非正式金融批判的批判

在过去很长一段时期 ,理论研究者和实际工作者倾向对非正式金融持批判态度 ,主张取缔或限制其发展。本文则提出不同看法 ,认为非正式金融有其存在的道理 :一、非正式金融是发展中国家金融体系不可缺少的组成部分 ;二、非正式金融在经济发展中发挥着正式金融不可替代的作用 ;三、非正式金融在我国农村中有着特殊的重要性。从而完成了对非正式金融批判的批判。有鉴于此 ,发展中国家政府需要做的事是在防止非正式金融对整个金融体系的运行造成严重不良影响的前提下 ,引导并适当支持非正式金融的发展 ,使之成为正式金融的有益补充     

金融抑制:中国民营企业发展的瓶颈

本文通过对民营企业融资现状的分析研究,认为民营企业贷款难、上市难、受所有制歧视等只是表象,真正制约我国民营企业融资的瓶颈是普遍存在于发展中国家的金融抑制问题.只有进一步深化金融体制改革,从根本上改变当前的融资结构和金融格局,才是解决民营企业融资难现状的标本兼治之道.     

论西部大开发的金融对策

西部大开发已引起全国的关瞩 ,西部开发的各地方政府对此也极为重视。在市场取向的改革已经定位的今天 ,政府的西部大开发中的支持力度究竟有多大 ?特别是当西部大开发成为一种长期发展战略的情况下 ,西部大开发能否达到预期目的 ,除了需要中央政府和东部的大力支持以外 ,更为重要的是西部能否营造一个理想的经济、社会环境 ,这其中尤为重要的是西部能否在尽量短的时间内实现金融和经济的良性循环 ,从而为西部大开发打下坚实的金融基础     

谈谈中小商业银行个人业务的切入点

随着我国金融体制改革的进一步深化,以及加入WTO日程的临近,国内各家银行向现代商业银行转化的步伐逐步加快。在进行经营体制改革的同时,各家银行在业务结构上也作出了很大调整、业务程序上作了更新,并先后制定出战略性的业务发展计划。其中,个人业务作为极有增长潜力的业务已被各家商业银行所共识,并纷纷成立了个人业务部等机构,推出个人理财等个人业务。本文拟就中小商业银行个人业务的切入点问题作一粗浅探索。     

邓小平金融改革思想研究

邓小平金融改革思想作为邓小平理论的重要组成部分,其内容涵盖了金融领域一系列根本性和战略性的问题,反映了邓小平领导我国金融工作的主要思路。探索和研究邓小平金融改革思想所体现出来的哲学基础和思想渊源,有助于我们更好地掌握和运用邓小平金融思想,指导我国现代经济发展中的金融理论和实践。     

对创业板市场的一些思考

创业板市场作为一种新的金融制度安排 ,作为新兴的股票市场板块 ,其前景与企业命运息息相关 ,对全国经济发展亦有重大影响。因此我们有必要在扑朔迷离中去捕捉它 ,并揭开它的神秘面纱 ,让投资者对创业板及其前途有一个清楚的认识。一、从主板创业板的差异认识创业板1 上市企业类型不同。即将开设的创业板市场主要以企业的成长潜力作为上市对象选择的基本标准 ,并且是一个为中小企业服务的市场 ,企业规模与主板市场的上市公司相比普遍偏小。同时创业板一般是面向民营企业或个人 ,即大部分上市企业的所有人就是企业的经营者 ,而且上市的多是电…     

论客户经理制在我国的建立

中国即将加入WTO,金融企业面临着新的挑战与激烈竞争,竞争的焦点将集中在金融产品的创新和全新服务方式上。客户经理制是适应竞争需要的一种全新的服务方式,商业银行必须建立和完善客户经理制。     

网络银行若干法律问题研究

文章就网络银行的基本法律问题进行初步的探讨。作者认为,网络银行的本质是一种新型的金融机构,是指主要通过计算机Internet网络(或类似的电子方式)开展银行业务的银行。它与传统的实体银行的最大不同就在于前者主要是通过Internet网开展银行业务,具有一定的虚拟特征。网络银行的特点,使它在市场准入和风险管理方面具有与传统银行不同的要求。此外,论证了网络银行在对客户权益的保障中承担的义务,特别阐述了对客户隐私权的保护和对客户造成损失时的严格责任原则。     

建立河南省高新技术产业风险投资体系的设想

河南省发展风险投资有十分重要的现实意义。为此,我们要多渠道开辟风险投资来源,实现投资主体多元化;积极发展风险投资基金;鼓励发展风险投资公司;培养既精通金融又懂技术、熟悉实业投资的风险投资专门人才;开拓风险投资保险业务,并创造有利于风险投资的宏观环境。此外,在规范发展河南省风险投资过程中,还应注意将风险投资体系建立在市场经济机制基础上,按市场经济规律运作等问题。     

企业文化与人力资源管理

我国金融企业文化建设与人力资源管理刚刚起步,如何建立现代金融企业文化与人力资源管理来提高自身竞争能力,应对入世,已成为摆在我国每一个金融企业面前的新课题。 　　一、文化背景不同决定了企业文化与人力资源管理的差异 　　任何管理都有其特定的文化背景,人力资源管理的文化背景尤为重要。中国是个具有悠久历史的东方大国,五千年历史文化的积淀形成了独特的管理文化背景。改革开放以来,我国从西方引进大量的管理思想和管理方法,但由于没有对中国文化背景进行深入的研究,产生了一些不正确的观点和方法。例如有人把管理中的一些…