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91.
升职广播     
《经理人》2006,(2):14-14
履新直击:1月10日,LG电子中国对外宣布,来自韩国总部的禹南均正式接替孙晋邦任LG电子中国总裁,并在中国全面推进蓝海战略。升职轨迹:禹南均,1990年到1995年,任LG电子欧洲总部总裁;1995年到2000年, 担任LG电子北美地区和美国法人的总裁;1995年,LG电子并购Zenith电子公司后,禹南均开始在Zenith的董事会工作,并于1997年担任首席运营官:1999年到2004年,禹南均出任数码显示器以及媒体事业部部长。上任挑战:禹南均面临全面贯彻LG电子全球“蓝色海洋”的战略挑战,确保竞争优势, 以实现“到2010年达到2倍卖出,2倍利益,2倍股东价值,实现全球第三”的市场战略。相关评论:禹南均面对外界和媒体时,具有更加积极和开放的姿态,势必将调整中国市场在LG全球市场中的收入比例,而不是单纯来督促中国的生产业务。  相似文献   
92.
天科公司     
《城市》2014,(8)
正天津天科信息技术有限公司成立于1996年,前身是有着55年辉煌历史的天津市市政工程设计研究院电算所。2001年实行独立经营,自负盈亏。2002年改制为由天津市市政工程设计研究院控股的股份制公司。团结、诚信、创新、发展是我们的企业精神。诚实为人、诚信为业、以质取胜、快速发展是我们的经营理念。以优质服务创天科品牌,以核心竞争力实现高  相似文献   
93.
发展总部经济对于构筑"京津冀电子信息走廊、环渤海休闲商务中心"、建设"环首都绿色经济圈"等都有非常现实的意义。文章在对廊坊总部经济发展现状全面调研的基础上,提出"三步曲"的廊坊总部经济发展模式,并在总体规划、政策引导、配套对接等方面提出了对策建议,以期对廊坊总部经济发展起到一些积极的作用。  相似文献   
94.
有位负责办公厅的领导在视察基层工作的时候,要求办公室的人员要争做“四能干部”,即“坐下能写,站起能说,遇事能办,问策能对”。他说:“在机关当公务员,如果不会起草和办理公文,还能干什么?”的确,我们作为在企业总部机关工作的同志,肩负着企业管理、指挥、决策、监督和服务的职能,而办文作为基本职能之一,  相似文献   
95.
《城市》2015,(4):87
天科新锐广告是集印刷、展览展示、会议、影视、计算机多媒体、企业形象策划、媒体发布和广告工程于一体的综合性广告公司。唯美、务实是我们的风格,为社会创造效益,为顾客创造价值是我们的追求,我们是第一家把CAD技术融入广告设计的企业。主要承担天津市政府、天津市建委及其他委、办、局的展览展示、宣传工程。我们多次承担天津市人大、市政协两  相似文献   
96.
金永亮 《城市》2015,(2):25-29
一、天河区总部经济的基本情况 作为广州的第一经济大区和城市CBD的中心,天河区总部经济贡献大,地位举足轻重.截至2013年底,在天河区注册的广州市认定总部企业96家,虽然数量只占全区规模以上企业数的3%,但从业人数占30%,资产占50%,营业收入占40%,税收占20%. (一)发展现状 一是规模较大.截至2013年底,广州市认定的328家总部企业中,在天河区注册的有96家,占全市的29.3%,如包括在天河区办公、但注册地不在天河的28家,天河区总部企业共有124家,占全市的37.8%.在124家总部企业中,世界500强企业2家,占全市的100%;2014中国500强企业7家,占全市的70%;2014中国民营企业500强3家,占全市的37.5%.  相似文献   
97.
《青岛画报》2008,(6):90-93
四年一届的现代奥运会,是当今世界水平最高.规模最大的综合性运动会.也是全世界体育爱好者和运动员最盛大的节日.每逢进入"奥运会年",世界各个国家、各种肤色的体育迷们,不分宗教信仰和政治信念,身穿各式各样带有奥林匹克五环标志的运动服,争相购买.  相似文献   
98.
总部经济是以经济区域中心城市为基础,通过创造各种有利条件,吸引跨国公司和外埠大型企业集团的投资中心、管理中心、研发中心等形式的“总部”,形成总部的集群布局,在优化产业结构、形成合理的价值链分工的同时,通过向周边地区、全国乃至跨国界实行资金、生产、贸易、人才和信息的集中运作,形成合理的价值链分工的经济活动的总和。  相似文献   
99.
随着社会生产力和信息科技的发展,经济的成长逐渐突破了传统的地域限制。由于特有区域内特有资源的吸引,众多跨地域经营的企业将其决策机构和经济指挥系统(区域首脑系统)在特有地区内聚集,使企业价值链与区域资源最优空间相匹配,减少了企业战略资源和常规资源因空间分离而造成的成本增加,因此特有区域内的人力、财力、决策力、社会资源和自然资源得到了重新整合,  相似文献   
100.
专家评论:金福祥的成功秘诀在于有套成功的模式之外,做到手把手授技,专家、厨师上门带店直至正常运转,避免了统一在总部培训无针对性的弊端,更能及时帮加盟店解决开张运营时遇到的棘手问题,总部郑重承诺:开100家店,带100家店,公司有绝对实力!  相似文献   
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