白灰毛豆对土壤pH的生态适应性研究

外来种入侵机制之一就是其对环境的广泛适应性.通过研究白灰毛豆种子在不同pH缓冲液的萌发以及一年生植株在不同pH土壤生长的生理指标变化,确定其生态幅,为扩展区域预测和生态风险评估提供依据.试验以不同pH值(pH=6,7,8)的磷酸缓冲液和蒸馏水浇灌,研究白灰毛豆种子萌发情况.以其一年生植株为试材,以实验室调配的pH分别为3.5(L),7.49(M1),7.9(M2)三种土壤做栽培基质,并以pH为5.25的红壤作对照,测定移栽后植株生长中形态和叶绿素、Pro、MDA含量和POD活性变化,研究其对pH的生态适应性.结果表明:种子在不同基质中均都能萌发,萌发率分别为4.85%,3.64%,6.06%,约为对照的1/2-3/5.L较M1、M2对一年生植株生长表现出了更强的胁迫效应,但90天后,各处理植株均恢复了正常的生长,且L植株生长好于M1、M2.各处理植株Pro、MDA含量和POD活性均表现先升后降的趋势,表明其对环境的逐步适应.在酸性至碱性土壤上种子萌发和生长特性以及表现出的生理上适应性,使其扩展适应范围较大.     

苏州市社会工作岗位发展的“点、线、面”

近年来，江苏省苏州市推进社会工作具有起步早、类型多、亮点显著等优势特征，其岗位发展在“点，线．面”上均取得较大成绩。     

我国低碳经济发展模式的适应性问题研究

文章从我国低碳经济的发展现状入手,分析了我国当前低碳经济发展的三种模式,即市场驱动型、政府驱动型和混合驱动型,并且剖析了中国目前低碳经济发展模式的优缺点,为中国低碳经济发展模式的适应性问题提出了建议。     

高中生物教师对人教版新教材的适应性研究

本文旨在研究蛟河市高中生物教师对人教版新教材的适应情况。过程采用了文献研究法、问卷调查法和访谈法。结果显示,在内因外因的共同影响下,蛟河市高中生物教师对新教材还处于发展适应阶段,需要高中生物教师、各级学校领导、教育管理部门协作配合,使教师更快更好地适应新教材,笔者做出了相关建议。     

高师教学考试现状与培养创新型教师的不适应性

对四川省4所高师院校的900名本科生进行抽样调查,结果表明,高师院校现有的教学考试存在一些与培养创新型教师不相适应的地方。从创新型教师应具有高尚的思想品德修养、具有较强的创新观念和创新能力、具有科学的知识结构、具有较强的科研能力等基本素质方面分析了它们之间的不适应性。     

发达国家“晚退休”现象增多

在许多发达国家,人们的工作年限都比以前延长了,这大概是因为他们需要钱。经济合作与发展组织发布了其成员国老年人就业比例的数字显示,一些欧洲国家开始让更多的人留在工作岗位上,而这些国家的社会福利制度原本允许人们提前退休。2003年,年龄在60～64岁之间的德国男子有不到1/3在工作,相同年龄段的德国妇女有不到1/6在工作。     

高硒黑色花生——黑丰一号

“黑丰一号”黑色花生是我国花生专家陈杰教授采用遗传基因转移技术，培育而成的一个高含硒、钙、黑色素等微量元素的高科技新品种。该品种具有产量高，生长稳健，适应性强的优点，据营养学专家分析，其有抗癌、补钙的功效，是老人、儿童、孕妇保健之佳品。特别是硒和黑色素的含量是普通品种的二十倍以上。     

城管在唐朝

大家可能认为“城管”是近些年才出现的新兴事物，其实在中国历史上，至少在唐朝的时候就已经出现了城管这类工作岗位。《旧唐书》载：“监市践于衙，理市治序。”这里说的“监市”，其特点和职业性质和今天的城管都非常相似：     

科层制逻辑与政党适应性:农村基层党组织行动逻辑的组织机制分析

科层制逻辑与社会治理逻辑是左右农村基层党组织行动的两种关键行动思维。在理想情景中,农村基层党组织有充足的时间与精力来满足科层制与乡村社会的双重期待,然而在现实的党建创新实践中,农村党组织往往更倚重于科层制逻辑,具体表现为:单向度的服务供给与多样化的需求之间存在冲突、压力型体制下信息共享不畅导致的监督失效及不信任问题、党组织与农民组织互动不足。农村基层党组织对科层制逻辑的过分倚重既有对传统科层制惯性的路径依赖,也受官本位文化的影响,不仅造成党组织上下级、党组织与社会信息不对称,以及党组织行动目标偏离,而且也会造成公众失语,参与不足。未来,提升农村党组织的适应性既需要重新定位基层党组织与上级党组织的关系,而且要对农村基层党组织本身的功能与角色进行重构。     

外地公考年轻干部如何历练立身本领

<正>随着公职人员招录机制的完善规范,各地对考生的户籍限制已经取消,不仅对外地户籍考生公平地敞开了招录大门,并且实际录用年轻干部中外地户籍人员所占比例也逐年提高,他们已成为一个重要的年轻干部群体。外地年轻干部大多刚从校园走进社会,周围环境变化巨大,面临工作和生活起步期的双重考验,必须克服