干部工作中的“彼得原理”困惑解析

<正>"彼得原理"是指"在一个等级制度中,每个职员都趋向于上升到他所不能胜任的地位"。具体点讲,就是每一个职员由于在原有职位上工作成绩表现好,就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此得出的推论是,"每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职员所占据。而层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的职员完成的"。"彼得原理"被《行政管理学》《企业管理学》等研究     

新县“四结合”推动创业培训有序开展

新县人社局变通工作思路．创新工作方法．推动创业培训工作稳步开展．创业培训扶创业促就业的倍增效应凸显。截至2014年5月底，共培训5期，培训学员300人．156人成功创业．并带动400多人实现就业。     

医患矛盾背景下如何做好医院职工的思想工作

随着我国经济时代的飞速发展,我国医疗卫生改革也在不断深化,目前在医患矛盾的背景下,医院职工思想政治工作也面临着新形势、新环境以及新问题的挑战。如何做好医院职工思想工作,不断缓解医患之间的矛盾,提高医院的服务水平,是医院管理层面临的重要问题。本文针对医患矛盾背景下医院职工的思想工作,论述思想政治工作对缓解医患矛盾的作用,分析了现阶段医患矛盾逐渐增加的现状及分析,就如何加强医院职工思想工作建设提出了一些意见和措施,希望能够缓解医患之间的矛盾,促进医院的和谐、稳定发展。     

首次全面核查黄河流域入河排污口工作初步完成

从黄河流域水资源保护局获悉，截至目前，黄河流域入河排污口核查工作已初步完成。此举将有助于确切把握黄河流域水污染形势变化，破解制约流域社会经济发展的瓶颈。     

举文化旗 育高尚人——浙江省中职学校将文化建设纳入德育范畴

一场龙腾歌扬的广场校园文化展示活动、五个学校或地区的德育经验介绍、一台精彩纷呈的中职学校校园文化建设成果展示文艺晚会,共同汇聚成一餐德育文化饕餮。2012年5月19日,浙江省绍兴市喜迎前来参加浙江省中职学校德育工作研讨会暨校园文化建设成果展示活动的11个地市区的教育局领导,以及各地中职学校的师生。     

尊重文化规律与改进文化工作领导

当代文化工作领导者要努力成为内行，认识、掌握和运用文化发展规律。尊重文化特殊性，文化工作要体现社会主义性质和方向；遵循文化民族特性，主流文化与多元文化并存；正确处理文化与政治的关系、制定和完善符合文化发展规律的法律法规；体现精神生产的特点和要求，坚持艺术民主和学术民主；依据文化的社会功能，坚持以社会效益为最高标准。按照...     

社会主义核心价值观指导下的园林思想政治工作

社会主义核心价值观强调和谐、民主。城市园林管理从它自有的行业特点以及工作的实际出发,创建特有的园林事业单位文化,坚持以人为本,创建和谐园林,通过多种措施,不断进行方法创新,巩固核心价值观在职工凝聚力中的巨大作用,积极创新园林事业单位的思想政治工作,有效调动园林事业单位职工的积极性与创造性。     

在瑞典上班的"幸福"效益

今年夏天,我和同事到瑞典出差,和当地的合作公司洽谈业务. 到达瑞典著名的港口城市哥德堡,经过短暂的休息后,我们便正式投入了工作.为了尽快完成工作,我和同事制订了详细的工作时间和作息制度.还考虑到在必要的情况下,要加几个班把工作完成.     

开创煤炭企业组织工作新局面的措施探讨

在当代中国的新时期新局面下,企业党建工作仍是一项不容轻视怠慢的伟大工作。本文旨在针对煤炭企业的特点及当前煤炭企业组织工作上所面临的机遇与考验,为其有效增强党建工作效果,发挥企业党员的先锋带头作用,巩固党的核心政治效应出谋划策。使煤炭企业在当前的新形势、新阶段下,顺利完成该历史时期的新任务,与时俱进,积极创新与发展,为开创我国煤炭企业组织工作的新局面而不懈追求与努力。     

常怀“五心”做一个轻松的班主任

班主任的使命就是以心换心,让每一个学生都体验成功、获得发展是班主任的工作职责.做一个轻松的班主任不能只拥有一颗心,应该“五心”俱全——责任之心、热爱之心、精细之心、欣赏之心、快乐之心,去叩开学生的心灵,发挥学生的潜能,打造一个团结友爱、和谐奋进的班集体将会事半功倍