北京市职工带薪休假满意度研究

基于中国人民大学休闲经济研究中心的《国家休假制度改革调查(2017)》数据,探讨了北京市职工带薪休假满意程度。结果表明,北京市带薪休假落实率为62. 9%,高于全国平均水平;近半数群体因为工作太忙而无法享受带薪休假;四成群体在没有享受带薪休假情况下未能获得补偿;在带薪休假满意度方面,仅有四成职工对带薪休假制度感到满意。研究发现,用人单位带薪休假执行情况是影响职工带薪休假满意程度的最主要因素。建议带薪休假分步实施,完善带薪休假细则,建立奖惩机制;调动一切提高劳动生产效率因素,降低带薪休假成本;加强宣传,提高职工带薪休假权利意识。     

国务院要求切实落实带薪休假制度

正【背景材料】1991年6月15日中共中央、国务院印发的《关于职工休假问题的通知》中规定:"党中央、国务院决定,各级党政机关、人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。"1995年1月1日自该日起施行的《劳动法》第四十五条规定:"劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。"2006年1月1日自该日起施行的《公务员法》第七十六条规定:"公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。"     

重庆将启动农民工带薪休假制

据介绍,重庆市国有资产监督管理委员会今年将在全市国有企业启动在聘农民工带薪休假制度,让农民工与国有企业职工享受同样的休息权。同时,确保农民工子女平等接受义务教育,对27万农民工子女就读义务教育实行“两免一补”,对5万名家庭经济困难的农民工子女就读普通高中发放助学金。     

论马克思休闲思想对我国实施带薪休假制度的启示

马克思认为休闲与人的全面自由发展两者之间存在着相互依存、相互促进的关系,认为休闲既是人获得全面自由发展的基本条件,又是人获得全面自由发展的重要内容.马克思站在无产阶级的人学视角立场上,在关于休闲与劳动的关系是怎样的、休闲存在的价值是什么和休闲的享有主体应该是谁的问题上,给出了跟以往西方传统休闲思想不同的解答.运用马克思休闲思想来分析推行带薪休假制度的全面实施具有重要的现实意义,有利于缓解我国当前人民群众日益增长精神文化的供需矛盾,有利于个人的全面自由发展和社会和谐发展,还有利于缓解劳动者的职业倦怠症.     

带薪休假,你休了吗?

2月18日一,中国政府网发布《国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要(2013～2020年)的通知》(以下简称《纲要》),《纲要》明确提出到2020年职工带薪休假制度基本得到落实的目标。虽然是一件利民的好事,但是《纲要》似乎不太招人待见,一经推出便受到社会上各界人士的质疑。新华微评语气尖锐:"《职工带薪年休假条例》早在2008年1月1日就开始施行,为啥还要等7     

休闲创造新社会

悄然间,我国实行黄金周制度已走到第十个年头。今年是我国休假制度重大改革的一年,是实行新的带薪年休假制度和小长假制度的第一年。至此,除了带薪休假日,我们国民的法定休假日已达115天。从1995年实行双休日制     

如何让“小长假”旅游不再“添堵”

正每个"小长假"都是人满为患,各地景区的游客摩肩接踵、拥挤不堪。而且每个小长假过后,人们的怨言不绝于耳。我们在抱怨的同时,应找到问题的根源,找到解决问题的方法,好让今后在"小长假"旅游时不再"添堵"。一是政府管理应上水平。如何更好的服务社会、服务百姓,是政府职能部门认真研究的新课题。政府只有转变观念、创新管理,切实提高工作效率和管理水平,才能及时疏导游客,避免游客"扎堆"。二是带薪休假应有保障。我国虽然有带薪休假的制度,但是能够享受带薪休假的人不足三成。如果真正     

国外教师是怎样休假的

正暑假刚过去一个月,又迎来了国庆假期,说到假期……其实,许多国家的老师都拥有或长或短又相对集中的假期,目的在于让广大教师能够有一个调节身心、缓冲工作压力的机会。法国:带薪休假制度受欢迎法国的法律规定,教师每周授课时间是14至18个小时,不能超过20个小时;教师也不能靠给学生留家庭作业来完成自己的教学任务。对于法国学生、教师和家长来说,假期就是假期,是神圣不可侵犯的。     

带薪休假何时梦圆?

<正>"十一"、春节黄金周以及民族传统节日期间,旅游市场的热闹让人流连,但无处不在的拥挤同样令人头疼。为此,国内很多专家学者纷纷建议取消黄金周,代之以带薪休假。带薪休假再次成为热议的话题。一旦取消黄金周,大多数民众更迫切希望"强制实行带薪休假制度"。然而实际情况是,该项制度在国     

我国法定节假日的政策分析简

尽管国务院先后对法定节假日政策作出三次调整，并取得一定成就，但该政策在制定及执行效果方面仍有不足之处。本文从公共政策的视角，通过对目前存在问题的分析，提出从利益表达渠道的拓展、政策评估体系的构建以及政策内容的优化三个方面促进法定节假日政策的完善。