引进人才:香港的政策与实践(上)

香港引进人才政策的演变发展，与大多数发达的移民国家和地区类似，经历了一个从原始、粗放引进一般劳动人口到依法、按需引进各类专业人才的过程。创业环境和发展机会成为香港吸引全球人才的最大资本。     

声音

近年来，许多小“童星”在中国各地举办的儿童选秀活动中闪亮登场。其实儿童选秀不仅在中国受到热捧，在全球各地也都欣欣向荣。对此，人们提出一些忧虑。     

两会冰点数据预警热点数字关注

冰点 1％ 中国大学生创业率仅1％骆沙鸣委员：美国大学生创业率达20％．而中国大学生仅为1％。骆沙鸣认为，如此低的创业率折射出我国创业教育的严重落后．加强创业教育已是刻不容缓。5％ 幼儿入园率个别地区不足5％陈凌孚委员：全国范围内的幼儿入园比率不到40％．有一大半以上的适龄儿童被关在学前教育机构之外．特别是西部省份，个别地区幼儿人园率甚至不足5％。     

快速发展中的石河子大学护士学校

石河子大学护士学校始建于1951年9月，是兵团成立最早的一所专门培养护理专业人才的学校。50余年来，学校保持艰苦奋斗的兵团精神，从小到大、从弱到强，以鲜明的办学特色和强劲的发展势头逐步在新疆中等职业学校中脱颖而出，走出了一条以用人单位需求为导向，以全面提升素质为基础，以强化专业能力为本位的发展道路。该校倡导现代办学理念，充分利用石河子大学雄厚的教育资源优势，拓展办学空间，扩充紧缺专业，做大优势专业，注重适应人才市场对护理人才多层次专业能力的需求，坚持扩大规模与提高学生能力并重，加速人才市场占有率，使学…     

边远地区高职高专教育技术专业人才培养模式研究

现行专科层次的教育技术专业人才培养方案中没有体现教育和技术、理论和实践有机结合,也没有和基层学校的需求很好地结合起来,不适合我们基层学校的教育,也已无法适应知识经济对人才的要求。本文结合边远地区的特点,研究高职高专教育技术专业人才培养,探讨和寻求更为明确和具体的培养目标和培养模式。     

市场营销人才的需求趋势

近几年来，市场营销人才的需求量一直在我国人才总需求中占有较大的比重。近期，对河南省部分企业市场营销专业人才的需求进行了深入的调查研究，以期探寻市场营销人才的需求趋势。     

煤矿主体专业人才匮乏与“垄断”的分析及对策研究

针对煤矿主体专业人才匮乏的现状，以及煤炭工业安全、健康和可持续发展对人才的要求，深入分析了形成煤矿主体专业人才匮乏和“垄断”的主要原因，探讨解决煤矿主体专业人才匮乏和“垄断”的对策和途径。     

中小企业人力资本投资与经营策略的选择

人力资本理论创始人西奥多·舒尔茨认为,所谓人力资本是指“以较大的技艺、知识等形式体现于一个人身上而不是体现于一台机器上的资本”。它的表现形式就是蕴含于人自身中的具有经济价值的知识、技能和健康素质等存量的总和。人力资本不同于人力资源,人力资源是指企业的所有人,而资源只有在不断运用的过程中不断创造出价值,才具有资本的属性。从这层意义上看,中国不缺少人力资源,缺少的是人力资本。     

江南大学体育学院——致力于体育教育专业人才的培养

体育学院负责全校体育工作的组织实施和体育专业人才的培养任务。承担着全校公共体育教学和体育专业的教育任务。学院深入贯彻高等教育“巩固、深化、提高、发展”的方针和《学校体育工作条例》，牢固树立“健康第一”的指导思想，切实加强学校体育工作。以转变观念为先导，以加快发展为主题，以学科建设为龙头，以教学科研为中心，以人才培养为主线，着眼于高标准、高水平，     

关于高师学前教育专业课程改革的思考

改革高师学前教育专业目前的课程体系已成为高师学前教育专业发展的大事。高师学前教育专业的课程改革可从充实通识课程中自然科学方面的学科门类、加大技能教育课程的比例、注重教育实践课程的教育效果、改革专业教育课程的教学模式等几方面入手。