法制建设. 加快劳动保障立法步伐.配合全国人大常委会做好对<社会保险法>草案的审议修改工作,认真做好各项实施准备工作.研究制定<工伤保险条例修正案><工资条例><女职工劳动保护条例><职业技能培训条例><失业保险条例(修订)>等行政法规,组织起草<人力资源市场条例>草案.     

工会如何在推进企业发展中发挥作用

<正>企业兴盛,企业的工会也兴盛;企业衰落,企业的工会也衰落。企业坚持发展是第一要务,工会也一定要把促进企业发展作为工会工作的第一要务。只有围绕企业的中心、服务企业的大局,工会工作才有前途、才有作为。工会组织要坚持围绕企业中心工作、服务企业发展大     

浅谈女职工人文精神的构建

加快女职工人文精神的构建，具有极为关键的意义和作用。在新形势下，女职工的人文思想及状况发生了巨大变化，并呈现出多元化、现实化、动态化等主要特征。本文结合自身实际，认真进行了分析和探讨，并提出了注重环境熏陶，运用教育手段，发挥图书作用，利用网络平台等对策与措施。     

下岗女工再就业纪实

<正> 经济改革在让百姓们感到世界经济发展的同时,也让我们的文化在改革中更加丰富,很多新的词汇伴随经济改革应运丽生:上网、待业、承包、下岗……这些虽开始生疏,但在实际动作中被人们切实接受的词汇,充实和丰富着我们当今的社会,也以其真实的内涵改变着人们的观念。实话说,改革的现实迫使百姓们接受了下岗,而百姓们更关心的是上岗。毕竟中国人自己去寻找“归宿”的历史实在太短,况且下岗者多为女性及年龄偏大且无一技之长者,无疑这就更增加了下岗者再上岗的难度,尤以下岗者中女性再就业的困难更大。 这是一串令人叹谓不止的信息: 在下岗职工中,女性比例高达70％,且当前的劳动     

浅谈铁路企业劳保用品管理系统的应用

随着企业劳动保护要求的提高，发放标准的细化、发放品种的增多，手工管理劳保用品已不适应企业的需要。逐步实现劳动保护用品的计算机管理是必然的出路。本文针对铁路劳保用品的计算机管理进行简单分析。     

对外资企业中的劳资关系与劳动保护问题的调查研究

改革开放、引进外资对我国经济发展起到了巨大的推动作用，但也使我国的社会生产关系变得复杂起来，使雇佣劳动制度下的劳资关系成为社会主义生产过程中的一个新问题。通过对山东省部分外资企业的调查，我们发现外资企业在生产经营过程中，存在着侵犯职工合法权益以及劳动保护不健全等问题，并且这些问题成为外资企业劳资关系不稳定与不协调的重大隐患，阻碍了外资企业的顺利发展。保障职工劳动安全与合法权益、协调外资企业劳资关系是研究外资企业生产管理的两个重要方面。本文在调查研究的基础上，分析了当前我省外资企业劳资关系与职工劳动保护的现状、在在问题与原因，并借鉴国际惯例，提出了建立健全职工合法权益保障体系、协调外资企业劳资关系的基本思路。     

关于推进四川省女职工权益保护专项集体合同工作的意见川劳社办[2007]579号

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《四川省集体合同条例》等法律法规，促进女职工权益维护工作的法制化和规范化，建立女职工权益保障长效机制，构建和谐稳定的劳动关系，特提出我省推进女职工权益保护专项集体合同工作意见：     

青芹滋味长

热烈地爱上芹菜,缘于一次体检。那是去年的三八节,单位安排女职工体检,体验结果令我胆战心惊,40岁才出头的我竟然是“三高”（高血脂、高胆固醇、高血压）。我拿着检验结果去看医生时,悲哀地望了望外面生机勃勃的世界,心中涌出一股未老先衰的感觉,这是老年人的病,怎么就轮到我了？